裁缝的劳动和木匠的劳动都是在特定形式下进行的劳动，他们的生产活动的目的、操作方法、劳动对象、劳动手段等等都是各不相同的，但在市场上，裁缝生产的衣服却可以和木匠生产的家具相互交换。这是因为（）。A、衣服和家具都能满足人类的特定需要B、衣服和家具都取材于自然界C、衣服和家具都包含了人类劳动D、裁缝需要家具，木匠需要衣服

题目

裁缝的劳动和木匠的劳动都是在特定形式下进行的劳动，他们的生产活动的目的、操作方法、劳动对象、劳动手段等等都是各不相同的，但在市场上，裁缝生产的衣服却可以和木匠生产的家具相互交换。这是因为（）。

  • A、衣服和家具都能满足人类的特定需要
  • B、衣服和家具都取材于自然界
  • C、衣服和家具都包含了人类劳动
  • D、裁缝需要家具，木匠需要衣服
相似考题

1.劳动争议的特征是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间E．有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

2.关于劳动争议说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

3.下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

4.劳动统计的研究对象是( )。A．劳动力资源配置B．劳动经济现象C．劳动工资D．进行生产活动的人员

参考答案和解析
正确答案:C,D
更多“裁缝的劳动和木匠的劳动都是在特定形式下进行的劳动，他们的生产活动”相关问题

  • 第1题：

    人们为了创造使用价值而在一定具体形式下进行的劳动叫做()。

    A、抽象劳动

    B、私人劳动

    C、具体劳动

    D、社会劳动


    参考答案：C

  • 第2题：

    具体劳动指在一定具体形式下进行的劳动，其由劳动的目的、对象、( ) 、方法、结果决定。


    正确答案：
    工具

  • 第3题：

    以下关于劳动争议的表述，正确的有（　　）。

    A． 劳动争议的内容是特定的
    B． 劳动争议的当事人是特定的
    C． 劳动争议有特定的表现形式
    D． 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    E． 劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

    答案：A,B,C
    解析：
    A项，劳动争议的内容是特定的，它只能是以劳动权利和劳动义务为标的。B项，劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。CDE三项，劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

  • 第4题：

    劳动争议的特征是()。

    A:劳动争议的内容是特定的
    B:劳动争议的当事人是特定的
    C:劳动争议有特定的表现形式
    D:劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
    E:有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议的特征有：劳动争议的内容是特定的；劳动争议的当事人是特定的；劳动争议有特定的表现形式。

  • 第5题：

    下列关于劳动争议特征的说法正确的有()

    A:当事人是特定的
    B:内容是不确定的
    C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
    D:有特定的表现形式
    E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征：(1)劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。(2)劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。(3)劳动争议有特定的表现形式。

  • 第6题：

    书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是（）

    • A、劳动力
    • B、劳动对象
    • C、劳动工具
    • D、劳动资料

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于抽象劳动，论述正确的是（）。

    • A、抽象劳动是指具有特定具体形式的劳动
    • B、抽象劳动是抛开各种劳动的具体形式的无差
    • C、它在商品经济条件下创造出的商品的价值体现着商品生产者之间的经济关系
    • D、抽象劳别的一般人类劳动动在商品经济条件下创造出商品价值

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    经济效果是指（）。

    • A、进行农业生产活动所取得的劳动成果
    • B、进行农业生产活动所消耗的经济资源
    • C、劳动成果与劳动消耗之比
    • D、劳动成果与劳动消耗之差

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    生产商品的抽象劳动是（）。
    A

    无差别的一般人类劳动

    B

    具有特定性质、目的和形式的劳动

    C

    形成商品使用价值的劳动

    D

    形成商品价值的劳动

    E

    生产商品劳动的社会属性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
    A

    劳动争议的内容是特定的

    B

    劳动争议的当事人是特定的

    C

    劳动争议有特定的表现形式

    D

    劳动争议影响范围局限在争议主体之间

    E

    劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的


    正确答案： A,C
    解析： 劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征：
    ①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议双方当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或者团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。
    ②劳动争议的内容是特定的。劳动争议处理的内容是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律法规、劳动合同、集体合同等确定的。
    ③劳动争议有特定的表现形式。一般的社会纠纷影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大。
    劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的。权利义务的基础在于劳动法律、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定或约定，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。

