《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。

• A、严重违反劳动纪律
• B、违反群众纪律
• C、严重违反用人单位规章制度
• D、违反民主集中制原则

正确答案:A,C

第7题：

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。

• A、《中华人民共和国劳动法》
• B、权益保护法
• C、民法
• D、职业保障法

正确答案:A

第8题：

根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。

• A、12小时
• B、24小时
• C、36小时
• D、48小时

正确答案:C

第9题：

用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）

• A、警告
• B、罚款
• C、吊销营业执照
• D、责令改正
• E、责令停止营业

正确答案:A,B,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。

A12小时

B24小时

C36小时

D48小时

C
略

第18题：

用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）

• A、给予警告
• B、责令改正
• C、罚款
• D、责令停产整顿

正确答案:A,B,C

第19题：

试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

正确答案: 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

第20题：

劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

正确答案: （1）患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医院治疗的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第21题：

用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。

正确答案:错误

第22题：

第23题：