在月度/半年度汇总报表的基础上，emos系统还可按照代维小组、代维公司和代维业务分别自动生成（）和（）报表。

题目

在月度/半年度汇总报表的基础上，emos系统还可按照代维小组、代维公司和代维业务分别自动生成（）和（）报表。

相似考题

1.基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A、40%，50%，10%B、40%，40%，20%C、50%，30%，20%D、30%，50%，20%

2.关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示

3.目前尚不能由iMEP系统自动生成的报表有“（）”和“代维清单月度/半年度汇总”两类报表，它们由代维公司手工填写并经移动公司审核归档。A、异常情况报告单B、发电工单目标完成度C、代维质量现场自查

4.以下哪些报表已由IMEP系统自动生成。（）A、故障通知单月度汇总B、发电工单月度汇总C、代维质量现场自查D、代维清单差异表E、异常情况报告单月度汇总

更多“在月度/半年度汇总报表的基础上，emos系统还可按照代维小组、代”相关问题

  • 第1题：

    空调故障修复及时率每低于基准值1%，按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。


    正确答案:1%

  • 第3题：

    基站代维的日常维护按照维护周期要求分为（）。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。


    正确答案:90%、市分公司、10%、省公司

  • 第5题：

    代维单位月度（区域）考核结果=（）。

    • A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）
    • B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）
    • C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）
    • D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。

    • A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
    • B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
    • C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
    • D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。

    • A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
    • B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
    • C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
    • D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。


    正确答案:工作量；完成质量

  • 第9题：

    基站、直放站和分布系统代维公司在（）前，将上月所巡基站的“（）”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。


    正确答案:次月5日；巡检问题反馈汇总表

  • 第10题：

    塔桅代维与基站代维业务整合时，代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过（）人，且不超过铁塔（桅杆）与天馈系统代维总人数的（）。


    正确答案:1个；30%

  • 第11题：

    月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。

    • A、80分
    • B、90分
    • C、95分

    正确答案:C

  • 第12题：

    空调、塔桅与天馈系统代维工作时，代维公司向分公司递交月度工作计划后，可开始半年度的巡检工作。（）


    正确答案:错误

  • 第13题：

    维质量现场自查”报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录，自查基站的比例代维公司可自行安排数量。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    目前尚不能由emos系统自动生成的报表有“（）”和“代维清单月度/半年度汇总”两类报表，它们由代维公司手工填写并经移动公司审核归档。

    • A、异常情况报告单
    • B、发电工单目标完成度
    • C、代维质量现场自查

    正确答案:C

  • 第15题：

    省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。

    • A、40%、40%、20%
    • B、40%、50%、10%
    • C、50%、40%、10%
    • D、30%、50%、20%

    正确答案:A

  • 第16题：

    月度考核是对代维单位的基础考核，以（）为主体（区域经理参与）实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据

    • A、县区维护部
    • B、地市维护部
    • C、省公司
    • D、维护小组

    正确答案:D

  • 第17题：

    月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

    • A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
    • B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
    • C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
    • D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

    正确答案:D

  • 第18题：

    代维公司应于每月（）日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表（具体报表见光缆线路代维合同），漏交一次扣除该地市当月代维费的1%，迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%，迟交10日将被视为漏交（如遇节假日顺延）。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第19题：

    代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。


    正确答案:60；40；95；1

  • 第21题：

    基站、直放站和分布系统代维公司在次月5日前，将上月所巡基站的“巡检问题反馈汇总表”、“代维清单月度汇总”和“异常情况报告单”提交相关移动公司审核。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    空调代维公司月度上报的报表包括（）和月度分析报告。


    正确答案:故障通知单月度汇总

  • 第23题：

    空调代维费用结算时，代维公司必须提交费用结算申请报告、半年度目标完成表和（）。

    • A、人员汇总
    • B、工具、仪器仪表汇总
    • C、代维清单半年度汇总

    正确答案:C

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