管道完整性管理关注的重点在于（）A、数据收集和整理B、高后果区C、风险评价D、完整性评价

题目

管道完整性管理关注的重点在于（）

  • A、数据收集和整理
  • B、高后果区
  • C、风险评价
  • D、完整性评价
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1.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,管道企业应推行长输管道完整性管理()此题为判断题(对，错)。

2.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,设备完整性管理应重点关注的内容有()。A、系统完整性B、各类正常数据C、腐蚀检测D、重要的安全附件、仪表和保护系统

3.管道完整性管理的特点：A、时间完整性B、过程完整性C、数据完整性D、灵活性

4.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,环境风险识别与评估应重点关注的有()。A、油(气)输送管道B、危险化学品装置、罐区C、环境敏感地区油气开发作业活动D、油(气)输送管道

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  • 第1题：

    在设计、建设和运行新管道系统时，应融入管道完整性管理的理念和做法。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    ERP项目领导组中,领导关注的重点在于( )。

    A: 人

    B: 企业文化

    C: 改革

    D: 效益


    正确答案: A,B,C,D

  • 第3题：

    对风险级别较高的客户，在风险监控过程中要求提高关注度，纳入重点客户清单管理，这属于（ ）原则。

    A.差别管理
    B.动态管理
    C.重点关注
    D.静态管理

    答案：C
    解析：
    对风险级别较高的客户，在风险监控过程中要求提高关注度，纳入重点客户清单管理。这属于重点关注原则。

  • 第4题：

    班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    采用存货式生产方式的重点在于销售预测的能力和（）。

    • A、真实性
    • B、准确性
    • C、完整性
    • D、时间性

    正确答案:B

  • 第6题：

    管道完整性管理的基础是（）

    • A、数据收集和整理
    • B、高后果区识别
    • C、风险评价
    • D、完整性评价

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效管理关注的重点是个人绩效。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题？


    正确答案: ①风险程度，即绩效薪酬方案希望高层管理人员能够承担多大风险，二他们实际承担怎样的风险。
    ②绩效的衡量，即绩效目标的制定和测量方法是否合理，能否激励管理人员实现优良绩效。
    ③所有权，即高层管理人员能够持有公司多大份额的股份。
    ④全面报酬，即高层管理人员所获报酬的各种薪酬构成如基本薪酬、可变薪酬、福利以及各种补贴等能否传递恰当的信息，营造出对公司有利的文化。

  • 第9题：

    规范业务操作，网点复核人员需重点关注业务的：（）

    • A、交易真实性
    • B、交易合规性
    • C、交易要素正确性
    • D、要素填列完整性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
    A

    创新

    B

    关注顾客

    C

    成本控制

    D

    关注质量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    准风险事件按其性质、金额等划分为：特别重大、重点关注、关注和一般关注。其中：（）是按照总行最新公布的监督模型风险等级来确定。
    A

    特别重大、重点关注

    B

    重点关注、关注

    C

    特别重大、重点关注、关注

    D

    重点关注、关注和一般关注


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管道完整性管理的基础是（）
    A

    数据收集和整理

    B

    高后果区识别

    C

    风险评价

    D

    完整性评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管道完整性管理的主要内容包括数据管理、高后果区识别、风险评价、完整性评价、决策响应、效能评价。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    某炼油项目，原油由输油码头管道输送至厂区，本项目工程分析需关注的重点有:

    A:输油管道
    B:码头工程
    C:炼油装置
    D:产品储罐区

    答案：A,B,C,D
    解析：
    炼油项目为污染型项目，而其中的输油管道和码头工程等子项目则为生态影响型，码头工程对海洋生态有重大生态影响。输油管道涉及土地资源的占用和生态影响以及营运期的事故风险。炼油装置存在污染物排放及环境风险。产品储罐区需关注废气组织排放，对土壤和地下水的污染以及环境风险。

  • 第15题：

    采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

    A.创新
    B.关注顾客
    C.成本控制
    D.关注质量

    答案：A
    解析：
    A P409

  • 第16题：

    通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）

    • A、关注并解决中长期薪酬激励问题
    • B、关注劳动效率、劳动成果和实际贡献
    • C、关注物化劳动形态以及流动形态
    • D、关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动
    • E、关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    防止汽轮机油系统着火的重点在于防止油管道泄漏，其主要措施？


    正确答案: 防止油管道泄漏的主要措施有：
    ①尽量减少使用法兰、锁母接头连接。采用焊接连接。
    ②油系统法兰禁止使用塑料垫、橡皮垫（含耐油橡皮垫）和石棉纸垫，以防止老化失效；宜采用隔电纸、青壳纸、高密度硬质耐油石棉垫或其它耐油、耐热和耐酸的材料。
    ③油系统禁止使用铸铁阀门，以防止阀门爆裂漏油着火。油系统管道截门、接头和法兰等附件承压等级应按耐压试验压力选用。
    ④对小直径压力油管、表管要采用防震、防磨措施，以防止震动疲劳或磨损断裂引起高压油喷出着火。
    ⑤油管路材质合格、无缺陷，安装、检修焊缝应进行100%无损探伤检查。

  • 第18题：

    高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题？


    正确答案: （1）将高层管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
    （2）确定正确的绩效评价方法
    （3）实现高层管理人员和股东之间的平衡
    （4）更好地支持企业文化

  • 第19题：

    采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。

    • A、创新
    • B、关注顾客
    • C、成本控制
    • D、关注质量

    正确答案:A

  • 第20题：

    反洗钱信息管理系统【案例处理】处于审批岗环节的客户可添加（）至关注库中

    • A、一般关注
    • B、短期关注
    • C、持续关注
    • D、重点关注

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    单选题
    管道完整性管理关注的重点在于（）
    A

    数据收集和整理

    B

    高后果区

    C

    风险评价

    D

    完整性评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于上市公司，注册会计师应当重点关注的是收入的（　）认定。
    A

    发生

    B

    完整性

    C

    准确性

    D

    截止


    正确答案： D
    解析： 对于上市公司，注册会计师应当重点关注的是收入的发生认定。

  • 第23题：

    多选题
    通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）
    A

    关注并解决中长期薪酬激励问题

    B

    关注劳动效率、劳动成果和实际贡献

    C

    关注物化劳动形态以及流动形态

    D

    关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动

    E

    关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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