企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的，是不受法律保护的。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

正确答案:错误

第7题：

新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。

• A、与企业订立劳动合同的所有人员
• B、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
• C、向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员
• D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

正确答案:A,B,C,D

第8题：

集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

• A、工会
• B、职工代表大会
• C、监事会

正确答案:A

第9题：

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?

• A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
• B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
• C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
• D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。

正确答案:错误

第18题：

未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，不属于职工的范畴。（）

正确答案:错误

第19题：

企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的，是不受法律保护的。

正确答案:错误

第20题：

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：