影响和制约同行业内企业之间竞争的因素有哪些？

题目

影响和制约同行业内企业之间竞争的因素有哪些？

相似考题

1.影响行业内现有企业竞争激烈程度的因素有()A、行业市场集中度B、行业增长速度C、固定费用和存储费用D、产品特色和用户的转换费用E、行业内生产能力F、退出壁垒

2.制约企业经营规模的主要影响因素有哪些?

3.《反不正当竞争法》的调整范围是()A、不同行业竞争者之间的竞争关系B、同业竞争者之间的市场竞争关系C、企业内部各部门之间的关系

4.在迈克尔·波特的五种竞争力量分析中，包括分析行业内现有企业间的竞争，使现有企业之间竞争加剧的因素有( )。A．有众多势均力敌的同行B．行业增长迅速C．行业的商品没有差别D．行业有非常高的库存成本

参考答案和解析
正确答案: 包括行业的发展阶段、行业的产品差异程度、行业的规模善、潜在加入者的威胁、替代产品的竞争压力、购买者的成交能力、供应商的成交能力。
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  • 第1题：

    某商品流通企业决定采用竞争性标杆管理方法改善企业的各项活动。该企业应当选择的标杆伙伴是（　　）。
    A．企业内某个优秀的部门
    B．行业内直接竞争对手
    C．行业内非直接竞争对手
    D．不同行业的优秀企业


    答案：B
    解析：
    标杆管理的类型分为以下五种：内部标杆管理、竞争性标杆管理、非竞争性标杆管理、功能性标杆管理、通用性标杆管理。五种标杆管理的伙伴分别如下：①内部标杆管理的标杆伙伴是商品流通企业内部的单位或部门；②竞争性标杆管理的标杆伙伴是行业内直接竞争对手；③非竞争性标杆管理的标杆伙伴是同行业非直接竞争对手；④功能性标杆管理的标杆伙伴是不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业；⑤通用性标杆管理的标杆伙伴是不同行业具有不同功能、流程的组织，即看起来完全不同的组织。

  • 第2题：

    影响和制约教师职业形成的因素有哪些？
    教师职业的形成受诸多因素的影响和制约，其中，教育活动的出现是教师职业形成的基础;社会生产力的发展是教师职业形成的必要条件;脑力劳动与体力劳动的分工是教师职业形成的历史前提;学校教育的存在是教师职业形成的现实前提。
    略

  • 第3题：

    制约企业经营规模的影响因素有哪些？


    正确答案: 1.生产工具的性能与劳动协作范围
    2.生产过程结合方式与生产专业化程度
    3.产品市场供给与市场竞争
    4.土地资源与资金供给
    5.企业经营管理水平。

  • 第4题：

    影响权力制约的因素有哪些？


    正确答案: 制约主体活动的独立性。赋予权力制约主体以超然于社会公共权力之上的独立性，唯有这种独立性才能保证制约活动的有效性，否则就会蜕变为权力的工具甚至附庸。
    制约活动的规范性。权力制约应该而且必须以法律为依据，法律是统治阶级意志的体现，要保证权力的行使符合统治阶级的意志，就必须用法律约束权力的运用。同时，以法律为依据也保证了制约活动消除个人或个别集团利益影响的渗透，将制约活动纳入法制的轨道。制约活动的权威性。独立性是制约活动发生的前提，而权威性则是保证制约活动有效的基础。权力所有者之所以能对权力行使者进行限制与约束，必须赋予前者以至高无上的权威，尽管制约方式是多样的，但任何缺乏权威的方式方法都只能是徒劳无益的。制约手段的强制性。强制不是目的，但任何制约手段都应该具有强制性的色彩，只有以
    相应的强制力量为手段，才能迫使权力行使者无论愿意与否都必须接受权力所有者的约束，才能保证制约对象无论愿意与否都能合法地行使权力。制约对象活动的公开性。
    制约与被制约的对等性。即对权力的赋予与对权力制约的赋予对应对等。权力随意行使，没有制约不行；制约者处于被制约者单方面支配和控制之下，没有与被制约者平等的地位、平等的权力也不行。

  • 第5题：

    物流企业的竞争除了来自行业内部同行之间的竞争以外，还有来自作为需求方的货主企业的竞争。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述影响行业内现有企业之间的竞争强度的因素。


    正确答案: 1）竞争结构。不同的竞争结构决定了不同的竞争强度。
    2）需求条件。在一个迅速扩张的市场上，每个企业都可以增长。这时企业无需从其他企业夺取市场份额，竞争自然趋缓。相反，需求下降的结果是企业间更加激励的竞争。
    3）成本结构。当以行业固定成本较高时，企业为降低单位产品的固定成本，势必采用增加销量的措施。企业的这种发展趋势，会使生产能力急剧膨胀，直至过剩，而且还会导致产品价格竞争，从而使现有竞争者的竞争激化。
    4）产品差异和用户转变费用。若用户从购买一个企业的产品转到购买另一个企业的产品的转变费用较低时，则竞争激烈；相反，如果转变费用高，行业内不同企业的产品各具特色，各企业有各自不同的用户，则竞争不那么剧烈。
    5）规模经济的要求。在规模经济要求大量增加企业生产能力的行业，新的生产能力不断增加，必然会经常打破行业的供需平衡，使行业产品供过于求，降价竞争在所难免。
    6）推出障碍。推出障碍高时，过剩的生产能力不能及时离开本行业，迫使那些经营不善的企业不得不继续在行业中消耗有限的资源，会使行业的竞争加剧，获利能力保持在较低的水平。
    7）高度的战略性赌注。
    8）形形色色的竞争者。在战略、起源、个性以及与其母公司的关系上各不相同的竞争者会有各种不同的目标，有着不同的战略。

