凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的,本年度校长()考核不得评为优秀等次。
第1题:
在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。
A、不可以参加当年的年度考核
B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次
C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次
D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
第2题:
下列关于师德考核说法正确的是()
第3题:
干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。
第4题:
年度依法行政考核不合格的,被考核对象()的机关绩效考评不得评为优秀。
第5题:
公务员在挂职锻炼期间的考核()。
第6题:
教师职业道德考核未达到优秀的,年度考核不得评为()等次。
第7题:
每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年
每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限
每2年晋升再一次
第8题:
不可以参加当年的年度考核
可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次
可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次
第9题:
县级
市级
省级
国家级
第10题:
由挂职单位考核并确定等次
由原单位考核并确定等次
由挂职单位考核,原单位确定等次
由原单位考核,挂职单位确定等次
第11题:
职级考核
职称考核
职业道德考核
所有考核
第12题:
第13题:
受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()。
A不参加考核
B参加考核,只写评语,不定等次
C参加考核,确定为不称职
D参加考核,不得确定为优秀等次
第14题:
因出现师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的,取消学校()内参加市级以上评先树优的资格。
第15题:
在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
第16题:
某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
第17题:
凡学校发生师德投诉并查实由市教育局责令“整改”的,校长本学期内不得参加()以上评先树优。
第18题:
领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次;部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。
第19题:
1
2
3
4
第20题:
师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
师德考核结果要在办公室公示一周
有体罚或变相体罚学生的,师德考核直接定为不合格
第21题:
优秀等次
称职等次
不称职等次
基本称职等次
第22题:
不参加考核
参加考核,只写评语,不定等次
参加考核,确定为不称职
参加考核,不得确定为优秀等次
第23题:
年度考核
平时考核结果
专项考核结果
任期考核结果