系统要素分析方法中的四个要素为（）.A、人、机（物）、环境、管理B、人、环境、管理、责任C、资格、人、环境、管理D、机、物、环境、管理

题目

系统要素分析方法中的四个要素为（）.

  • A、人、机（物）、环境、管理
  • B、人、环境、管理、责任
  • C、资格、人、环境、管理
  • D、机、物、环境、管理
相似考题

1.试分析档案定义的四个要素。

2.现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷法 C:工作要素法 D:临界特质分析系统 E:能力要求法

3.卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要素是方法，（），整合，学习。结果四要素：（）

4.()方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。A.DOL系统B.工作要素分析方法C.职能分析系统D.职位分析问卷

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  • 第1题：

    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

    • A、海氏计划
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作要素清单法
    • D、职业分析清单法

    正确答案:D

  • 第2题：

    尽管诸多研究者们总结了多种教学设计过程模式，这些模式的内容虽然不尽相同，但其基本要素是相似的，都是（）。

    • A、分析、设计、开发、实施和评价五个要素
    • B、分析、设计、开发和实施四个要素
    • C、分析、设计、开发、实施、评价和反思六个要素
    • D、分析、设计和实施三个要素

    正确答案:A

  • 第3题：

    对竞争对手的分析，主要抓住四个基本要素


    正确答案: （1）未来目标
    （2）自我假设
    （3）现行战略
    （4）潜在能力

  • 第4题：

    要素信息在“【项目管理】-【项目编辑】-【要素信息】”菜单下。以下属于要素信息横向分析分类的是：（）。

    • A、评审要素
    • B、验收要素
    • C、总体要素
    • D、分系统要素

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    市场预测的基本要素包括（）

    • A、信息要素
    • B、方法要素
    • C、分析要素
    • D、判断要素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    问答题
    试分析档案定义的四个要素。

    正确答案： 第一，档案的来源和形成原因：档案来源于机关、社会组织和个人，是其自身在社会活动中形成的。
    第二，档案保存的价值因素：档案是保存起来的有查考价值的文字材料；
    第三，档案的形式和载体因素：档案的形式和载体是丰富多彩的；
    第四，历史的原始记录特征：档案是人们社会活动的原始记录。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。
    A

    职位分类系统

    B

    海氏工作评价系统

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
    A

    ①②③④

    B

    ④③②①

    C

    ③②④①

    D

    ④①③②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（　　）。
    A

    职位分析问卷法

    B

    管理职位描述问卷法

    C

    工作要素法

    D

    临界特质分析系统

    E

    能力要求法


    正确答案： E,B
    解析：
    现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第10题：

    单选题
    GREP系统中对企业产品选择所采取的分析工具是（）
    A

    SWOT分析

    B

    五要素分析

    C

    波士顿矩阵

    D

    企业关键要素分析方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    市场预测的基本要素包括（）
    A

    信息要素

    B

    方法要素

    C

    分析要素

    D

    判断要素


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过分析系统中各要素之间的相互关联，有意识、有目的的使系统内各要素达到最佳配置、以创造最佳效益或达到某种新质态的方法，以及在分析的基础上运用数学模型对系统进行研究的方法，包括（）、（）、（）


    正确答案:系统工程方法；灰色系统方法；自组织系统的方法

  • 第14题：

    市场营销组合是由四个营销策略子系统组成的，其中包装、装潢、服务、安装、调试、培训等要素属于（）

    • A、产品要素子系统
    • B、渠道要素子系统
    • C、价格要素子系统
    • D、促销要素子系统

    正确答案:A

  • 第15题：

    请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。

    • A、职位分类系统
    • B、海氏工作评价系统
    • C、评分法
    • D、要素比较法

    正确答案:B

  • 第16题：

    系统分析包括下列哪些方面（）

    • A、了解系统的要素，分析系统是由哪些要素组成的
    • B、分析系统的结构，研究系统的各个要素相互作用的方式
    • C、弄清系统的功能，研究系统的联系
    • D、把握系统历史，探讨系统改进
    • E、综合系统信息写出分析报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    单选题
    工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
    A

    海氏计划

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作要素清单法

    D

    职业分析清单法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（  ）。
    A

    以人为基础的系统性工作分析方法

    B

    以工作为基础的系统性工作分析方法

    C

    传统工业企业工作分析方法

    D

    工作研究方法


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    市场营销组合是由四个营销策略子系统组成的，其中包装、装潢、服务、安装、调试、培训等要素属于（）
    A

    产品要素子系统

    B

    渠道要素子系统

    C

    价格要素子系统

    D

    促销要素子系统


    正确答案： A
    解析： 产品要素子系统主要由以下产品要素组成，即产品品种、质量、品牌、商标、造型、包装、装潢、服务、担保、保证、专利、安装、调试、培训等。

  • 第21题：

    单选题
    通过对构成系统的“人、机、环境、管理”诸要素及要素间的相互关系进行全面系统地分析，从而找出事故发生的原因，并综合分析出本质化的预防措施，这样一种海事调查分析方法称之为（）。
    A

    系统要素分析法

    B

    事故树分析法

    C

    事件树分析法

    D

    因果分析图法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    系统要素分析方法中的四个要素为（）.
    A

    人、机（物）、环境、管理

    B

    人、环境、管理、责任

    C

    资格、人、环境、管理

    D

    机、物、环境、管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在工作分析方法中，如果从考察内容的全面性方面考虑，以下论述中正确的是（）
    A

    职位分析问卷优于工作要素法

    B

    临界特质分析系统优于工作要素法

    C

    工作要索法优于职位分析问卷

    D

    无法比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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