关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度
第1题:
iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回,涉及到两家代维公司的工单,代维公司之间可以直接派单。()
第2题:
如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分,各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求,代维公司应无条件执行。
第3题:
结合代维业务整合的具体情况,浙江移动将淘汰()和()分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
第4题:
代维公司必须建立对代维人员的维护片区(段落)的制度()。
第5题:
各省市分公司需落实代维日常管控机制,实施()等代维管理动作,对代维质量实施日常管控。
第6题:
代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时,由分公司提供给检查人员,并经代维公司现场核实。()
第7题:
关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()。
第8题:
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
第9题:
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
第10题:
代维公司要建立严格的()、()与()制度来约束代维人员的行为。
第11题:
移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维小组和个人的评比工作,并对获奖的()进行表彰。
第12题:
关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度
第13题:
代维公司应按框架协议的要求,建立代维工作()和管理制度,落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等()。
第14题:
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。
第15题:
维质量现场自查”报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录,自查基站的比例代维公司可自行安排数量。()
第16题:
代维站址设施规模是计算全国范围内该代维单位负责维护的铁塔公司相关站址设施数量,取运维监控系统相关数据,由()组织录入、核实。
第17题:
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
第18题:
基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。
第19题:
移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作,并对获奖的()和个人进行表彰。
第20题:
代维人员上岗认证采取()三级认证的方式。
第21题:
代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和()等制度。
第22题:
()组织落实代维管理责任,签订执并按规定执行代维合同。
第23题:
以下关于代维基础管理的说法正确的有
第24题:
分公司组织的考核着重于代维公司的()、()和(),其结果主要与代维费用相挂钩。