以下哪个不属于管理的领导职能()。
第1题:
第2题:
以下哪个不属于管理的组织职能()。
第3题:
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。
第4题:
班级目标管理的实施要做好哪几个方面的工作()
第5题:
下列哪个是在领导与指导工作中需要用到的基本原理()
第6题:
管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?
第7题:
计划职能
管理职能
组织-领导职能
控制职能
第8题:
计划职能
组织职能
人员配置职能
领导职能
第9题:
计划职能
组织职能
领导职能
控制智能
第10题:
协调
沟通
组织
计划
第11题:
指导工作
人员配置
机构设计
组织变革
第12题:
计划管理职能
组织调节职能
指导工作职能
监督控制职能
第13题:
领导职能具体包括指导、()和激励等工作。
第14题:
指导下属顺利完成本职工作,与下属顺利地沟通信息,发挥下属的潜力,提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的()
第15题:
以下哪个不属于土地管理的职能()
第16题:
人员配备是做好领导以及()工作的关键
第17题:
对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()
第18题:
沟通工作
人员配置
激励工作
指导工作
第19题:
组织职能
控制职能
领导职能
激励职能
第20题:
沟通职能
领导职能
协调职能
推进职能
第21题:
组织工作
指导工作
管理工作
协调工作
激励工作
第22题:
指导工作
领导工作
指导与领导工作
管理职能
第23题:
激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力