《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时，不得以性别为由（）录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、实行B、组织C、计划D、拒绝

题目

《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时，不得以性别为由（）录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • A、实行
  • B、组织
  • C、计划
  • D、拒绝
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1.《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．年龄B．性别C．学历D．已婚

2.在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

3.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．性别B．能力C．学历D．籍贯

4.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《妇女权益保障法》第二十三条规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、性别

    C、外貌

    D、身高


    答案：B

  • 第2题：

    妇女享有与男子平等的就业权利，除不适合妇女的岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。

    A、提高对妇女的录用标准

    B、对妇女提出附加录用条件

    C、降低女职工的工资标准

    D、性别歧视同工不同酬


    参考答案：A

  • 第4题：

    各单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()


    参考答案：错误
    解析：根据《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时,不得以性别为由()录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、实行

    B、组织

    C、计划

    D、拒绝


    参考答案：D

  • 第6题：

    《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第7题：

    用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用或者提高录用标准。

    A．性别

    B．民族

    C．体重

    D．出生地


    正确答案：AB

  • 第8题：

    消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工作和岗位外，（）在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。


    正确答案:任何单位

  • 第9题：

    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    • A、年龄
    • B、性别
    • C、学历
    • D、已婚
    • E、能力

    正确答案:B

  • 第10题：

    用人单位招用人员，除国家规定的（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:不适合妇女的工种或者岗位

  • 第11题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时，不得以性别为由（）录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    实行

    B

    组织

    C

    计划

    D

    拒绝


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。

    正确答案： 性别
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、身高

    B、受教育程度

    C、年龄

    D、性别


    参考答案：D

  • 第14题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、身高

    C、性别


    参考答案：C

  • 第15题：

    各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.不适合妇女的工种或者岗位

    B.领导岗位

    C.适合妇女的工种或者

    D.重要岗位


    参考答案：A

  • 第16题：

    消除就业中的性别歧视，任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第17题：

    劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。

    A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

    B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

    C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

    D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准


    参考答案：A

  • 第18题：

    《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准?


    参考答案：性别。

  • 第19题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A．已婚

    B．学历

    C．年龄

    D．性别


    正确答案：D
    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选D。

  • 第20题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

    • A、年龄
    • B、性别
    • C、身高
    • D、长相

    正确答案:B

  • 第21题：

    妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。


    正确答案:性别

  • 第23题：

    判断题
    各单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。

  • 第24题：

    单选题
    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）
    A

    提高对妇女的录用标准

    B

    对妇女提出附加录用条件

    C

    降低女职工的工资标准

    D

    性别歧视同工不同酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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