  • 第12题：

    单选题
    劳动统计的研究对象是（）。
    A

    劳动力资源配置

    B

    劳动经济现象

    C

    劳动工资

    D

    进行生产活动的人员


    正确答案： D
    解析： 劳动统计的研究对象是劳动经济现象，它从数量方面反映和研究社会再生产过程中的劳动经济现象。

  • 第13题：

    裁缝的劳动和木匠的劳动都是在特定形式下进行的劳动,他们的生产活动的目的、操作方法、劳动对象、劳动手段等等都是各不相同的,但在市场上,裁缝生产的衣服却可以和木匠生产的家具相互交换。这是因为()。

    A、衣服和家具都能满足人类的特定需要

    B、衣服和家具都取材于自然界

    C、衣服和家具都包含了人类劳动

    D、裁缝需要家具，木匠需要衣服

    E、衣服和家具都是具体劳动的产物


    参考答案：CD

  • 第14题：

    以下关于劳动争议的说法，正确的有()

    A:劳动争议的内容是特定的
    B:劳动争议的当事人是特定的
    C:劳动争议有特定的表现形式
    D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    E:劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议亦称劳动纠纷，它的特征包括：(1)劳动争议的当事人是特定的；(2)劳动争议的内容是特定的；(3)劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

  • 第15题：

    (2015年11月) 以下关于劳动争议的表述，正确的有 （　　）


    A.劳动争议的内容是特定的
    B.劳动争议的当事人是特定的
    C.劳动争议有特定的表现形式
    D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    E.劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

    答案：A,B,C
    解析：
    P540-544
    劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下述特征：(1)劳动争议的当事人是特定的。(2)劳动争议的内容是特定的。(3)劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

  • 第16题：

    下列关于劳动争议的说法正确的是()。

    A:劳动争议的内容是特定的
    B:劳动争议的当事人是特定的
    C:劳动争议有特定的表现形式
    D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

  • 第17题：

    劳动统计的研究对象是（）。

    • A、劳动力资源配置
    • B、劳动经济现象
    • C、劳动工资
    • D、进行生产活动的人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于劳动争议的说法正确的有（）。

    • A、劳动争议的内容是特定的
    • B、劳动争议的当事人是特定的
    • C、劳动争议有特定的表现形式
    • D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    • E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    生产商品的抽象劳动是（）。

    • A、无差别的一般人类劳动
    • B、具有特定性质、目的和形式的劳动
    • C、形成商品使用价值的劳动
    • D、形成商品价值的劳动
    • E、生产商品劳动的社会属性

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    具体劳动是指人们在特定的具体形式下所进行的劳动。抽象劳动是指撇开各种具体形式的一般的、无差别的劳动。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动过程的两个方面，二者的区别在于（）

    • A、具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般的人类劳动
    • B、不同的具体劳动的质不同，抽象劳动没有质的差别
    • C、具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动体现商品生产者之间的关系
    • D、具体劳动是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    在一定具体形式下所进行的劳动是（）。
    A

    具体劳动

    B

    抽象劳动

    C

    私人劳动

    D

    社会劳动


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于抽象劳动，论述正确的是（）。
    A

    抽象劳动是指具有特定具体形式的劳动

    B

    抽象劳动是抛开各种劳动的具体形式的无差

    C

    它在商品经济条件下创造出的商品的价值体现着商品生产者之间的经济关系

    D

    抽象劳别的一般人类劳动动在商品经济条件下创造出商品价值


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    经济效果是指（）。
    A

    进行农业生产活动所取得的劳动成果

    B

    进行农业生产活动所消耗的经济资源

    C

    劳动成果与劳动消耗之比

    D

    劳动成果与劳动消耗之差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容