专业化岗位设置的基本原则为（）。A、因人设岗B、因事设岗C、专职和兼职相结合D、专职

题目

专业化岗位设置的基本原则为（）。

  • A、因人设岗
  • B、因事设岗
  • C、专职和兼职相结合
  • D、专职
相似考题

1.是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制

2.配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗A.正确B.错误

3.下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

4.以下说法错误的是（ ）。A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则B．企业战略的变化快于组织结构的变化C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

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  • 第1题：

    以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。

    A．要遵循明确任务目标的原则

    B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

    C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

    D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

    E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权


    正确答案：ABE
    C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。

  • 第2题：

    以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

    A:要遵循明确任务目标的原则
    B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
    C:岗位应以“事”“物”为中心设置
    D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
    E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

    答案：A,C
    解析：
    “因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

  • 第3题：

    简述专业化岗位设置的基本原则


    正确答案: 1、因事设岗。
    2、专职和兼职相结合。

  • 第4题：

    为避免专业和兴趣相背离，影响工作效率，在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是（）

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:B

  • 第5题：

    岗位设置的基本原则（）

    • A、规范化原则
    • B、顾客导向原则
    • C、因事设岗原则
    • D、最少岗位原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    “因人设岗”是设置岗位的基本原则。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    专业化岗位设置的影响因素有哪些？


    正确答案: 有六个方面：1.业务流程，2.技术水平，3.客户需求，4.员工能力，5.成本压力，6.同行做法。

  • 第9题：

    岗位设置的基本原则是什么？


    正确答案: 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。

  • 第10题：

    判断题
    配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）
    A

    岗位扩大化

    B

    专业化分工

    C

    团队化工作方式

    D

    弹性岗位设置

    E

    个体化工作方式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
    A

    最少前额原则

    B

    最低岗位原则

    C

    最少岗位原则

    D

    最高等级原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。

    A:要遵循明确任务目标的原则
    B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
    C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
    D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
    E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

    答案：A,B,E
    解析：
    工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。

  • 第14题：

    商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）

    • A、因职设岗
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、冈岗设人

    正确答案:C

  • 第15题：

    下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

    • A、岗位扩大化
    • B、专业化分工
    • C、团队化工作方式
    • D、弹性岗位设置
    • E、个体化工作方式

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    在建立专业职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，保证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第19题：

    不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

    • A、因事设岗
    • B、员工能力
    • C、业务流程
    • D、成本压力

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    房地产经纪机构岗位设置的原则是（）
    A

    因事设岗.因岗设人

    B

    因人设岗

    C

    强调岗位和工作的专业化

    D

    对岗位的设置宜粗不宜细


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    岗位设置的基本原则（）
    A

    规范化原则

    B

    顾客导向原则

    C

    因事设岗原则

    D

    最少岗位原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    岗位设置的基本原则是因人设岗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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