《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）教育。A、职业技能强化B、职业病防治C、心理健康

题目

《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）教育。

  • A、职业技能强化
  • B、职业病防治
  • C、心理健康
相似考题

1.规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受( )危害，保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A.职业，孕产哺乳B.职业病，生理特殊C.不安全因素，工作D.有毒有害因素，劳动

2.职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()

3.机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当对处于特定时期、特定岗位、()的职工,及时组织专业人员给予心理疏导和援助。A.特定环境B.特定事件C.经历突发事件D.经历重大事件

4.从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。A．职业规范B．职业职责C．职业行为D．职业操守

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  • 第1题：

    机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当对处于()的职工,及时组织专业人员给予心理疏导和援助。

    A.特定时期

    B.特定岗位

    C.特定环境

    D.经历突发事件


    答案ABD

  • 第2题：

    规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

    A.孕产

    B.生理特殊

    C.工作


    答案：B

    解析：我国制定了《女职工劳动保护特别规定》，对女职工禁忌劳动范围做出了明确规定。其宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性特殊时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

  • 第3题：

    为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益，《劳动法》规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

    A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    B.在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的

    C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

    D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    我国《食品卫生法》对表明具有特定保健功能的食品有何特殊规定？


    正确答案:根据《食品卫生法》，表明具有特定保健功能的食品，其产品及说明书必须报国务院卫生行政部门审查批准，其卫生标准和生产经营管理办法，由国务院卫生行政部门制定。表明具有特定保健功能的食品，不得有害于人体健康，其产品说明书内容必须真实，该产品的功能和成份必须与说明书一致，不得有虚报。

  • 第5题：

    津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    1974年英国颁布了《职业卫生法》，对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、岗位
    • D、职业

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
    A

    孕产

    B

    生理特殊

    C

    工作

    D

    劳动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业社会工作的工作内容包括（　　）。
    A

    帮助职工升职加薪的服务

    B

    协调职工劳动环境的服务

    C

    保障职工职业福利保障的服务

    D

    帮助职工适应工作岗位的服务

    E

    协助职工职业生涯发展的服务


    正确答案： C,D
    解析：
    企业社会工作的工作内容是与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的服务工作与管理工作。

  • 第11题：

    判断题
    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。
    A

    职业技能强化教育

    B

    职业病防治教育

    C

    心理健康教育

    D

    思想道德教育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在_____________岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。


    答案：特殊 

  • 第14题：

    劳动者处于以下情形时,用人单位不得解除劳动合同()。

    A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    B、患职业病但已痊愈的

    C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

    D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的


    参考答案：C

  • 第15题：

    从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。

    A、职业规范
    B、职业职责
    C、职业行为
    D、职业操守

    答案：C
    解析：
    C
    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。

  • 第16题：

    劳动者处于以下（）情形时，用人单位不得解除劳动合同：

    • A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    • B、患职业病但已痊愈的；
    • C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    • D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。

    • A、职工兼任其他岗位的工作
    • B、职工先后承担不同岗位的工作
    • C、职工调往其他单位工作
    • D、职工离开岗位另求职业

    正确答案:B

  • 第18题：

    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。

    • A、职业技能强化教育
    • B、职业病防治教育
    • C、心理健康教育
    • D、思想道德教育

    正确答案:C

  • 第19题：

    职业意识是指人们对职业岗位的认同、表扬、情感和态度等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业本职工作，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 开展职业生涯规划工作的目的，就是要通过职业生涯规划，激励员工努力工作、提升个人素质，从而促进企业全面发展。

  • 第21题：

    单选题
    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。
    A

    职业技能强化教育

    B

    职业病防治教育

    C

    心理健康教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
    A

    职位

    B

    职务

    C

    岗位

    D

    职业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）教育。
    A

    职业技能强化

    B

    职业病防治

    C

    心理健康


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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