按照《加油卡数据库管理办法》要求,系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限,安全管理员每半年审查在职情况。
第1题:
第2题:
加油卡安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容,它具有最高管理权限,包括加油卡系统操作权限。
第3题:
对于审计数据库管理办法中,以下说法正确的有()。
第4题:
按照《加油卡数据库管理办法》要求省(市)公司必须设置管理员岗位,主要包括数据库系统管理员、()和()。
第5题:
《加油卡数据库管理办法》明确了安全管理员职责是()。
第6题:
按照《加油卡数据库管理办法》要求,系统管理员、安全管理员岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限,数据库管理部门负责人()审查在职情况。
第7题:
按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求,哪些人员的工作应予分离?
第8题:
操作人员权限划分的基本原则包括()。
第9题:
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
第10题:
对
错
第11题:
业务操作人员与市场营销人员分离
重要业务岗位分离
操作与授权分离
必须严格按照事权划分原则办理业务
第12题:
不相容的岗位必须分离
不同的处理层次一般不分离
需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离
不相容的职权必须分离
第13题:
第14题:
由于业务需要,对某一类岗位的菜单权限进行修改,系统管理员应当如何操作?
第15题:
按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限。
第16题:
加油卡系统管理员岗位包括()各岗位遵循岗位不相容,岗位分离原则,不具有业务操作权限。
第17题:
加油卡运维管理员岗位包括()。
第18题:
国库集中支付业务电子化管理相关业务处理系统应当具备完善的权限管理功能,()等不相容岗位应当由不同人员担任,对各岗位人员进行合理授权,同时确保任何人员都无法越权完成有关业务操作。
第19题:
为实现必要的权限牵制,对于同一用户不得同时授予以下不相容岗位,不相容岗位包括()
第20题:
信贷系统用户操作权限和岗位角色由系统管理员严格依照用户岗位职责分配。角色和权限设置应遵循“审贷分离、贷放分控”基本原则,各部门、角色之间要充分体现()原则。
第21题:
负责人
系统安全管理员
系统管理员
业务操作员
第22题:
第23题:
对
错