  • 第7题：

    我国汽车企业面临的挑战有哪些（）。

    • A、行业内竞争激烈
    • B、宏观政策和环境的影响
    • C、国际市场和技术的影响
    • D、消费环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
    A

    劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B

    企业经济效益

    C

    组织的生命周期

    D

    组织的管理哲学和企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    决定产业内现有企业之间竞争激烈程度的因素有哪些？

    正确答案： 1）竞争者的多寡及力量对比；
    2）市场增长率；
    3）固定成本和库存成本；
    4）产品或服务的差异性及转换成本；
    5）产业生产能力的增加幅度；
    6）产业内企业采用的策略和背景的差异以及竞争中利害关系的大小；
    7）退出壁垒。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    物流企业的竞争除了来自行业内部同行之间的竞争以外，还有来自作为需求方的货主企业的竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    影响企业竞争力的因素有哪些？

    正确答案： （1）产品与服务设计能力
    （2）资源与技术水平
    （3）制造成本与销售价格水平
    （4）产品与服务质量
    （5）交货能力
    （6）售后服务能力
    （7）供应链结构与分销渠道
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？

    正确答案： ①企业经济效益；
    ②企业薪酬政策；
    ③企业生命周期；
    ④企业文化；
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与物流管理相比，供应链管理更强调（）


    A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力

    B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力

    C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值

    D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

    答案：A
    解析：
    物流管理关注企业内部的物流事务，而供应链管理更强调企业之间的战略联盟，更强调整合企业外部资源和企业核心竞争力。

  • 第14题：

    现有企业间的竞争是指产业内各个企业之间的竞争关系和程度，根据波特观点与竞争强度有关的因素有：（）。

    • A、进入壁垒
    • B、生产能力
    • C、固定成本或库存成本
    • D、竞争者数量
    • E、产业增长速度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    生产饮料的企业和生产服装的企业他们之间属于（）竞争者。

    • A、愿望
    • B、同行
    • C、形式
    • D、品牌

    正确答案:A

  • 第16题：

    影响企业竞争力的因素有哪些？


    正确答案: （1）产品与服务设计能力
    （2）资源与技术水平
    （3）制造成本与销售价格水平
    （4）产品与服务质量
    （5）交货能力
    （6）售后服务能力
    （7）供应链结构与分销渠道

  • 第17题：

    影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？


    正确答案: ①企业经济效益；
    ②企业薪酬政策；
    ③企业生命周期；
    ④企业文化；

  • 第18题：

    影响行业内企业间竞争激烈程度的因素有（）。

    • A、行业增长率
    • B、进入壁垒
    • C、退出壁垒
    • D、产品差异程度

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    问答题
    简述影响行业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    问答题
    影响和制约教师职业形成的因素有哪些？

    正确答案： 教师职业的形成受诸多因素的影响和制约，其中，教育活动的出现是教师职业形成的基础;社会生产力的发展是教师职业形成的必要条件;脑力劳动与体力劳动的分工是教师职业形成的历史前提;学校教育的存在是教师职业形成的现实前提。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响行业内企业间竞争激烈程度的因素有（）。
    A

    行业增长率

    B

    进入壁垒

    C

    退出壁垒

    D

    产品差异程度


    正确答案： B,A
    解析： 行业内竞争者的竞争强度指行业现有竞争者之间的竞争程度。行业增长缓慢，现有的企业间争夺既有市场份额的竞争就会变得激烈；退出壁垒高，使现有企业难以退出某行业的障碍大会令同业的竞争激烈化；如果产品缺乏差异性或具有标准化，购买商可轻易转换供应商，产品转换成本小，则供应商之间会相互竞争。

  • 第22题：

    问答题
    定产业内企业之间竞争激烈程度的因素有哪些？

    正确答案： （1）竞争者的多寡及力量对比
    （2）市场增长率
    （3）固定成本和库存成本
    （4）产品差异性及转换成本
    （5）产业生产能力的增加幅度
    （6）产业内企业采用策略和背景的差异以及竞争中利害关系的大小
    （7）退出壁垒.
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现有企业间的竞争是指产业内各个企业之间的竞争关系和程度，根据波特观点与竞争强度有关的因素有：（）。
    A

    进入壁垒

    B

    生产能力

    C

    固定成本或库存成本

    D

    竞争者数量

    E

    产业增长速度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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