每年的6月和12月份，移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作，检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%，但至少为（）基站以上。A、5个B、10个C、20个

第1题：

各省级分公司组织的日常考核每月进行一次，对省内各地市级分公司的现场检查（）少一次；抽查采用不定期、不定点的检查方式。

• A、每月
• B、每季度
• C、每半年
• D、每年

第2题：

如现场查勘发现，机房本身选用不合理或原有设备布置不合理，设计人员应与当地市州移动分公司研究讨论提出改造方案和整治方案，并做好记录。

第3题：

基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前，向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“（）”。

第4题：

对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

• A、代维公司
• B、移动分公司
• C、移动省公司

第5题：

移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作，并对获奖的（）和个人进行表彰。

第6题：

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

第7题：

地（市）分公司（）至少组织1次检查。

• A、每周
• B、每月
• C、每季度
• D、每年

第8题：

项目人员除外（）应参加工程最终的闭水（淋水）试验，未参加或签字认可结果不真实的，对其罚款；

• A、分公司工程技术部和分公司总工
• B、分公司经理
• C、公司技术质量部
• D、公司总工

第9题：

聚众斗殴事件平息后，应留住双方（），并组织人员对参加斗殴的逐个登记。

第10题：

参加现场工作的作业人员每年至少进行一次体检。

第11题：

第12题：

第13题：

收容教育所组织被收容教育人员劳动，应当根据劳动现场的实际情况和参加劳动人数，安排足够的警力负责现场监管。

第14题：

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过（）方可下现场参加指定的工作，并且不准（）

第15题：

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

第16题：

代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）

第17题：

代维人员技术等级的评定采取（），移动分公司组织和省公司审核的方式。

第18题：

代维公司要在次季第1个月的5日前，向移动分公司提交全地区一份上季代维工作的“（）”。

第19题：

移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维小组和个人的评比工作，并对获奖的（）进行表彰。

第20题：

某施工现场食堂的工作人员新参加工作进行健康检查取得健康证明后，以后不必每年进行健康检查。

第21题：

分公司每年进行管理评审，应由（）。

• A、管理者代表负责领导和组织实施
• B、分公司经理进行
• C、分公司书记负责领导和组织实施
• D、分公司业务经理进行

第22题：

第23题：