商务谈判背景调查的内容有（）。A、对谈判环境因素的分析B、对谈判对手的调查C、对谈判者自身的了解D、对谈判内容的调查

题目

商务谈判背景调查的内容有（）。

  • A、对谈判环境因素的分析
  • B、对谈判对手的调查
  • C、对谈判者自身的了解
  • D、对谈判内容的调查
相似考题

1.商务谈判背景调查的主要内容有（ ）。A．对谈判环境因素的分析B．对谈判对于的调查C．对市场的调查D．对相关主体的调查

2.商务谈判的各构成要素的主要内容有()A.谈判当事人B.谈判标的C.谈判背景D.谈判时间

3.商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（ ）。 A．可靠性原则 B．长期性原则 C．全面性原则 D．可比性原则

4.员工背景调查的内容和要求。识别假文凭有哪些方法?

更多“商务谈判背景调查的内容有（）。”相关问题

  • 第1题：

    商务谈判背景调查中，最关键的一环是（ ）。 A．对谈判环境因素的调查 B．对谈判对手的调查 C．对谈判方式的调查 D．对谈判地点的调查


    正确答案：B
    商务谈判背景调查的内容包括以下方面：对谈判环境因素的分析；对谈判对手的调查；对市场调查。对谈判对手的调查是谈判准备工作最关键的一环。知己知彼，百战不殆。因此，答案是B。

  • 第2题：

    ()是调查报告的主体部分。

    A、调查目的

    B、调查背景

    C、调查内容

    D、结论与建议


    参考答案：C

  • 第3题：

    商务谈判准备工作不包括以下哪项( )

    A. 谈判背景调查

    B. 谈判组织准备

    C. 谈判人员确定

    D. 谈判方案的制定


    正确答案：C

  • 第4题：

    商务谈判的内容有哪些？
    1.合同之内的谈判
    （1）价格（金额）的谈判
    （2）交易条件的谈判
    （3）合同条款的谈判
    2.合同之外的谈判
    （1）谈判时间的谈判
    （2）谈判地点的谈判
    （3）谈判议程的谈判
    （4）其他事宜的谈判
    略

  • 第5题：

    市场调查策划的作用有（）。

    • A、定性认识到定量认识转换
    • B、调查内容转化为调查表
    • C、统一协调的作用
    • D、了解市场调查的背景

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    商务谈判背景调查包括（）、（）和（）。


    正确答案:谈判环境因素；企业自身情况；谈判对方情况

  • 第7题：

    行政决策调查研究的一般内容有（）

    • A、历史背景调查
    • B、环境因素调查
    • C、系统现状调查
    • D、系统趋势调查
    • E、决策方案调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（　　）。[2010年真题]
    A

    可靠性原则

    B

    长期性原则

    C

    全面性原则

    D

    可比性原则


    正确答案： D,A
    解析：
    背景调查的原则包括：①首先要具有可靠性。收集的信息要力求真实可靠，要选用经过验证的结论、经过审准的数据和经过确认的事实。②其次要具有全面性，背景调查的资料力求全面系统，应该从整体上反映事物的本质，不能仅仅靠支离破碎的信息来评估某些事物。③要有可比性，调查资料要具备可比性。一方面可以横向比较，针对同一问题收集多种资料，就可以在比较中得出正确的结论；另一方面可以纵向比较，例如市场行情、产品销售状况、企业商誉情况等，有了不同时期的资料，就可以通过事物的过去分析其现有和未来的发展趋势，找出事物发展的规律性。

  • 第9题：

    问答题
    商务谈判的内容有哪些？

    正确答案： 1.合同之内的谈判
    （1）价格（金额）的谈判
    （2）交易条件的谈判
    （3）合同条款的谈判
    2.合同之外的谈判
    （1）谈判时间的谈判
    （2）谈判地点的谈判
    （3）谈判议程的谈判
    （4）其他事宜的谈判
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    商务谈判背景调查包括（）、（）和（）。

    正确答案： 谈判环境因素,企业自身情况,谈判对方情况
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    行政决策调查研究的一般内容有（）
    A

    历史背景调查

    B

    环境因素调查

    C

    系统现状调查

    D

    系统趋势调查

    E

    决策方案调查


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬调查的具体内容有哪些（）
    A

    企业背景信息

    B

    企业薪酬政策

    C

    员工福利

    D

    具体工作资料


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照()划分,商务沟通谈判可以分为国内商务谈判和国际商务谈判。

    A.商务谈判的地区范围

    B.商务谈判的内容不同

    C.商务谈判人员数量的多少

    D.商务谈判的地域不同


    参考答案：A

  • 第14题：

    商务谈判前的准备阶段,主要应当包括以下几项工作。()

    A.组建谈判班子

    B.建立良好的谈判气氛

    C.对谈判背景进行认真的调查研究

    D.制定计划


    正确答案:ACD

  • 第15题：

    背景调查应关注的重要问题包括（ ）。

    A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
    B.应当采用恰当的询问方法
    C.注意调查对象的选择
    D.背景调查的内容应简明、实用
    E.背景调查应确定明确的主题 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下几个原则，首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见，征得他的同意。

