企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A、附属B、包含C、包含于D、以上都不对

题目

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

  • A、附属
  • B、包含
  • C、包含于
  • D、以上都不对
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1.企业培训流程属于( ),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对

2.拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？

3.建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助

4.（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程

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  • 第1题：

    电信企业运营纵向流程包括()。

    A:业务开通流程
    B:业务保障流程
    C:业务计费流程
    D:运营支持与就绪流程
    E:资源管理与运营流程

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在eTOM运营流程域中包含业务开通、业务保障、业务计费以及运营支持与就绪四个运营纵向流程群组。

  • 第2题：

    在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?


    答案：
    解析：
    企业员工培训系统的作业流程，按先后顺序应包含需求确认、制订培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。其中，就制订培训计划阶段而言，具体工作内容应包括以下几个方面： (1)确定培训内容(3分)
    ①针对现任职人员能力及素质的不足之处，确定相应具体的培训内容，对其进行培训和提高；
    ②需要有一定经验的人员对培训内容进行分析判断，尽量避免偏差，保证培训的效果。
    (2)确定培训时间(3分)
    从本质上看，绩效差距包括：
    ①预期工作差距。预期工作差距的预防培训紧迫感不强，可根据企业发展需要安排培训；
    ②现存工作差距。现存工作差距需要考察在该差距中人的因素有多大，是否需要马上进行培训。若是需要马上实施培训，就要从费用和时间上作出确认，明确采用何种方式培训，什么时间开始培训。
    (3)确定培训方式(3分)
    培训方式主要包括外派培训和内部组织培训。培训方式的选择主要从培训效果来考虑，优先选择更有效的培训。
    (4)确定受训人员(2分)
    受训人员分为主要受训人员和次要受训人员。为了提高工作效率，应尽量让全部有关人员参加培训，尤其是内部组织的培训，这样做可降低单位投资成本。
    (5)选择培训教师(2分)
    根据培训内容，选择和确定培训教师。培训教师既可以从外部聘请，也可以由企业内部相关人员担任，但均是以保证培训目的的实现为前提和标准。
    (6)费用核定与控制(2分)
    费用核定与控制是培训工作流程中极其重要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制。

  • 第3题：

    资源需求模型按照（　）核算企业培训成本。

    • A、培训所需资源
    • B、会计成本科目
    • C、培训作业流程
    • D、有形资本消耗

    正确答案:B

  • 第4题：

    ERP是建立在（）基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。


    正确答案:信息技术

  • 第5题：

    岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业培训流程属于（）．

    • A、企业流程
    • B、企业的管理流程
    • C、企业入力资源管理流程
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目培训对现场监管员进行培训，培训内容包括（）

    • A、安全
    • B、企业文化
    • C、现场情况
    • D、监管流程

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    ERP是建立在信息技术基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、（）的一体化管理。


    正确答案:信息流

  • 第9题：

    （　）流程能够保证网络和信息系统平稳运行，支持端到端的服务交付，并能够直接或间接的回应业务、客户和员工的需求

    • A、服务管理与运营
    • B、资源管理与运营
    • C、企业管理流程
    • D、产品流程

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    ERP是建立在（）基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。

    正确答案： 信息技术
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    ERP是建立在信息技术基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、（）的一体化管理。

    正确答案： 信息流
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业管理流程不包括下列哪一项（）：
    A

    财务管理流程

    B

    客户关系管理流程

    C

    人力资源管理流程

    D

    工程管理流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业管理流程域的内容有()。

    A:人力资源管理
    B:战略与承诺
    C:战略与企业规划
    D:研究开发
    E:股东与外部关系管理

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业管理流程域包括运行任何业务所需的基本业务流程，这些流程侧重在企业层面的管理过程、目标和对象，具体包括战略与企业规划、财务与资产管理，品牌管理、市场研究与广告，股东与外部关系管理，企业质量管理、流程和IT规划与架构，人力资源管理，研究开发、技术获取，以及灾难恢复、安全与欺诈管理。

  • 第14题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

    A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第15题：

    货运代理企业要拓展核心服务、优化核心流程，应将企业核心流程作为管理的重心，提高企业管理的集成度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）

    • A、招聘与配置
    • B、培训与开发
    • C、绩效管理
    • D、薪酬管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。

    • A、企业经营战略的合作伙伴
    • B、企业员工培训与技能开发的推动者
    • C、了解并尽可能满足员工需求的带头人
    • D、构建人力资源各项管理基础工作的专家

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训设计
    • C、培训实施咨询
    • D、培训评估指点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业管理流程不包括下列哪一项（）：

    • A、财务管理流程
    • B、客户关系管理流程
    • C、人力资源管理流程
    • D、工程管理流程

    正确答案:B

  • 第20题：

    在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。

    • A、分析培训需求
    • B、制订培训课题与培训方案
    • C、对培训评估
    • D、实施培训

    正确答案:A

  • 第21题：

    eTOM模型涵盖了电信企业管理的各个环节，下列对eTOM的理解正确的是（　）。

    • A、eTOM包括三大流程域：运营流程域，战略、基础设施与产品流程域，企业管理流程域。
    • B、企业管理流程域是eTOM的核心。
    • C、在eTOM中，流程框架以纵向和横向流程群组的方式组成，纵向有16个功能流程来支持横向流程的执行。
    • D、纵向流程群组中，业务开通、业务保障和计费属于企业管理流程域。

    正确答案:A

  • 第22题：

    问答题
    拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？

    正确答案： 流程包括：需求分析，培训设计，培训实施和培训评估；
    类型主要有新进员工培训，在职员工培训和管理人员培训。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）
    A

    招聘与配置

    B

    培训与开发

    C

    绩效管理

    D

    薪酬管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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