劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款

题目

劳动合同的条款包括（）。

  • A、约定条款和其他条款
  • B、必备条款和其他条款
  • C、必备条款和约定条款
  • D、机密条款和约定条款
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1.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

2.劳动合同的法定条款包括哪些内容?

3.根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？

4.劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。 A．劳动报酬 B．试用期条款 C．劳动合同期限 D．工作时间

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  • 第1题：

    劳动合同的必备条款包括()。

    A:劳动合同期限
    B:工作内容
    C:试用期
    D:保密条款
    E:劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（　　）。

    A.培训
    B.劳动合同期限
    C.工作时间
    D.试用期条款
    E.劳动报酬

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳动合同的选择性条款。劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项BCE属于必要条款。

  • 第4题：

    劳动合同的必备条款包括( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期
    D.保密条款
    E.劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第5题：

    简述劳动合同应包括的条款。


    正确答案:当事人的基本情况；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。此外，试用期条款、保密条款、福利条款等属于劳动合同的选择条款。

  • 第6题：

    劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、竞业禁止条例
    • D、劳动合同终止条件

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（）。

    • A、培训
    • B、试用期
    • C、福利待遇
    • D、劳动报酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动合同的条款应包括劳动纪律和劳动合同终止条件等。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动念扁事项中，属于选择性条款的是（　）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： D
    解析： 劳动合同包括必要条款和选择性条款，其中选择性条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动纪律条款

    E

    违反劳动合同的责任条款


    正确答案： E,B
    解析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备的条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此以外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备条款，故A、B、D、E选项正确。

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    劳动合同的条款包括哪些？

    正确答案： 1、必备条款：有9类
    2、约定条款：
    1.试用期条款；
    2.培训协议条款；
    3.保密协议；
    4.竞业限制。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第14题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（　　）。

    A.培训
    B.试用期
    C.福利待遇
    D.劳动报酬

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同的必要条款。选项ABC属于选择性条款。

  • 第15题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期条款
    C:劳动合同期限
    D:工作时间

    答案：B
    解析：
    劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第16题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动保护条款
    D.劳动纪律条款
    E.违反劳动合同的责任条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P129页
    劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第17题：

    劳动合同的内容通常包括（）。

    • A、必备条款
    • B、可备条款
    • C、约定条款
    • D、一般条款
    • E、特殊条款

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动念扁事项中，属于选择性条款的是（　）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期条款
    • C、劳动合同期限
    • D、工作时间

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同的条款包括哪些？


    正确答案: 1、必备条款：有9类
    2、约定条款：
    1.试用期条款；
    2.培训协议条款；
    3.保密协议；
    4.竞业限制。

  • 第20题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳动就业政策法规。

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是()。
    A

    培训

    B

    试用期

    C

    福利待遇

    D

    劳动报酬


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动合同的必要条款。选项ABC属于选择性条款

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括（）
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期

    D

    保密条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险； ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第23题：

    问答题
    简述劳动合同应包括的条款。

    正确答案： 当事人的基本情况；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。此外，试用期条款、保密条款、福利条款等属于劳动合同的选择条款。
    解析： 暂无解析

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