参考答案和解析
正确答案:得力人员
更多“船员应急职责分配原则,其中一项是关健部位、关健动作得派()。”相关问题
  • 第1题:

    关健事件法 名词解释


    参考答案:又称关键事件技术,是指工作分析人员、目标工作的任职者或与目标工作有关的人员,将工作过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对工作的特征和要求进行分析的一种方法。

  • 第2题:

    船员听到紧急警报后能否迅速有效行动,关健取决于平时的应急培训和演习效果。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第3题:

    安健环管理体系建立与运行的关健点是什么?


    正确答案: (1)组织保障
    (2)基础的完善
    (3)能力保障
    (4)执行

  • 第4题:

    使用Flash制作动画的过程中,由Flash软件自动生成的帧是()。

    • A、关健帧
    • B、空白帧
    • C、过渡帧
    • D、空白关健帧

    正确答案:C

  • 第5题:

    使用FlAsh制作动画的过程中,由软件自动生成的帧是()

    • A、关健帧
    • B、空白帧
    • C、空白关健帧
    • D、过渡帧

    正确答案:D

  • 第6题:

    船员应急职责分配原则,其中一项是关键部位、关键动作得派得力人员。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    船员听到紧急警报后能否迅速有效行动,关健取决于平时的应急培训和演习效果。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    什么是EDGE系统?其关健技术有哪些?


    正确答案:EDGE是一种基于GSM/GPRS网络的数据增强型移动通信技术,通常又被人们称为2.75代技术。
    EDGE采用了三种关键技术,即8PSK调制技术、自适应调制编码技术和增量冗余技术。

  • 第9题:

    判断题
    船员应急职责分配原则,其中一项是关键部位、关键动作得派得力人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    使用FlAsh制作动画的过程中,由软件自动生成的帧是()
    A

    关健帧

    B

    空白帧

    C

    空白关健帧

    D

    过渡帧


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    船员听到紧急警报后能否迅速有效行动,关健取决于平时的()和演习效果。

    正确答案: 应急培训
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    名词解释题
    关健事件法

    正确答案: 又称关键事件技术,是指工作分析人员、目标工作的任职者或与目标工作有关的人员,将工作过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对工作的特征和要求进行分析的一种方法。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    决定装置总拔出率高低的关健是()。


    参考答案:减顶残压(真空度)

  • 第14题:

    贵宾抵达饭店前一级保卫方案重点部位检查应()。

    • A、全面检查
    • B、部分检查
    • C、个别检查
    • D、关健部位检查

    正确答案:A

  • 第15题:

    Yahoo网站在万维网上搜索的方祛是()

    • A、只能使用“分类目录”搜索
    • B、只能使用“关健字”搜索
    • C、能交替地使用“分类目录”和“关健字”搜索
    • D、既不能使用“分类目录”搜索,也不能使用“关健字”搜索

    正确答案:C

  • 第16题:

    最大限度激发社会活力,关健要()。


    正确答案:发动群众

  • 第17题:

    船员听到紧急警报后能否迅速有效行动,关健取决于平时的()和演习效果。


    正确答案:应急培训

  • 第18题:

    修练的关健是怎样做呢?


    正确答案:就是拿住丹田练内功,拿住丹田练太极。

  • 第19题:

    息息归根,心息相依,关健是什么?


    正确答案: 关健是神气合一在丹田,久日久练,丹田会生气,生血,气满丹田,气血旺盛,流布全身,荣华四梢。

  • 第20题:

    问答题
    修练的关健是怎样做呢?

    正确答案: 就是拿住丹田练内功,拿住丹田练太极。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    船员应急职责分配原则,其中一项是关健部位、关健动作得派()。

    正确答案: 得力人员
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    关健绩效指标设计原则和方法?

    正确答案: 原则:1、关键绩效指标必须是具体的,以保证其明确的牵引性;2、关键绩效指标必须是可衡量的,必须有明确的衡量指标。3、关键绩效指标必须是可以达到的,不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感,但这并不否定其应具挑战性;4、关键绩效指标必须是相关的,它必须与公司的战略目标、部门的任务及职位职责相联系。5、关键绩效指标必须是以时间为基础的,即必须有明确的时间要求。
    方法:1、确定部门或个人业务重点,确定哪些个体因素或组织因素与公司相互影响;2、确定每一职位的业务标准,定义成功的关键因素,即满足业务重点所需要的策略手段;3、确定关键绩效指标,判断一项绩效标准是否达到的实际因素。4、关键绩效指标的分解与落实。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    ()是电动叉车的关健部件之一。

    正确答案: 驱动系统
    解析: 暂无解析