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  • 第1题:

    评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。

    A、年度出现基本称职4次及以上的

    B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的

    C、年度出现不称职2次及以上的

    D、年度出现不称职3次及以上的


    答案:ABC

  • 第2题:

    受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()。

    A不参加考核

    B参加考核,只写评语,不定等次

    C参加考核,确定为不称职

    D参加考核,不得确定为优秀等次


    B

  • 第3题:

    公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第5题:

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()

    • A、不称职
    • B、基本称职及以上
    • C、不合格
    • D、基本合格及以上

    正确答案:D

  • 第6题:

    关于年度考核标准,说法正确的是()。

    • A、年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格
    • B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格
    • C、年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格
    • D、不属于上述情形的评定为合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    评标专家在年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    评标专家在年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    问答题
    出现什么情形时,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

    正确答案: (一)违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的;
    (二)不执行民主集中制,领导班子运行状况不好,不能正常发挥职能作用,领导干部闹无原则纠纷,影响较差的;
    (三)责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的;
    (四)表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造成恶劣影响的;
    (五)不坚守工作岗位,擅离职守的;
    (六)其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。
    A

    优秀、合格、基本合格和不合格

    B

    优秀、合格和不合格

    C

    优秀、称职、基本称职和不称职

    D

    优秀、称职和不称职


    正确答案: D
    解析: 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。

  • 第11题:

    单选题
    教师职业道德考核不合格的,年度考核只能确定为()等次,()年内不得申报高一级教师职务。
    A

    不称职;3

    B

    称职;1

    C

    不合格;2

    D

    不称职;2


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()。
    A

    不参加考核

    B

    参加考核,只写评语,不定等次

    C

    参加考核,确定为不称职

    D

    参加考核,不得确定为优秀等次


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。(常考)

    A.优秀、称职、基本称职、不称职
    B.优秀、合格、基本合格、不合格
    C.优秀、良好、称职、不称职
    D.优秀、良好、合格、不合格

    答案:B
    解析:
    事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

  • 第14题:

    国家公务员的考核结果分为()。

    A称职、不称职两个等次

    B优秀、称职、不称职三个等次

    C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

    D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次


    C

  • 第15题:

    公务员年度考核被确定为()等次的,降低一个职务层次任职。

    • A、称职
    • B、基本称职
    • C、不称职
    • D、优秀

    正确答案:C

  • 第16题:

    国家公务员的考核结果分为()。

    • A、称职、不称职两个等次
    • B、优秀、称职、不称职三个等次
    • C、优秀、良好、称职、不称职四个等次
    • D、优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

    正确答案:B

  • 第17题:

    检察官的年度考核结果人为()、称职和不称职3个等次。


    正确答案:优秀

  • 第18题:

    评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格


    正确答案:错误

  • 第19题:

    评标专家在年度出现不称职1次及以上的,年度考核评定为不合格


    正确答案:错误

  • 第20题:

    年度考核的评分结果分为哪四个等级()。

    • A、优秀、称职、基本称职、不称职
    • B、优秀、合格、基本合格、不合格
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    年度考核的评分结果分为哪四个等级()。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、合格、不合格

    D

    优秀、良好、称职、不称职


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    事业单位工作人员考核的结果分为(  )四个等次。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、称职、不称职

    D

    优秀、良好、合格、不合格


    正确答案: C
    解析:
    《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

  • 第23题:

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案: A
    解析: 暂无解析