在绩效管理各个环节都需要涉及的是：（）。A、计划B、评估C、反馈D、沟通

题目

在绩效管理各个环节都需要涉及的是：（）。

  • A、计划
  • B、评估
  • C、反馈
  • D、沟通
相似考题

1.在小王参与的绩效管理中，涉及到( )环节。A．绩效计划B．绩效监控C．绩效反馈D．绩效改进

2.在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订

3.在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。A:绩效信息的沟通和绩效的提高 B:绩效的识别、判断和评价 C:员工个人能力的发展 D:绩效计划的制定

4.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．被考评者

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  • 第1题：

    （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效评价
    B.绩效分析
    C.绩效管理系统总体评估
    D.绩效监测

    答案：C
    解析：
    绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第2题：

    (2015年5月) ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

    A.绩效沟通
    B.绩效改善
    C.绩效反馈
    D.绩效诊断

    答案：D
    解析：
    P222—227
    绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括：①对管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考核指标体系的诊断；④对考核者全面、全过程的诊断；⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

  • 第3题：

    绩效管理系统评估的内容包括（　　）。

    A.对管理制度的评估
    B.对绩效管理体系的评估
    C.对绩效考评指标体系的评估
    D.对考评全面、全过程的评估
    E.对绩效考评的各个环节的评估

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A:绩效管理制度评估
    B:绩效管理系统评估
    C:绩效考评系统
    D:绩效考评指标系统

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第5题：

    绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    绩效管理的培训时机一般是在（）

    • A、在绩效管理实施前进行培训
    • B、在绩效管理实施过程中进行
    • C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第7题：

    在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。

    • A、企业绩效管理的制度
    • B、企业绩效管理体系
    • C、考评者全面全过程
    • D、企业组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。


    正确答案:（1）S—Specific，即目标应该是具体明确的。
    （2）M—Measurable，即目标应该根据数量或质量的标准进行量度和证实。
    （3）A—Attainable，即目标应该是具有挑战性但可实现的。
    （4）R—Relevent，即目标应该立足于现实，与工作职责密切相关，而不是脱离现实凭空想象的。
    （5）T—Time-bounded，即目标应该是有时间期限的。

  • 第9题：

    单选题
    如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。
    A

    绩效管理是绩效沟通的核心

    B

    绩效沟通有利于和谐企业文化创建

    C

    绩效管理各阶段都需要绩效沟通

    D

    绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    如果该公司正式建立绩效考评制度，那么，在绩效管理的各个环节中，绩效考核应该侧重于（  ）。
    A

    信息的沟通和绩效的提高

    B

    绩效的识别、判断和评价

    C

    员工个人能力的发展

    D

    绩效计划的制订


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。
    A

    绩效信息的沟通和绩效的提高

    B

    绩效的识别、判断和评价

    C

    员工个人能力的发展

    D

    绩效计划的制定


    正确答案： A
    解析： 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

  • 第12题：

    单选题
    在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。[2012年真题]
    A

    绩效信息的沟通和绩效的提高

    B

    绩效的识别、判断和评价

    C

    员工个人能力的发展

    D

    绩效计划的制定


    正确答案： A
    解析：
    绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

  • 第13题：

    （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理系统的考评评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效管理考评效果评估
    D.绩效管理考核评估

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第14题：

    ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

    A.绩效沟通
    B.绩效改善
    C.绩效反馈
    D.绩效诊断

    答案：D
    解析：
    绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括：①对管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考核指标体系的诊断；④对考核者全面、全过程的诊断；⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

  • 第15题：

    （　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理制度评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效考评系统
    D.绩效考评指标系统

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第16题：

    电力市场下，电力生产的各个环节，包括发、输、配、售领域都需要引入竞争。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）

    • A、绩效实施与辅导
    • B、绩效计划制订
    • C、绩效评价和绩效反馈
    • D、以上选项都包括

    正确答案:D

  • 第18题：

    在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

    • A、考评目的
    • B、考评标准
    • C、考评方法
    • D、被考评者

    正确答案:D

  • 第19题：

    如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。

    • A、绩效管理是绩效沟通的核心
    • B、绩效沟通有利于和谐企业文化创建
    • C、绩效管理各阶段都需要绩效沟通
    • D、绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌

    正确答案:A

  • 第20题：

    大连商品交易所期货风险管理体系是涉及开户、交易、结算、交割各个环节的全流程风险管理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
    A

    企业绩效管理的制度

    B

    企业绩效管理体系

    C

    考评者全面全过程

    D

    企业组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理的培训时机一般是在（）
    A

    在绩效管理实施前进行培训

    B

    在绩效管理实施过程中进行

    C

    在绩效管理完成一个循环之后进行培训

    D

    以上选项都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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