参考答案和解析
正确答案:A,C
更多“在数据质量监控中,对于“异常数据统计分析”,可以按哪些条件统计(”相关问题
  • 第1题:

    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
    相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?


    答案:
    解析:
    薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
    (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
    (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
    (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
    ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
    ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而
    权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
    ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
    (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
    (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
    (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。

  • 第2题:

    在数据质量监控软件中,当发现“异常数据统计一览表”中未及时更新数据,应如何操作()

    • A、执行自动监控
    • B、执行手动监控
    • C、执行质量评估

    正确答案:A

  • 第3题:

    在数据质量监控软件中,若某条异常数据没有在纠正期限内被纠正,则()

    • A、在“逾期未纠正记录综合查询”中将会查到该数据
    • B、在“异常数据综合查询”中将查不到该数据
    • C、在“异常数据条件查询”中将查不到该数据
    • D、在“异常数据综合查询”中仍将查到该数据

    正确答案:A,D

  • 第4题:

    在数据质量监控软件中,“异常数据条件查询”里,可以按哪些条件查询()

    • A、指标编号
    • B、监控对象
    • C、税务机关
    • D、监控时间

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    下列哪些是IDS可以解决的问题()。

    • A、弥补网络协议的弱点
    • B、识别和报告对数据文件的改动
    • C、统计分析系统中异常活动模式
    • D、提升系统监控能力

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    在数据质量监控软件中,下列哪个查询可以按机关查询异常数据占总异常数据的比例()

    • A、异常数据统计分析
    • B、监控数据统计分析
    • C、异常数据所占比例查询
    • D、异常信息提示

    正确答案:C

  • 第7题:

    在数据质量监控软件中,质量评估里数据准确率计算表,统计的是哪类数据()

    • A、准确性指标监控出的异常数据的修改率
    • B、完整性指标监控出的异常数据的修改率
    • C、预防性指标监控出的异常数据的修改率
    • D、准确性指标和完整性指标监控出的异常数据的修改率

    正确答案:A

  • 第8题:

    在数据质量监控软件中,关于“异常数据综合查询”,下列说法中错误的是()

    • A、该查询可以查询到异常数据的明细信息
    • B、该查询只能查询除经过特殊处理外的未纠正异常数据
    • C、该查询只能根据单个条件查询
    • D、该查询可以根据组合条件查询

    正确答案:C

  • 第9题:

    以下哪一项不是IDS可以解决的问题?()

    • A、弥补网络协议的弱点
    • B、识别和报告对数据文件的改动
    • C、统计分析系统中异常活动模式
    • D、提升系统监控能力

    正确答案:A

  • 第10题:

    ( )是指质量管理中描述质量特性,对质量问题进行统计分析的数据。

    • A、调查数据
    • B、质量数据
    • C、原始数据
    • D、分类收接

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    ( )是指质量管理中描述质量特性,对质量问题进行统计分析的数据。
    A

    调查数据

    B

    质量数据

    C

    原始数据

    D

    分类收接


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

    正确答案: 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
    (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
    (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
    (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
    ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
    ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
    ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
    (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
    (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
    (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。
    解析: 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:<br />  (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。<br />  (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。<br />  (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:<br />  ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。<br />  ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。<br />  ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。<br />  (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。<br />  (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。<br />  (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。

  • 第13题:

    付油统计数据比对操作路径正确是()。

    • A、日常监控=>加油卡数据比对监控=>付油统计数据比对
    • B、日常监控=>加油卡数据比对监控=>泵码交接数据比对
    • C、日常监控=>数据异常处理=>重复班结日结
    • D、日常监控=>数据异常处理=>站长日志修改许可

    正确答案:A

  • 第14题:

    在数据质量监控软件中,下列哪个查询既可以查询异常数据,也可以查询已纠正数据()

    • A、异常数据统计分析
    • B、监控数据统计分析
    • C、已纠正记录统计分析
    • D、异常信息提示

    正确答案:B

  • 第15题:

    在数据质量监控软件中,下列哪些查询可以查询到当前系统中异常数据的明细信息()

    • A、异常数据综合查询
    • B、异常数据条件查询
    • C、异常数据统计分析
    • D、监控数据统计分析

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    在Excel中,关于数据表排序,下列叙述中()是不正确的。

    • A、对于汉字数据可以按拼音升序排序
    • B、对于汉字数据可以按笔划降序排序
    • C、对于日期数据可以按日期降序排序
    • D、对于整个数据表不可以按列排

    正确答案:B

  • 第17题:

    在数据质量监控软件中,指标的监控周期分为哪些()

    • A、按周
    • B、按月
    • C、按季度
    • D、按年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在数据质量监控软件中,如何查询异常数据?


    正确答案: 步骤一:通过“统计查询→异常数据综合查询”菜单,打开查询窗口,系统自动检索出操作员查询权限内所有异常数据。
    步骤二:通过“编辑→查询”菜单,打开组合查询条件窗口。
    步骤三:按照“项目”中所列各项自定义查询条件

  • 第19题:

    在数据质量监控软件中,质量评估里操作完整率计算表,统计的是哪类数据()

    • A、准确性指标监控出的异常数据的修改率
    • B、完整性指标监控出的异常数据的修改率
    • C、预防性指标监控出的异常数据的修改率
    • D、准确性指标和完整性指标监控出的异常数据的修改率

    正确答案:B

  • 第20题:

    登录数据质量监控系统后,会自动打开异常数据窗口,该窗口共有如下哪些标签()

    • A、异常数据
    • B、报批数据
    • C、审批数据
    • D、审批结果
    • E、异常数据特殊处理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    以下哪项不是IDS可以解决的问题?()

    • A、弥补网络协议的弱点
    • B、识别和报告对数据文件的改动
    • C、统计分析系统中异常活动模式
    • D、提升系统监控能力

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    以下哪一项不是IDS可以解决的问题?()
    A

    弥补网络协议的弱点

    B

    识别和报告对数据文件的改动

    C

    统计分析系统中异常活动模式

    D

    提升系统监控能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列哪些是IDS可以解决的问题()。
    A

    弥补网络协议的弱点

    B

    识别和报告对数据文件的改动

    C

    统计分析系统中异常活动模式

    D

    提升系统监控能力


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析