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  • 第1题:

    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

    A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B.职工因醉酒遭受事故伤害的
    C.职工因操作失误遭受事故伤害的
    D.职工因自残遭受事故伤害的

    答案:A,B,D
    解析:
    根据《工伤保险条例》第16条的规定,职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。所以选择A.B.D项。

  • 第2题:

    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

    A:职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B:职工因醉酒遭受事故伤害
    C:职工因操作失误遭受事故伤害的
    D:职工因自残遭受事故伤害的
    E:职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案:A,B,D
    解析:
    《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。

  • 第3题:

    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,不享受工伤医疗待遇。

    A

    B



  • 第4题:

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    《工伤保险条例》规定的工伤职工本人工资是()。

    • A、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前3个月平均月缴费工资
    • B、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前6个月平均月缴费工资
    • C、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前9个月平均月缴费工资
    • D、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

    正确答案:D

  • 第6题:

    《工伤保险条例》的立法宗旨是()。

    • A、保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治
    • B、保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿
    • C、促进工伤预防和职业康复
    • D、分散用人单位的工伤风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    《工伤保险条例》所称的工资总额,是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均工资。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    判断题
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,不享受工伤医疗待遇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受()。

    正确答案: 工伤医疗待遇
    解析: 社会保险法规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  • 第10题:

    单选题
    《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。
    A

    9

    B

    10

    C

    11

    D

    12


    正确答案: D
    解析: 《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

  • 第11题:

    判断题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是(  )。[2013年真题]
    A

    职工因故意犯罪遭受事故伤害的

    B

    职工因醉酒遭受事故伤害的

    C

    职工因操作失误遭受事故伤害的

    D

    职工因自残遭受事故伤害的

    E

    职工因工作疲劳遭受事故伤害的


    正确答案: C,E
    解析:
    《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。其中,醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB 19522—2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。

  • 第13题:

    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

    A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B.职工因醉酒遭受事故伤害的
    C.职工因操作失误遭受事故伤害的
    D.职工因自残遭受事故伤害的
    E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案:A,B,D
    解析:
    【知识点】 不得认定工伤的情形;
    《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。其中,醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB 19522—2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。

  • 第14题:

    根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。

    A.6
    B.8
    C.10
    D.12

    答案:D
    解析:
    2020版教材P232页
    停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第15题:

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受()。


    正确答案:工伤医疗待遇

  • 第16题:

    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。

    • A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的 
    • B、职工因醉酒遭受事故伤害的 
    • C、职工因操作失误遭受事故伤害的 
    • D、职工因自残遭受事故伤害的 
    • E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

    • A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    • B、职工因醉酒遭受事故伤害
    • C、职工因操作失误遭受事故伤害的
    • D、职丁因自残遭受事故伤害的
    • E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    多选题
    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是:
    A

    职工因故意犯罪遭受事故伤害的

    B

    职工因醉酒遭受事故伤害的

    C

    职工因操作失误遭受事故伤害的

    D

    职工因自残遭受事故伤害的


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
    A

    职工因故意犯罪遭受事故伤害的

    B

    职工因醉酒遭受事故伤害

    C

    职工因操作失误遭受事故伤害的

    D

    职丁因自残遭受事故伤害的

    E

    职工因工作疲劳遭受事故伤害的


    正确答案: B,E
    解析: 本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形一一故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。

  • 第21题:

    判断题
    为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,指定《工伤保险条例》。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。
    A

    12

    B

    10

    C

    8

    D

    6


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。
    A

    职工因故意犯罪遭受事故伤害的 

    B

    职工因醉酒遭受事故伤害的 

    C

    职工因操作失误遭受事故伤害的 

    D

    职工因自残遭受事故伤害的 

    E

    职工因工作疲劳遭受事故伤害的


    正确答案: A,D
    解析: 考点: 不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形——故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。参见教材P241。