更多“在缺乏协作性的企业当中,不同部门的员工要想获得彼此的帮助是非常困难的,在工作中更多的是体现独立性而不是协作性。”相关问题
  • 第1题:

    加强协作是指在职业活动中,为了协调()关系,完成工作任务,彼此之间相互帮助,互相支持,搞好协作。

    • A、工序之间
    • B、工种之间
    • C、岗位之间
    • D、部门之间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    跨部门协作困难最关键的是:()

    • A、企业的组织方式不同
    • B、没有协作标准
    • C、缺乏沟通
    • D、没有合作

    正确答案:B

  • 第3题:

    下列处理医际关系的原则不正确的是()

    • A、彼此平等、相互尊重
    • B、彼此独立、相互支持和帮助
    • C、彼此协作、力争最大的经济效益
    • D、彼此信任、相互协作和监督
    • E、相互学习、共同提高和发挥优势

    正确答案:C

  • 第4题:

    单选题
    餐饮服务行业是一个()很强的行业,服务人员要在工作中发挥团队精神。
    A

    协作性

    B

    竞争性

    C

    独立性

    D

    创新性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    餐饮服务行业是一个()很强的行业,服务人员要在工作中发挥团队精神。

    • A、协作性
    • B、竞争性
    • C、独立性
    • D、创新性

    正确答案:A

  • 第6题:

    公司员工团结协作的重要性体现在哪些方面?


    正确答案: (1)国家电网的安全运营和发展壮大是一个大事业,只有电网企业全体员工团结协作,才能实现既定的奋斗目标,才有电网企业的生存与发展。
    (2)电网企业是社会化、规范化、网络化、现代化生产特点突出的行业,只有发扬团结协作精神,万众一心,才能使整个电网像一部健康的机器高速、协调运转。
    (3)在电力体制改革的新形势下,在员工中倡导团结协作的职业道德规范,对于保障电网生产顺利进行,保证电力市场有序运营,为社会和客户提供安全、可靠、廉价的电能具有重要意义。

  • 第7题:

    单选题
    下列多国结构的不同类型中,本土独立性和反应能力高,而全球协作能力低的是( )
    A

    国际事业部

    B

    国际子企业

    C

    全球产品企业

    D

    跨国企业


    正确答案: B
    解析: 多国企业的组织结构类型有:国际事业部,国际子企业,全球产品企业和跨国企业,本土独立性和反应能力高,而全球协作能力低的是国际子企业。 【该题针对“组织结构”知识点进行考核】

  • 第8题:

    单选题
    跨部门协作困难最关键的是:()
    A

    企业的组织方式不同

    B

    没有协作标准

    C

    缺乏沟通

    D

    没有合作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析