企业设置信用管理部门要实现的目标既有市场目标,也有(),还有信息服务目标。

题目

企业设置信用管理部门要实现的目标既有市场目标,也有(),还有信息服务目标。


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  • 第1题:

    市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果,并采取正确的行动以保证实现目标。控制过程主要包括()等步骤。

    A:衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
    B:分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
    C:管理部门采取正确的行动,弥补目标与业绩之间的差距
    D:管理部门要设定具体的市场营销目标

    答案:A,B,C,D
    解析:
    略。

  • 第2题:

    企业设置信用管理部门要实观的目标既有(),又有()。()

    • A、市场目标、利润目标
    • B、改善目标、财务目标
    • C、改善目标、利润目标
    • D、市场目标、财务目标

    正确答案:D

  • 第3题:

    在市场细分以后要选择目标市场,可供企业选择目标市场的策略有()、()、()。


    正确答案:无差异性市场策略;差异性市场策略;集中性市场策略

  • 第4题:

    物流企业在进行信息化建设时,要始终围绕实现制定的信息化目标进行,要始终追求物流信息的先进性。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    目标的可行性要求()。

    • A、要考虑需要
    • B、要考虑可能
    • C、要把握实现目标的资源条件
    • D、要把握实现目标的信息条件
    • E、要把握实现目标的环境条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    市场细分是生产企业选择适当的目标市场的重要依据,也是企业顺利实现经营目标的保证。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    为什么要设置既有挑战性又有可实现性的目标


    正确答案:一个好的目标应该既有一定的难度,又是可实现的。目标最好是学生需要经过较大的努力才能达到的水平。只有这样的目标才具有挑战性,才能够激发学生的运动动机。吐过目标太容易完成,血色很难过就体验不到挑战性,无法激发学习和锻炼的动机,相反如果目标碍难,学生反复努力,仍然达不到这一目标,就会使学生产生挫折感,怀疑自己的能力,使其动机水平降低,甚至放弃努力。这就要求教师在给学生设置目标时,既要掌握学生身体发育规律,和各项的运动特点,还要了解每个学生的实际能力和学生对自己能力的自我评价。

  • 第8题:

    企业责任报告通常用来声明()。

    • A、企业的愿景或宏达目标
    • B、实现目标的措施
    • C、未达到目标而采取的战略
    • D、企业要实现的利润水平

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    差异性市场营销指的是面对已经细分的市场,企业选择两个或两个以上的子市场作为市场目标,分别对每个子市场提供针对性的产品和服务以及相应的销售措施。企业根据子市场的特点,分别制定产品策略、价格策略、分销策略以及促销策略并予以实施。根据上述定义,下列哪项属于差异性市场营销?()
    A

    某快捷酒店的休息阅览区既有双人座位,也有单人座位;既有单纯书刊阅读的座位,还有提供网络查询的座位

    B

    某公司针对市场生产出11个品牌的洗衣粉,既有强力去污但价格较高的,也有去污较强但价格适中的,还有物美价廉的

    C

    在北京某尾货市场,既有大量的服装摊位,也有不少办公用品摊位,甚至还有各种电器厂家在此直销

    D

    现在的年轻人对于手提电脑有着不同的需求,有些人喜欢经典品牌,有些人喜欢高配置的,还有一部分人喜欢玩新潮


    正确答案: A
    解析: 中公教育解析:差异性市场营销的定义要点为:①企业选择两个或两个以上的子市场作为目标;②根据子市场的特点制定策略。A、C项不符合①②;B项符合定义;D项为消费者的不同需求,也不符合。故答案选B。

  • 第10题:

    填空题
    在市场细分以后要选择目标市场,可供企业选择目标市场的策略有()、()、()。

    正确答案: 无差异性市场策略,差异性市场策略,集中性市场策略
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    为什么要设置既有挑战性又有可实现性的目标?

    正确答案: 一个好的目标应该既有一定的难度,又是可实现的。目标最好是学生需要经过较大的努力才能达到的水平。只有这样的目标才具有挑战性,才能够激发学生的运动动机。吐过目标太容易完成,血色很难过就体验不到挑战性,无法激发学习和锻炼的动机,相反如果目标碍难,学生反复努力,仍然达不到这一目标,就会使学生产生挫折感,怀疑自己的能力,使其动机水平降低,甚至放弃努力。这就要求教师在给学生设置目标时,既要掌握学生身体发育规律,和各项的运动特点,还要了解每个学生的实际能力和学生对自己能力的自我评价。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    要实现企业的成长目标.必须有相应的相匹配。 ( )
    A

    市场目标

    B

    财务目标

    C

    贡献目标

    D

    长寿目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于目标市场的表述,错误的是(  )。

    A.目标市场是指企业营销活动所要满足的市场,是企业为实现预期目标而需要进入的市场,即企业的服务对象
    B.选择和确定目标市场是企业制定营销战略的首要内容和基本出发点
    C.大部分企业是以市场定位为基础来选择目标市场的
    D.企业选择目标市场时应考虑企业、产品和市场等多方面因素

    答案:C
    解析:
    大部分企业是以市场细分为基础来选择目标市场的。也有少数企业将整个市场都作为目标市场。

  • 第14题:

    企业信用管理的最终目标是实现企业销售的最大化。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    一般情况下广告的目标市场要大于企业的目标市场。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    企业为什么要设置信用管理部门来实现信用管理功能?


    正确答案: 对企业的信用销售和授信工作进行科学管理,是信用管理部门的职责所在。信用管理的日常工作在于保证客户档案管理、客户授信、应收账款管理、上涨追授和利用征信数据库开拓市场等信用管理功能的正常发挥。

  • 第17题:

    根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。

    • A、实现目标过程中要有反馈
    • B、目标要为组织成员所接受
    • C、置目标要具体
    • D、目标要有一定难度
    • E、目标的设置均由管理人员决定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    战略信息系统的目标是实现企业()。

    • A、战术目标
    • B、财务目标
    • C、利润目标
    • D、战略目标

    正确答案:D

  • 第19题:

    ()是指项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益的目标值。

    • A、效益目标
    • B、规模目标
    • C、功能目标
    • D、市场目标

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。
    A

    实现目标过程中要有反馈

    B

    目标要为组织成员所接受

    C

    置目标要具体

    D

    目标要有一定难度

    E

    目标的设置均由管理人员决定


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    企业设置信用管理部门要实现的目标既有市场目标,也有(),还有信息服务目标。

    正确答案: 财务目标
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    企业为什么要设置信用管理部门来实现信用管理功能?

    正确答案: 对企业的信用销售和授信工作进行科学管理,是信用管理部门的职责所在。信用管理的日常工作在于保证客户档案管理、客户授信、应收账款管理、上涨追授和利用征信数据库开拓市场等信用管理功能的正常发挥。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业设置信用管理部门要实观的目标既有(),又有()。()
    A

    市场目标、利润目标

    B

    改善目标、财务目标

    C

    改善目标、利润目标

    D

    市场目标、财务目标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析