如何进行绩效信息的收集与分析？
题目
如何进行绩效信息的收集与分析？
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参考答案和解析
正确答案:
为绩效评估提供绩效评估和改善的依据，发现绩效实施过程中的问题并改进，开展绩效信息收集与分析工作。绩效信息收集是开展绩效评估的前提和基础，所收集信息的科学性、完整性和准确性直接决定了评估结果是否公平和公正。根据绩效管理的对象不同，绩效信息分为员工绩效信息和组织绩效信息。
（一）信息收集与分析的内容，
（二）信息收集与分析的渠道，
（三）信息收集与分析的程序，
（四）信息收集与分析的职责分工，
（五）关键绩效指标数据收集方式，
（六）绩效计划完成效果收集方式，
（七）应注意的问题。
（一）信息收集与分析的内容，
（二）信息收集与分析的渠道，
（三）信息收集与分析的程序，
（四）信息收集与分析的职责分工，
（五）关键绩效指标数据收集方式，
（六）绩效计划完成效果收集方式，
（七）应注意的问题。
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第1题：
绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有：A、审阅
B、观察
C、问卷调查
D、检查
E、准试验法答案：A,B,C,E解析：常用的数据（信息）收集方法有：审阅、观察、访谈、问卷调查、文献研究、准试验法。 -
第2题：
下列属于国内理财顾问业务流程的有（ ）。A 、 收集客户信息
B 、 为客户建立投资组合
C 、 为客户进行财务规划
D 、 客户财务目标分析与确认
E 、 绩效评估答案：A,B,C,D,E解析：国内理财顾问业务流程主要有：第一步，收集客户信息；第二步，客户财务分析；第三步，客户财务目标分析与确认；第四步，财务规划；第
五步，投资组合；第六步，实施计划；第七步，绩效评估。 -
第3题：
员工绩效考核的流程不包括()。A:进行技术准备
B:收集有关考核资料
C:绩效监控与辅导
D:分析评价答案：C解析：员工绩效考核由制订考核计划、进行技术准备、收集有关考核资料、分析评价和绩效考核结果的应用五个步骤形成一个完整的过程。C项属于绩效管理的流程。 -
第4题：
绩效评估的方式主要包括（）
- A、评估谁
- B、谁进行评估
- C、评估的周期安排
- D、绩效评估的信息如何收集
- E、采取什么杨的形式进行评估
正确答案:B,C,D,E -
第5题：
简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。
正确答案: （1）信息收集是绩效管理工作的基础环节
（2）绩效信息有助于提高管理效率
（3）绩效信息是决策的依据
（4）绩效信息是解决各种纠纷的依据 -
第6题：
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
- A、检查
- B、分析
- C、检验
- D、报告
正确答案:B -
第7题：
绩效评价工作包括（）
- A、选择评价指标与测量方法
- B、绩效信息的收集与分析
- C、选择评价主体与客体
- D、绩效评价结果的运用
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
绩效考核实施过程包括（）
- A、绩效数据的收集与分析
- B、绩效面谈与辅导
- C、绩效考核的改进与优化
- D、绩效考核的评价
正确答案:A,B,D -
第9题：
判断题培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。正确答案： （1）信息收集是绩效管理工作的基础环节
（2）绩效信息有助于提高管理效率
（3）绩效信息是决策的依据
（4）绩效信息是解决各种纠纷的依据解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？正确答案： （1）绩效信息的收集方法有：观察法.工作记錄法.他人回馈法
（2）信息收集与分析中应注意以下问题：
1）让员工參与收集信息
2）要注意有目的的收集信息
3）可以采用抽样的方法收集信息。
4）要把事实与推测区分开來。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何进行防抢劫信息的收集与犯罪分析？正确答案： 公安机关应当指定专门部门和人员负责收集此类信息，并制定相应的信息处理办法。对已经发生的抢劫案件，公安机关通过案件通报形式下发至辖区内的银行，提出改进防范措施的要求。公安机关收到银行上报的异常情况信息后，应当认真调查、仔细甄别，属于案件苗头的应当立即通知辖区内的各大银行，并采取布控及防范措施。
公安机关在收集一定数量的抢劫案件案例后，可以组织辖区内各大银行针对犯罪分子作案手法开展研讨，共同寻找防范策略。对银行抢劫案件的分析应当围绕侵害对象、犯罪人员、犯罪心理特征及作案工具、作案时间、作案方式等内容展开，通过对案例分析研讨会等形式查找银行薄弱环节，进一步完善防范措施。解析： 暂无解析 -
第13题：
在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。A:制订工作分析计划
B:组建工作分析小组
C:收集背景资料
D:收集基本数据与信息
E:审查工作信息答案：C,D解析：工作分析的调查阶段主要是根据工作分析的目的，灵活运用各种工作分析方法，有针对性地开展调查研究工作。具体包括：(1)收集背景资料；(2)收集基本数据与信息；(3)收集工作任职者的意见和建议。 -
第14题：
适合我国状况的理财顾问服务流程是（）。
A.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估
B.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—财务规划—建立投资组合—实施计划—绩效评估
C.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—实施计划—财务规划—绩效评估
D.客户基本资料收集—建立投资组合—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估答案：B解析：适合我国状况的理财顾问服务流程：第一步：客户基本资料收集；第二步：客户财务分析；第三步：客户财务目标分析与确认；第四步：财务规划；第五步：建立投资组合；第六步：实施计划；第七步：绩效评估。 -
第15题：
如何进行防抢劫信息的收集与犯罪分析？
正确答案: 公安机关应当指定专门部门和人员负责收集此类信息，并制定相应的信息处理办法。对已经发生的抢劫案件，公安机关通过案件通报形式下发至辖区内的银行，提出改进防范措施的要求。公安机关收到银行上报的异常情况信息后，应当认真调查、仔细甄别，属于案件苗头的应当立即通知辖区内的各大银行，并采取布控及防范措施。
公安机关在收集一定数量的抢劫案件案例后，可以组织辖区内各大银行针对犯罪分子作案手法开展研讨，共同寻找防范策略。对银行抢劫案件的分析应当围绕侵害对象、犯罪人员、犯罪心理特征及作案工具、作案时间、作案方式等内容展开，通过对案例分析研讨会等形式查找银行薄弱环节，进一步完善防范措施。 -
第16题：
绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
正确答案: （1）绩效信息的收集方法有：观察法.工作记錄法.他人回馈法
（2）信息收集与分析中应注意以下问题：
1）让员工參与收集信息
2）要注意有目的的收集信息
3）可以采用抽样的方法收集信息。
4）要把事实与推测区分开來。 -
第17题：
培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
正确答案:正确 -
第18题：
对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明确规定的过程或一系列活动是（）。
- A、人力资源规划
- B、工作设计
- C、工作分析
- D、绩效评估
正确答案:C -
第19题：
（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
- A、绩效考核
- B、绩效
- C、工作分析
- D、工作评价
正确答案:A -
第20题：
单选题绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是()，另一个是信息的收集与分析A绩效反馈
B绩效计划
C绩效改进
D绩效沟通
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题绩效评估的方式主要包括（）A评估谁
B谁进行评估
C评估的周期安排
D绩效评估的信息如何收集
E采取什么杨的形式进行评估
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。A进行人才需求与供给预测
B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
C收集工作分析的信息
D对应聘人员进行考核甄选
E选择有代表性的工作进行分析
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述进行信息的收集与分析的目的。正确答案：解析：