一年内,受到记过及以上处分()次的分公司有权解除劳动合同。
第1题:
在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到()次(含)以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职(B2档)。
第2题:
根据《保险机构案件责任追究指导意见》,因案件责任追究,受到经济处分的人员()年内不得享受奖励薪贴或者加薪。
第3题:
减轻、加重处分,是指在违纪行为应当受到的处分幅度以外,减轻或者加重()档给予处分。
第4题:
一年内累计()次违纪予以记过处分。
第5题:
因路风问题受到撤职处分的干部、列车长(含副车长),属管理责任的,()年内不得聘为原职或提拔聘用。
第6题:
工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪()次的分公司有权解除劳动合同。
第7题:
非工作时间着工装在乘客所视范围内地铁车站管辖区玩手机、打非工作电话,一年内被分公司相关部门及以上单位、分公司级及以上领导检查或报纸、电视等新闻媒体报道发现违纪次()次的分公司有权解除劳动合同。
第8题:
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
第9题:
因路风问题受到免职处分的干部、列车长(含副车长),属管理责任的,()年内不得聘为原职或提拔聘用。
第10题:
受到记过以上处分的月薪减半()个月
第11题:
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第12题:
1
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3
4
第13题:
员工在一年内累计()次给予记过处分。
第14题:
除有重大统计违法嫌疑外,对同一统计调查对象,一年内原则上不进行()次及以上统计执法检查。
第15题:
对受到开除处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团公司及所属单位()年内不得通过任何方式将其录用。
第16题:
对吊耳及30吨以上的卸扣,每()年进行一次检验。
第17题:
责任人一年内发生路风问题()次以上的,对当事人给予从重处理。
第18题:
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政警告或记过处分的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
第19题:
劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
第20题:
劳务派遣人员受到公司()以上纪律处分的,公司可以解除劳务派遣劳动合同。
第21题:
对人身保险公司分公司经营管理人员的间接责任,参照以下哪些标准进行追究:()。
第22题:
商业银行因行使抵押权取得的股权应自取得之日起()年内处分。
第23题:
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