工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。A、工伤医疗B、医疗保险C、养老保险
题目
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
- A、工伤医疗
- B、医疗保险
- C、养老保险
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第1题：
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍可享受工伤医疗待遇。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第2题：
下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇答案：A,B,C,D解析：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第3题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。 -
第4题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。 -
第5题：
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。
正确答案:错误 -
第6题：
1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？
正确答案:1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 -
第7题：
工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责？
正确答案:工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
第8题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
- A、医疗保险
- B、工伤医疗
- C、养老保险
正确答案:B -
第9题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，（）享受工伤医疗待遇。
- A、停止
- B、不能
- C、继续
正确答案:C -
第10题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）
正确答案:错误 -
第11题：
多选题根据《工伤保险条例》，工伤职工有( )的情形，停止享受工伤保险待遇。A丧失享受待遇条件的
B离开任职单位的
C拒不接受劳动能力鉴定的
D拒绝治疗的
E工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
正确答案： D,A解析： -
第12题：
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B停工留薪期一般不超过12个月
C工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
正确答案： B解析： -
第13题：
根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是()。A:工伤职工在治疗期间的营养费用
B:工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇
C:工伤职工在停工留薪期的护理费用
D:工伤职工劳动能力鉴定费用答案：D解析： -
第14题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。答案：错解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 -
第15题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第16题：
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇答案：B解析：教材P258
【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第17题：
职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇（）
- A、工伤医疗及康复待遇
- B、停工留薪期待遇
- C、伤残待遇
- D、培训学习待遇
正确答案:D -
第18题：
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。
- A、停工留薪期一般不超过12个月
- B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
- C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
- D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
正确答案:C -
第19题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
正确答案:正确 -
第20题：
职工停工留薪期内享受哪些待遇？
正确答案:职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 -
第21题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。
- A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
- B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
- C、停薪留职一般不超过6个月
- D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
- E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
正确答案:A,B,D -
第22题：
判断题工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是()。A停工留薪期一般不超过12个月
B生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
D在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
正确答案： D解析： 本题考核工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第24题：
多选题根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。A工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇
B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理
D工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
正确答案： B,D解析： （1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。