告警/故障处理及时率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。A、99%B、95%C、90%

第1题：

某基金的当月实际收益率为5.5%，该基金业绩比较基准的组成如下： （1）股票基准权重60%，当月基准指数收益率7.5%。 （2）债券基准权重30%，当月基准指数收益率1.8％。 （3）现金基准权重10%，当月基准指数收益率0.30％。 请问该基金的超额收益率为（）%。

• A、0.43
• B、3.37
• C、3.97
• D、2.37

第2题：

目标考核基准值为：“达标率”（）、“工单处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）。

第3题：

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

第4题：

达标率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。

• A、99%
• B、95%
• C、90%

第5题：

工单处理合格率基准值为（），目标值为（）。

• A、99.90%，99.96%
• B、98.50%，99.00%
• C、95.50%，97.50%
• D、95.50%，99.00%

第6题：

“装拆移机及时率”的基准值为（）。

• A、85％
• B、90％
• C、95％
• D、98％

第7题：

发电费用以“发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的半年度发电费用。

第8题：

“告警/故障处理及时率”等于（）除以（）。

第9题：

重大故障处理的主要质量控制点（）

• A、重大故障发现及时率
• B、告警处理及时率
• C、初步上报重大故障及时率
• D、故障总结及时率

第10题：

油机发电费是以“发电工单处理及时率”目标值（99%）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的（）油机发电费。

• A、月度
• B、半年度
• C、全年

第11题：

“目标考核”是以四个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

第12题：

第13题：

根据《中国移动通信集团湖北有限公司2007年网络考核办法》城市GPRSDT测试覆盖率和掉话率的评分标准是（）。

• A、覆盖率挑战值99.00%，基准值90.00%，掉话率挑战值1.00%，基准值3.00%
• B、覆盖率挑战值98.00%，基准值92.00%，掉话率挑战值1.50%，基准值2.00%
• C、覆盖率挑战值99.00%，基准值90.00%，掉话率挑战值1.50%，基准值3.00%
• D、覆盖率挑战值98.00%，基准值92.00%，掉话率挑战值1.00%，基准值2.00%

第14题：

空调故障修复及时率每低于基准值1%，按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。（）

第15题：

基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。

第16题：

基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。（）

第17题：

综合接入代维维护工作考核目标的基准值为：“工单平均处理历时”（）小时、“工单处理及时率”98%、“用户满意率”（）、“客户投诉率”5%。

第18题：

故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照相同的比例（1%）扣除基本代维费。服务质量满意度：基准值为（）。

• A、95%
• B、96%
• C、97%
• D、98%

第19题：

油机发电费以“发电工单处理及时率”的目标值（）%为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除代维公司在整个分公司的（）油机发电费。

• A、99，半年度
• B、98，半年度
• C、99，全年
• D、98，全年

第20题：

基站代维的目标值包括（）。

• A、达标率
• B、告警/故障处理及时率
• C、发电工单及时率
• D、蓄电池全容量测试测试率

第21题：

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准（“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%），任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。

• A、0.1%
• B、1%
• C、2%

第22题：

蓄电池全容量测试率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。

• A、99%
• B、95%
• C、90%

第23题：