转岗人员必须签定师徒合同

第1题：

学徒期和见习期内应指定已取得本岗位职业资格证书、有（）年以上工作经验的专人指导并签定师徒合同。

第2题：

转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。

第3题：

学徒工、（）参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业。

• A、劳务工
• B、实习人员
• C、作业人员
• D、见习人员

第4题：

学徒工、实习人员在参加作业、学习期间，必须签订师徒合同。

第5题：

企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。

第6题：

新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。

第7题：

对新职工、转岗或其他初到电气化区段工作的人员，经过三级安全教育，签订师徒合同后，即可单独上道作业。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

新招收录入的人员，在学徒期和见习期内应指定已经取得本岗位职业资格证书、有（）年以上工作经验的师傅作专人指导并签定师徒合同。

• A、一
• B、二
• C、三

第14题：

新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业。

第15题：

新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后，必须持证上岗

第16题：

代维协议签定后，新增代维人员必须具备初中以上学历。（）

第17题：

《安全生产法》要求，特种作业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。

第18题：

新入职或转岗人员必须经（）只有经安全考试合格的人员才能上岗作业。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：