简述专业化岗位设置的基本原则

题目

简述专业化岗位设置的基本原则

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1.是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制

2.配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗A.正确B.错误

3.以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

4.以下说法错误的是（ ）。A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则B．企业战略的变化快于组织结构的变化C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

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  • 第1题：

    商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）

    • A、因职设岗
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、冈岗设人

    正确答案:C

  • 第2题：

    下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    简述岗位设置的主要影响因素。


    正确答案: （1）业务流程；
    （2）技术水平；
    （3）客户需求；
    （4）员工能力；
    （5）成本压力；
    （6）竞争对手的做法。

  • 第4题：

    简述岗位设置的原则。


    正确答案: 因需设岗
    因需设岗是岗位设置的基本原则设置岗位。所谓因需设岗是指事业单标直接挂钩，即岗位设置应根据不同定，并根据实际工作需要进行优化组

  • 第5题：

    随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

    • A、岗位扩大化
    • B、专业化分工
    • C、团队化工作方式
    • D、弹性岗位设置
    • E、个体化工作方式

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    在建立专业职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，保证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第7题：

    不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

    • A、因事设岗
    • B、员工能力
    • C、业务流程
    • D、成本压力

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第9题：

    简述工作岗位设计的基本原则。


    正确答案:1.明确任务目标的原则。
    2.合理分工协作的原则。
    3.责权利相对应的原则。
    4.因事设岗的原则（因事设岗是设置岗位的基本原则，应以“事”和“物”为中心设置）。

  • 第10题：

    单选题
    房地产经纪机构岗位设置的原则是（）
    A

    因事设岗.因岗设人

    B

    因人设岗

    C

    强调岗位和工作的专业化

    D

    对岗位的设置宜粗不宜细


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    岗位设置的基本原则（）
    A

    规范化原则

    B

    顾客导向原则

    C

    因事设岗原则

    D

    最少岗位原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
    A

    最少前额原则

    B

    最低岗位原则

    C

    最少岗位原则

    D

    最高等级原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业化岗位设置的基本原则为（）。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、专职和兼职相结合
    • D、专职

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    为避免专业和兴趣相背离，影响工作效率，在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是（）

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:B

  • 第15题：

    配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    岗位设置的基本原则（）

    • A、规范化原则
    • B、顾客导向原则
    • C、因事设岗原则
    • D、最少岗位原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “因人设岗”是设置岗位的基本原则。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    专业化岗位设置的影响因素有哪些？


    正确答案: 有六个方面：1.业务流程，2.技术水平，3.客户需求，4.员工能力，5.成本压力，6.同行做法。

  • 第20题：

    简述岗位评价要素和指标的基本原则。


    正确答案:1.少而精的原则。（指标数量以不超过10个为宜；）
    2.界限清晰便于测量的原则。（要对每个指标进行定义；）
    3.综合性原则。（用尽量少的指标反映尽量多的内容；）
    4.可比性原则。（不同岗位之间可以在时间或空间上进行比较，不同岗位的任务可以在数量和质量上进行对比，不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。）

  • 第21题：

    岗位设置的基本原则是什么？


    正确答案: 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。

  • 第22题：

    问答题
    简述岗位设置的原则。

    正确答案： 因需设岗
    因需设岗是岗位设置的基本原则设置岗位。所谓因需设岗是指事业单标直接挂钩，即岗位设置应根据不同定，并根据实际工作需要进行优化组
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    岗位设置的基本原则是因人设岗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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