请简述施工现场安全生产责任制目标管理的内容。

题目

请简述施工现场安全生产责任制目标管理的内容。

相似考题

1.简述安全生产责任制的主要内容。

2.“安全责任目标考核规定”应属于()类别中的安全资料。A、安全生产责任制B、安全目标管理C、安全检查D、安全教育

3.“隐患整改(停工)通知”应属于()类别中的安全资料。A、安全生产责任制B、安全目标管理C、安全检查D、安全教育

4.简述目标管理方法的主要内容。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

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  • 第1题：

    建筑施工现场安全目标管理的内容包括()。

    A、控制伤亡事故指标

    B、施工现场安全达标

    C、安全设施齐全有效

    D、危险部位按国家规定进行标识

    E、文明施工


    答案：ABE

  • 第2题：

    水利工程管理单位建立( )，明确项目各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。

    A.安全生产管理规划

    B.安全生产工作计划

    C.安全生产责任制

    D.安全生产目标管理制度


    正确答案：C

  • 第3题：

    施工现场总承包企业的安全生产责任制要求不包括对分包单位现场作业组长要求的内容


    正确答案:错误

  • 第4题：

    请简述安全检查的主要内容有哪些？


    正确答案: 安全检查的主要内容，包括安全保卫制度和突发事件预案的制订，日常安全管理，员工安全知识和技能水平，安全操作，安全设施、特种设备、危险物品、用具的安全状况。

  • 第5题：

    请简述环境安全、设备安全以及媒体安全的具体内容。


    正确答案:（1）环境安全包括机房与设施安全、环境与人员安全等。
    （2）设备安全主要包括计算机设备的防盗、防毁、防电磁泄漏以及抗电磁干扰等。
    （3）媒体安全又称介质安全，包括媒体本身的安全及媒体数据的安全。

  • 第6题：

    下列说法错误的有（）。

    • A、安全生产责任制是所有安全规章制度的核心
    • B、施工现场专职安全员是项目安全生产第一责任人
    • C、实行施工总承包的单位，施工现场安全由分包单位负责
    • D、施工现场应实行安全生产目标管理，制定总的安全目标

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    水利工程管理单位建立（），明确项目各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。

    • A、安全生产管理规划
    • B、安全生产工作计划
    • C、安全生产责任制
    • D、安全生产目标管理制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    什么是安全生产责任制？简述安全生产责任制的实质、核心和原则。


    正确答案:安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

  • 第9题：

    多选题
    云南省建筑施工现场安全内业资料分为（）等部分。
    A

    安全生产目标管理

    B

    安全生产责任制

    C

    安全管理内业资料

    D

    安全技术资料

    E

    验收记录


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    4.请简述施工现场临时用电组织设计应包括的内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    请简述施工现场安全生产责任制目标管理的内容。

    正确答案： 1.伤亡事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤，一般事故应有控制指标。
    2.安全达标目标：根据工程特点，按部位制定安全达标的具体目标。
    3.文明施工实现目标：根据作业条件的要求，制定文明施工的具体方案和实现文明工地的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    施工现场总承包企业的安全生产责任制要求不包括对分包单位现场作业组长要求的内容
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工现场总承包制企业的安全生产责任制的要求不包括对分包单位现场作业组长要求的内容。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    请简述目标管理法的基本步骤。


    正确答案：
    目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致；该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制定的目标作为对员工考评的依据，从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致，减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性。
    目标管理法的基本步骤是：
    (1)战略目标设定。由组织的最高层领导设定总体战略规划，明确总体发展方向，提出企业发展的中长期战略目标、短期工作计划。
    (2)组织规划目标。在总方向和总目标确定的情况下，分解目标，逐级传递，建立被考评者应该达到的目标，这些目标通常成为对被考评者进行评价的根据和标准。制定目标时，应注意目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存；目标由管理层和员工共同参与制定；设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。
    (3)实施控制。目标实施过程中，管理者提供客观反馈，监控员工达到目标的进展程度，比较员工完成目标的程度与计划目标，根据完成程度指导员工，必要时修正目标。

  • 第15题：

    请简述施工现场关于动火的“二证一器一监护”的具体内容。


    正确答案: 1.焊工证；
    2.动火证；
    3.灭火器；
    4.安全监护人。

  • 第16题：

    请简述方针目标管理的实施步骤？


    正确答案: 1、制定方针目标；
    2、方针目标的展开；
    3、方针目标的实施；
    4、方针目标的检查评价和考核。

  • 第17题：

    下列施工现场安全检查的内容中，（）包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全组织机构、安全保证措施、安全技术交底、安全教育、持证上岗等。

    • A、过程检查
    • B、隐患检查
    • C、整改检查
    • D、事故检查

    正确答案:A

  • 第18题：

    请阐述乡镇街道安全生产责任制具体有哪些内容？


    正确答案: 乡镇街道应当建立健全领导班子全员安全生产责任制，党政主要负责人同是安全生产工作“第一责任人”，按照“分级负责”原则，对辖区的安全生产工作全面负责；领导班子成员严格落实安全生产“一岗双责”制度，对分管领域的安全生产工作负责；分管安全生产工作的负责人负安全生产综合监管责任。相关职能部门对其主管范围内的安全生产工作负责。

  • 第19题：

    生产经营单位的（）应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

    • A、安全生产目标管理制
    • B、安全生产承包责任制
    • C、安全生产奖励制度
    • D、安全生产责任制

    正确答案:D

  • 第20题：

    什么是“安全生产责任制”？安全生产责任制中包括哪些内容？


    正确答案: “安全生产责任制”是指企业的一项最基本的安全生产制度，是各种劳动安全卫生制度的核心，它明确规定了企业法人、企业领导者、管理者以及各类人员对安全生产应负的责任。安全生产责任制中应明确具体的安全生产工作内容和要求、承担的安全责任、应尽的安全义务、拥有的安全管理权利等，应涵盖人身安全、设备安全、健康、环保、火灾、交通以及其他相关的内容。

  • 第21题：

    问答题
    请简述施工现场关于动火的“二证一器一监护”的具体内容。

    正确答案： 1.焊工证；
    2.动火证；
    3.灭火器；
    4.安全监护人。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    2.简述施工现场安全培训的内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    生产经营单位的（）应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
    A

    安全生产目标管理制

    B

    安全生产承包责任制

    C

    安全生产奖励制度

    D

    安全生产责任制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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