解决行为造成的情绪困扰辅助技巧有专注、()等。
第1题:
成长小组组员之间已经相当熟悉,聚会时均能积极表达自己的意见,讨论现场气氛非常热烈,甚至出现个别组员为获得更多的支持出言贬低他人的行为。社会工作者小吴在这期间既细心倾听组员的意见,不断点头,也指出小组面临的冲突,让他们一起面对,寻找解决的办法。此时,小吴运用的技巧不包括( )。
A.积极回应
B.专注与倾听
C.情绪转移法
D.促进互动交流
第2题:
第3题:
管理人员要学会如何积极倾听,下列哪项不属于积极倾听的做法()。
第4题:
下列那些选项是有效倾听技巧()
第5题:
下列哪些选项是有效倾听技巧()
第6题:
“倾听”技巧的具体行为有()
第7题:
在与客户交流,倾听客户意见时,积极倾听的技巧是什么。()
第8题:
专注
敏感
理清谈话内容
反馈
第9题:
沉默
理解的应答
敲门砖
积极倾听
第10题:
系统式倾听
客观式倾听
投入式倾听
主观式倾听
鼓励式倾听
第11题:
松弛紧张情绪
促进思考
控制自我情绪
自己言多
第12题:
专注
移情
拒绝艺术
接受
对完整性负责
第13题:
第14题:
倾听的方式分为()倾听。
第15题:
投诉处理技巧包括()。
第16题:
有效倾听的技巧有()
第17题:
与客户沟通时倾听的技巧有()
第18题:
在倾听的过程当中,有时沉默对于有效的倾听是非常有帮助的,不属于沉默积极效果的是()。
第19题:
只倾听不表态
注意力集中,身心投入,专注倾听
积极回应
巧妙、恰如其分的回应
第20题:
只倾听不表态
注意力集中,身心投入,专注倾听
积极回应
巧妙、恰如其分的回应
第21题:
专心致志的倾听
理解客户的言外之意
适时打断客户
积极回应客户
第22题:
积极回应
专注与倾听
情绪转移法
促进互动交流
第23题:
有效倾听技巧、积极引导技巧
情绪控制技巧、适当致歉技巧
语言表达技巧、承诺的技巧
问题处理技巧、分析总结技巧