参加职称评定的教师须接受（）评价等考核。A、同行测评B、学生满意度测评C、师德综合考核D、教学能力测试E、教学质量综合考核F、教科研能力水平

题目

参加职称评定的教师须接受（）评价等考核。

  • A、同行测评
  • B、学生满意度测评
  • C、师德综合考核
  • D、教学能力测试
  • E、教学质量综合考核
  • F、教科研能力水平
相似考题

1.员工素质测评的类型有（ ）。A．诊断性测评B．选拔性测评C．考核性测评D．开发性测评E．综合性测评

2.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评( )。A、素质B、能力C、业绩D、作风

3.员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。A.创造力测评 B.特殊能力测试 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

4.对于学生的临床护理能力的评价常用下列哪些方法()A、观察法B、床边考核法C、模拟考核D、综合评定法E、答辩

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E,F
更多“参加职称评定的教师须接受（）评价等考核。A、同行测评B、学生满意度测评C、师德综合考核D、教学能力测试E、教学质量综合考核F、教科研能力水平”相关问题

  • 第1题：

    员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。

    A.创造力测评
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

  • 第2题：

    员工素质测评的类型主要有()。

    A:开发性测评
    B:选拔性测评
    C:综合性测评
    D:诊断性测评
    E:考核性测评

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

  • 第3题：

    员工素质测评中，能力测试的类型主要有（　　）。

    A.创造力测试
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

  • 第4题：

    根据学校相关规定，学生（）考核是学生升降级、评奖、毕业获得学位和就业的重要依据。

    • A、综合素质测评
    • B、成绩与能力
    • C、学业成绩
    • D、学分

    正确答案:C

  • 第5题：

    知识测评可以分为专业知识测评和（）

    • A、基础知识测评
    • B、综合知识测评
    • C、考核知识测评
    • D、深度知识测评

    正确答案:B

  • 第6题：

    在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。

    • A、能力考核
    • B、体能考核
    • C、成绩考核
    • D、态度考核
    • E、业绩考核

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    安全生产考核包括安全生产知识考核和（）

    • A、综合能力考核
    • B、管理能力考核
    • C、技术能力考核
    • D、专业能力考核

    正确答案:B

  • 第8题：

    事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）。

    • A、个人总结
    • B、单位民主测评
    • C、服务对象满意度调查
    • D、绩效分析
    • E、部门内部评议
    • F、综合评价

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第9题：

    单选题
    《纲要》指出，要将（）作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。
    A

    教学技能

    B

    教学方法

    C

    教学质量

    D

    师德表现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    两部委发出通知要求坚持把（）放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守。
    A

    升学率

    B

    教学水平

    C

    师德

    D

    教学信息化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    知识测评可以分为专业知识测评和（）
    A

    基础知识测评

    B

    综合知识测评

    C

    考核知识测评

    D

    深度知识测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    参加职称评定的教师须接受（）评价等考核。
    A

    同行测评

    B

    学生满意度测评

    C

    师德综合考核

    D

    教学能力测试

    E

    教学质量综合考核

    F

    教科研能力水平


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工素质测评中，能力测试一般包括()。

    A:创造力测试
    B:特殊能力测评
    C:学习能力测评
    D:综合能力测评
    E:一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

  • 第14题：

    员工素质测评的能力测评包括（ ）。

    A.学习能力测评
    B.综合能力测评
    C.特殊能力测评
    D.一般能力测评
    E.创造能力测试

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

  • 第15题：

    年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    两部委发出通知要求坚持把（）放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，（）有问题的实行“一票否决制”.

    • A、升学率
    • B、教学水平
    • C、师德
    • D、教学信息化

    正确答案:C

  • 第17题：

    学习效果评价考核法包括（）

    • A、考查
    • B、考试
    • C、综合测评
    • D、观察
    • E、答辩

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。


    正确答案:态度考核

  • 第19题：

    两部委发出通知要求坚持把（）放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守。

    • A、升学率
    • B、教学水平
    • C、师德
    • D、教学信息化

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。

    正确答案： 态度考核
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
    A

    能力考核

    B

    体能考核

    C

    成绩考核

    D

    态度考核

    E

    业绩考核


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）。
    A

    个人总结

    B

    单位民主测评

    C

    服务对象满意度调查

    D

    绩效分析

    E

    部门内部评议

    F

    综合评价


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    学习效果评价考核法包括（）
    A

    考查

    B

    考试

    C

    综合测评

    D

    观察

    E

    答辩


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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