更多“一年内,受到记过及以上处分()次的分公司有权解除劳动合同。A、1B、2C、3D、4”相关问题
  • 第1题:

    在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到()次(含)以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职(B2档)。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第2题:

    根据《保险机构案件责任追究指导意见》,因案件责任追究,受到经济处分的人员()年内不得享受奖励薪贴或者加薪。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第3题:

    减轻、加重处分,是指在违纪行为应当受到的处分幅度以外,减轻或者加重()档给予处分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第4题:

    一年内累计()次违纪予以记过处分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第5题:

    因路风问题受到撤职处分的干部、列车长(含副车长),属管理责任的,()年内不得聘为原职或提拔聘用。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第6题:

    工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪()次的分公司有权解除劳动合同。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:D

  • 第7题:

    非工作时间着工装在乘客所视范围内地铁车站管辖区玩手机、打非工作电话,一年内被分公司相关部门及以上单位、分公司级及以上领导检查或报纸、电视等新闻媒体报道发现违纪次()次的分公司有权解除劳动合同。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:D

  • 第8题:

    跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第9题:

    因路风问题受到免职处分的干部、列车长(含副车长),属管理责任的,()年内不得聘为原职或提拔聘用。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第10题:

    受到记过以上处分的月薪减半()个月

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    一年内,受到记过及以上处分()次的分公司有权解除劳动合同。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪()次的分公司有权解除劳动合同。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工在一年内累计()次给予记过处分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第14题:

    除有重大统计违法嫌疑外,对同一统计调查对象,一年内原则上不进行()次及以上统计执法检查。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第15题:

    对受到开除处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团公司及所属单位()年内不得通过任何方式将其录用。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第16题:

    对吊耳及30吨以上的卸扣,每()年进行一次检验。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:D

  • 第17题:

    责任人一年内发生路风问题()次以上的,对当事人给予从重处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第18题:

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政警告或记过处分的人员免发()个月安全和经营绩效工资。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第19题:

    劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第20题:

    劳务派遣人员受到公司()以上纪律处分的,公司可以解除劳务派遣劳动合同。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级(职)

    正确答案:B

  • 第21题:

    对人身保险公司分公司经营管理人员的间接责任,参照以下哪些标准进行追究:()。

    • A、分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门限制业务范围、责令停止接收新业务或者吊销业务许可证行政处罚,或者一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为二级及以上响应等级,或者一年内发生3起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级响应的,应当对分公司相关部门负责人降级(职)以上处分,分管负责人记过以上处分,主要负责人警告以上处分。
    • B、分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门3次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施,或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的,应当对分公司相关部门负责人降级(职)以上处分,分管负责人记过以上处分。
    • C、分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时,应当对分公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
    • D、分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门5次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施,或受到监管部门2次及以上警告或罚款行政处罚的,应当对分公司相关部门负责人降级(职)以上处分,分管负责人记过以上处分。

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    商业银行因行使抵押权取得的股权应自取得之日起()年内处分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    非工作时间着工装在乘客所视范围内地铁车站管辖区玩手机、打非工作电话,一年内被分公司相关部门及以上单位、分公司级及以上领导检查或报纸、电视等新闻媒体报道发现违纪次()次的分公司有权解除劳动合同。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: C
    解析: 暂无解析