劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。

题目

劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。

相似考题

1.一般变更和微小变更实施后,由变更项目所在二级单位组织相关科室、车间和检维修维护单位人员参加验收小组,对其进行验收,并填写变更实施验收表。()此题为判断题(对，错)。

2.某工程实行总承包，并将打桩工程分包给具有相应资质的专业打桩单位，打桩单位又将劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包企业，则劳务分包单位从事危险作业的工作人员的意外伤害险的保险费用支付应该是（　　）。 A、建设单位B、总承包单位C、专业分包单位D、劳务分包单位

3.业主人员包括( )。A.工程师 B.工程师助理 C.工程师雇用的劳务人员 D.指定分包商 E.指定分包商的雇员

4.承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。

更多“劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。”相关问题

  • 第1题：

    承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。


    答案：对
    解析：
    承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。

  • 第2题：

    关于建设工程分包的说法，正确的是（ ）。

    A. 劳务作业的分包可以不经建设单位认可
    B. 承包单位可将其承包的全部工程进行分包
    C. 建设工程主体结构的施工可以分包
    D. 建设单位有权直接指定分包工程的承包人


    答案：A
    解析：
    2011年建设工程法规真题第19题

    本题考查工程分包。

    工程施工分包可以分为专业工程分包和劳务作业分包：（1）专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动；（2）劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

    B项：根据《建筑法》的规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。因此B项错误。
    C项：根据《建筑法》的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。因此，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成而不能分包。因此，C项错误。

    D项：根据法律规定，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。分包工程须经建设单位认可，不等于建设单位可以直接指定分包人。《工程建设项目施工招标投标管理办法》规定，“招标人不得直接指定分包人。”《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》也规定，“建设单位不得直接指定分包工程承包人。”对于建设单位推荐的分包，总承包单位有权做出拒绝或者采用的选择。因此，建设单位没有直接指定分包工程承包人的权利。故D项错误。

    通过排除法可知A项正确，并且，法律对于A项劳务作业的分包并未设禁止性规定。故A项正确。

    综上所述，本题的正确答案是A。

  • 第3题：

    关于工程再分包的说法，正确的是（　）。

    A、专业分包单位可将其承包的专业工程再分包
    B、专业分包单位不得将其承包工程中的非劳务作业部分再分包
    C、劳务分包单位可以将其承包的劳务工作再分包
    D、专业分包单位可以将非主体、非关键性的工作再分包给他人

    答案：B
    解析：
    教材P113
    【知识点】建设工程分包的规定。选项A专业分包单位不可将其承包的专业工程再分包；选项C劳务分包单位不可以将其承包的劳务工作再分包；选项D专业分包单位不可将其承包的专业工程再分包。@##

  • 第4题：

    分包单位不得将分包工程再分包给其他专业分包单位，但可以进行劳务分包。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《数字移动通信（TDMA）工程施工监理规范》，当合同需要进行（）活动时，监理单位应协助建设单位履行变更等手续，并做好变更后的各项调整工作。

    • A、工程变更
    • B、工程延期
    • C、分包
    • D、转让与指定分包

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳务分包队伍承接的工程必须达到质量标准和（）工期要求。

    • A、设计规定
    • B、合同约定
    • C、口头约定
    • D、竣工验收

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    关于建设工程分包的说法，正确的是(    )。
    A

    劳务作业的分包可以不经建设单位认可

    B

    承包单位可将其承包的全部工程进行分包

    C

    建设工程主体结构的施工可以分包

    D

    建设单位有权直接指定分包工程的承包人


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务分包单位指定的材料验收人员必须有出具的授权委托书。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某工程项目实施中的下列发承包行为,违法的有（ ）。

    A. 总包单位经建设单位认可将主体结构工程分包给具有相应资质的单位
    B. 建设单位将不同单位工程分别发包给不同的施工单位
    C. 专业分包企业将其分包工程范围内的劳务作业再分包给了劳务分包企业
    D. 劳务分包企业将分包的部分作业任务分包给了同类企业
    E. 为确保工程质量,设计单位指定了部分材料生产厂家

    答案：A,D,E
    解析：
    AD是违法分包，B是建设单位合法发包，C是合法劳务作业分包。有特殊要求，设计单位才可指定生产厂家，无特殊要求不得指定，所以E错误。

  • 第14题：

    关于工程再分包的说法，正确的是（　）。2017真题

    A、专业分包单位可将其承包的专业工程再分包
    B、专业分包单位不得将其承包工程中的非劳务作业部分再分包
    C、劳务分包单位可以将其承包的劳务工作再分包
    D、专业分包单位可以将非主体、非关键性的工作再分包给他人

    答案：B
    解析：
    本题考查的是建设工程分包的规定。选项A专业分包单位不可将其承包的专业工程再分包；选项C劳务分包单位不可以将其承包的劳务工作再分包；选项D专业分包单位不可将其承包的专业工程再分包。

  • 第15题：

    如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？


    正确答案:这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。

  • 第16题：

    根据《数字移动通信（TDMA）工程施工监理规范》，当合同需要进行（）时，应协助建设单位履行变更等手续，并做好变更后的各项调整工作。

    • A、工程变更
    • B、设计变更
    • C、工程延期
    • D、分包
    • E、转让与指定分包

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    劳务分包单位指定的材料验收人员必须有出具的授权委托书。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）

    • A、低值易耗材料
    • B、周转性材料租赁
    • C、主要材料
    • D、大型机械

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳务分包人施工完毕，进行验收的人员有（）。

    • A、工程师
    • B、发包人
    • C、承包人
    • D、劳务分包人
    • E、转包人

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    下列哪些单位可以提出工程变更（）。

    • A、施工单位
    • B、监理单位
    • C、设计单位
    • D、劳务分包单位
    • E、指挥部

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些单位可以提出工程变更（）。
    A

    施工单位

    B

    监理单位

    C

    设计单位

    D

    劳务分包单位

    E

    指挥部


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？

    正确答案： 这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。
    解析： 暂无解析

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