用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

题目

用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

2.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.对B.错

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

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  • 第1题：

    用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

    A.未经上岗前职业健康检查的劳动者

    B.未成年工

    C.孕期、哺乳期的女职工


    参考答案：A,B,C

  • 第2题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。

    • A、未成年工
    • B、孕期、哺乳期的女职工
    • C、未经上岗前职业健康检查的劳动者
    • D、有职业禁忌的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。


    正确答案:错误，用人单位不能安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  • 第6题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。

    • A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    （）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    不安排

    B

    安排

    C

    允许


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 铁路劳动安全

  • 第12题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。

    • A、危险工作
    • B、接触职业病危害的作业
    • C、任何工作
    • D、从事行政管理工作

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:上岗前

  • 第18题：

    （）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。

    • A、不安排
    • B、安排
    • C、允许

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    B

    职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人

    C

    执业健康检查的费用由用人单位承担

    D

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    E

    护士执业有获得卫生防护的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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