  • 第16题：

    书面市场调查报告撰写的内容不包括（）

    • A、目录
    • B、调查背景资料介绍
    • C、建议
    • D、调查预算

    正确答案:D

  • 第17题：

    为什么国际商务谈判的背景是影响谈判的重要因素？


    正确答案: 不同背景下的商务谈判会涉及到很多差异性，而谈判也应该根据背景进行策略调整。在世界经济日趋全球化的今天，国际间商务交往活动的频繁和密切，背景格外重要，否则将会引起不必要的误会，甚至可能直接影响商务交往的实际效果。
    1.政治环境。政治环境的变化，通常会对谈判的内容、进程乃至协议的履行产生重要影响。因此，在国际贸易中，优秀的谈判者都非常重视对政治环境的分析，特别是会对国际形势、谈判对手国家的政局以及政府之间的双边乃至多边关系等方面的现状及变化趋势进行较为深入的分析，以确保谈判可以顺利进行。
    2.经济环境。经济环境是影响国际商务谈判的另一重要环境要素，由于国际商务谈判发生在不同国家之间，各国的经济环境又各不相同，因此，谈判者应时刻关注谈判对手所在国家的经济形势的变化，对与谈判内容有关的经济形势的变化及时进行深入了解，并对这些变化可能会对当次谈判所产生的影响进行评估，并且根据评估的结果来调整谈判计划，以降低己方的风险。一般来说，对经济环境的分析不仅要包括国家的基础设施建设等基本指标，还要考虑经济周期、国际收支与国际贸易政策、金融政策等指标。
    3.法律环境。通过谈判达成的协议通常会以合同的形式加以确认，只有符合法律约定的合同才能受到法律的保护。由于国际商务谈判的合同通常会涉及不同国家的法律问题，因此，谈判者在谈判前必须对与谈判内容有关的本国的、对方国的、国际的各项法律规则进行了解，并就各项法律规则有可能对当次谈判产生的影响进行分析，以保证最终合同中的各项条款可以符合谈判双方国家的法律，避免给合同的履行带来不必要的麻烦。
    4.在国际商务谈判中，谈判者往往来自不同国家，拥有许多不同文化背景和宗教信仰，两个谈判者的价值观、道德规范、宗教信仰以及风俗习惯都可能有所不同。谈判者在和对方进行谈判之前，应该对对方的宗教信仰、风俗习惯、文化背景有所了解，在谈判中尊重对方的宗教信仰和风俗习惯。这既有助于了解对方的谈判作风，促进谈判者彼此沟通；也有助于谈判者针对不同的谈判对手，制定不同的谈判策略并采用不同的谈判方针与技巧。

  • 第18题：

    薪酬调查的具体内容有哪些（）

    • A、企业背景信息
    • B、企业薪酬政策
    • C、员工福利
    • D、具体工作资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。

    • A、婚姻状况
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、奖惩情况

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    商务谈判背景调查中，最关键的一环是（　　）。[2011年真题]
    A

    对谈判环境因素的调查

    B

    对谈判对手的调查

    C

    对谈判方式的调查

    D

    对谈判地点的调查


    正确答案： A
    解析：
    商务谈判背景调查的内容包括以下方面：①对谈判环境因素的分析；②对谈判对手的调查；③对市场的调查。其中，对谈判对手的调查是谈判准备工作最关键的一环。

  • 第21题：

    问答题
    员工背景调查的内容和要求，识别假文凭有哪些方法？

    正确答案： (1)员工背景调查的内容
    ①学历调查。无论公司提供的职位对于学历的要求标准如何,都必须对员工学历的真实性进行调查。一个编造学历的员工,绝对不是一个值得信赖的候选人。
    ②个人资质调查。作为招聘员工的公司,如果希望找到好的员工,就应该认真考察求职者提供的前工作单位、辞职原因、家庭住址及其他状况。
    ③个人资信调查。即对求职者个人品行、成长经历、家庭情况、个人爱好、资产及信用的调查。
    ④员工忠诚度调查。指对应聘者过去有无严重损害企业利益、违反劳动合同等方面情况的调查。
    (2)背景调查的要求
    企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则:
    ①只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
    ②重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
    ③慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响。
    ④估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者的直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
    ⑤利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。
    (3)识别假文凭的方法
    ①观察法。有些假文凭做工比较低劣,如纸质硬度不够、学校公章模糊、钢印不清等,通过肉眼可以识别出来。但有些假文凭制作比较逼真,此时可将它与真文凭进行对比,识别假文凭。
    ②提问法。根据文凭中的专业,可以提一些专业性的问题,通过应聘者对问题的反应可以初步判断文凭的真假。如果面试考官对该专业不甚了解,可以使用提问技巧,如假装与文凭上所示学校很熟悉,随便聊一些学校里的事情,根据应聘者的反应判断文凭的真实性。总之,通过对应聘者学识、常识和能力的提问来鉴别文凭的真假是有效的方法之一。
    ③核实法。招聘单位可以与颁发文凭的学校的学籍管理部门取得联系,让学校协助调查文凭的真伪。
    ④网上查询。国家教育部已经建立了全国高等教学学历网络查询系统,用人单位若想查询20世纪90年代以后毕业的学生信息,上网便可查到。
    解析：    

  • 第22题：

    多选题
    背景调查应关注的重要问题包括（　　）。
    A

    对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数

    B

    应当采用恰当的询问方法

    C

    注意调查对象的选择

    D

    背景调查的内容应简明、实用

    E

    背景调查应确定明确的主题


    正确答案： E,D
    解析：
    背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下几个原则，首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见，征得他的同意。

  • 第23题：

    多选题
    为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。
    A

    婚姻状况

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    奖惩情况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容