用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。A、违章指挥B、强令冒险作业C、违规作业D、违反劳动纪律

题目

用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。

  • A、违章指挥
  • B、强令冒险作业
  • C、违规作业
  • D、违反劳动纪律
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1.安全生产管理人员有权制止和纠正()的行为A、违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程B、违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、违反操作规程D、强令冒险作业、违反操作规程

2.劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )判断对错

3.各类作业人员有权拒绝（ ）和（ ）。 违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。

4.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定

更多“用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。A、违章指挥B、强令冒险作业C、违规作业D、违反劳动纪律”相关问题

  • 第1题：

    即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为叫（）。

    • A、违章作业
    • B、冒险作业
    • C、违章指挥

    正确答案:C

  • 第3题：

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。


    正确答案:拒绝

  • 第5题：

    《十条规定》中的第九条是（）

    • A、严禁违章作业和强令他人冒险作业
    • B、严禁违章作业和强令冒险作业
    • C、严禁违章指挥和强令他人冒险作业
    • D、严禁违章指挥和强令冒险作业

    正确答案:C

  • 第6题：

    从业人员有权拒绝违章指挥和（）作业。

    • A、强迫作业
    • B、强令冒险
    • C、违章

    正确答案:B

  • 第7题：

    对用人单位管理人员的（）行为，作业人员有权拒绝执行（）

    • A、违章指挥
    • B、强令冒险作业
    • C、安排工作

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。

    • A、利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，
    • B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业
    • C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业
    • D、其他形式的违章作业

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    劳动者对用人单位管理人员（）有权拒绝执行。

    • A、违章作业
    • B、强行指挥
    • C、违章指挥
    • D、强令冒险作业

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    单选题
    加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。
    A

    违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

    B

    违章生产、违章指挥、违反劳动纪律

    C

    违章作业、违章指挥、违反操作规程

    D

    违章指挥、违章生产、违规作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业称为（）。
    A

    强令冒险作业

    B

    强令过度作业

    C

    强令违章作业

    D

    违规作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。

    A违章指挥

    B强令冒险作业

    C违规作业

    D违反劳动纪律


    B
    略

  • 第14题：

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    明知不符合安全生产要求，仍指挥作业人员冒险作业属于（）。

    • A、违章指挥
    • B、违章作业
    • C、违反劳动纪律
    • D、违反操作规程

    正确答案:A

  • 第16题：

    生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业称为（）。

    • A、强令冒险作业
    • B、强令过度作业
    • C、强令违章作业
    • D、违规作业

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥（）有权拒绝执行。

    • A、强迫进行劳动
    • B、强令冒险作业
    • C、强迫延长工时

    正确答案:B

  • 第18题：

    即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。

    • A、拒绝
    • B、劝阻
    • C、接受

    正确答案:A

  • 第20题：

    加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。

    • A、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律
    • B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律
    • C、违章作业、违章指挥、违反操作规程
    • D、违章指挥、违章生产、违规作业

    正确答案:A

  • 第21题：

    从业人员有权（）。

    • A、违章作业
    • B、违反劳动纪律
    • C、冒险作业
    • D、拒绝违章指挥和强令冒险作业

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    明知不符合安全生产要求，仍指挥作业人员冒险作业属于（）。
    A

    违章指挥

    B

    违章作业

    C

    违反劳动纪律

    D

    违反操作规程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。
    A

    利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，

    B

    采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业

    C

    故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业

    D

    其他形式的违章作业


    正确答案： A,C
    解析： 铁路劳动安全

  • 第24题：

    单选题
    用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。
    A

    违章指挥

    B

    强令冒险作业

    C

    违规作业

    D

    违反劳动纪律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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