享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
题目
享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
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第1题：
关于社会保险的说法，错误的是（ ）A.工伤保险包括向因工受伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
D.被解除动合同的职工不能享受失业保险待遇答案：D解析：失业保险，即向破产企业职工、濒临破产企业精减的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。 -
第2题：
职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇？
正确答案:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资， 十级伤残为 7 个月的本人工资。 -
第3题：
职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受哪些待遇？
正确答案: 职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解
除和终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 -
第4题：
根据《工伤保险条例》，职工依法不应享受的工伤保险待遇是（）。
- A、失业待遇
- B、伤残待遇
- C、工亡待遇
- D、工伤康复待遇
正确答案:A -
第5题：
享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
正确答案:错误 -
第6题：
破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇如何计发？
正确答案:仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，筹集的资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障他们的工伤待遇。 -
第7题：
职工因工被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
正确答案:正确 -
第8题：
单选题工伤保险基金可用于下列支出：（）①生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；②一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；④因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；A①②③
B②③④
C①②④
D①②③④
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。A保留劳动关系、退出工作岗位
B从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C企业按月支付伤残津贴
D从工伤保险基金按月支付伤残津贴
E工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
正确答案： A,D解析： -
第10题：
判断题享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题职工因工被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后应该（）。
- A、继续发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇
- B、继续发伤残津贴，不享受基本养老保险待遇
- C、停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
- D、停发伤残津贴，享受补充养老保险待遇
正确答案:C -
第14题：
某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？
正确答案: 按政策和情理不能。一个供养人可以有一个以上的供养直系亲属，但一个受供养的直系亲属只能有一个供养人。他的父亲因工死亡后，其母亲已经列为他父亲的供养直系亲属，享受了应得的社会保险待遇，既然死者之母早已列为他父亲的供养直系亲属，当然就不能再列为死者的供养直系亲属。同一项社会保险待遇，不能双重享受。 -
第15题：
工伤职工钱某因工死亡，其遗属无法享受的工伤保险待遇是（）。
- A、丧葬补助金
- B、一次性工亡补助金
- C、供养亲属抚恤金
- D、伤残津贴
正确答案:D -
第16题：
职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇？
正确答案: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第17题：
企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？
正确答案: 职工困工负伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；
职工困工负伤致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
第18题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
正确答案:正确 -
第19题：
判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇如何计发？正确答案： 仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，筹集的资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障他们的工伤待遇。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
B生育保险的对象是已婚的妇女劳动者
C工伤保险包括向因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
D被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
正确答案： A解析：
社会保障中的社会保险项目包括：①养老保险，是指公民在就业期间，个人及所服务的单位或企业履行缴纳保险费的义务，待年老退休以后，按照法律规定有权享受国家给予的一定数额的收入帮助。②失业保险，这项保险向破产企业职工、濒临破产企业精简的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。故D项错误。③医疗保险，是指向患病职工（包括退休职工）支付的医疗费用。④生育保险，是指向休产假的职工发放产假期间的生活补助，生育保险是一种专门保护妇女劳动者的社会保险。⑤工伤保险，是指向因公负伤的职工支付病假工资、医疗费、伤残补助津贴等，待遇标准一般高于非因公负伤的职工。 -
第22题：
问答题职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受哪些待遇？正确答案： 职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解
除和终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列关于工伤待遇的说法正确的有（ ）。A职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
B职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月
C工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
D职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇
E职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
正确答案： A,C,D,E解析： 参见教材P258