实现企业赢利的核心目标是：（）。A、现金贡献B、帐面利润C、股价

题目

实现企业赢利的核心目标是：（）。

  • A、现金贡献
  • B、帐面利润
  • C、股价
相似考题

1.关于客户价值最大化原则说法正确的是()。A.一个商业模式能否持续赢利，是与该模式能否使客户价值最大化有必然关系的。B.一个不能满足客户价值的商业模式，如果能赢利就一定不是偶然的。C.一个使客户价值最大化的商业模式，如果暂时不赢利，终究也很难赢利。D.对客户价值的实现再实现、满足再满足当作企业应该始终追求的客观目标

2.应该掌握的企业战略规划内容包括（ ）。A.企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等 B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素 C.具体实现战略的计划和措施 D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力 E.根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论

3.企业的目标是达到（）。A、改善员工待遇B、为社会做贡献C、所有相关者都赢利

4.企业关心的是赢利，员工的利益要服从于企业的这一目标。()

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  • 第1题：

    汽车营销的目的是什么？（）

    • A、实现企业赢利
    • B、实现产品销售
    • C、营造客户满意
    • D、实现品牌提升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    实现企业赢利的核心目标是：（）。

    • A、现金贡献
    • B、帐面利润
    • C、股价

    正确答案:A

  • 第3题：

    以市场营销观念作为企业营销活动的指导思想就要求企业放弃赢利目标。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    厨房管理的终极目标是让企业赢利。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列关于企业金融说法错误的是（）

    • A、企业价值目标与利润目标根本上是一致的
    • B、股东价值增加，从长远看，可能损害他人利益
    • C、股东价值目标的核心是经济效益
    • D、实现股东价值的直接目标是利润目标

    正确答案:B

  • 第6题：

    依据目前的资源状况能否通过适当的营销组合去占领目标市场，即企业所选择的目标市场是否易于进入，这是市场细分的（）原则。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、可赢利性
    • D、可区分性

    正确答案:B

  • 第7题：

    中国电信移动通信网络发展目标是：建设大容量、具备QoS能力、可运营、可管理、可赢利的移动业务核心平台，能满足个人用户、企业客户对移动分组业务在全业务应用方面的需求。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业需要赢利，企业的使命必须不断获得金钱，这是成为一个卓越的组织必须明确的目标。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    集团公司未来五年的工作目标在转变思想观念方面重点强调：企业的核心是（），企业员工的职责就是创造价值。

    • A、赢利
    • B、创收
    • C、共赢
    • D、三者都是

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    企业关心的是赢利，员工的利益要服从于企业的这一目标
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立企业劳动关系预警的核心是（）
    A

    实现劳资稳定

    B

    预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

    C

    实现企业目标与员工目标的高度一致


    正确答案： C
    解析： 建立企业劳动关系预警的核心是实现劳资稳定,重点是预防劳动争议,目的是维护和调整企业劳动关系,预防乃至避免劳动争议的发生,从而建立和谐稳定的企业劳动关系。

  • 第12题：

    单选题
    实现企业赢利的核心目标是：（）。
    A

    现金贡献

    B

    帐面利润

    C

    股价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立企业劳动关系预警的核心是（）

    • A、实现劳资稳定
    • B、预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
    • C、实现企业目标与员工目标的高度一致

    正确答案:A

  • 第14题：

    制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标，同时又要考虑有竞争力的销售价格。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业目标的作用有（）

    • A、有利于我们集中思路，激发想象力
    • B、可以用来衡量企业的绩效、效率及经营质量
    • C、显示了长期和短期内企业应努力而获得的成果
    • D、可以了解企业是否实现了赢利增长

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    厨房管理的终极目标是让顾客满意、企业赢利。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业实现战略目标的核心和关键是（）。

    • A、财务目标
    • B、经营目标
    • C、报告目标
    • D、资产目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    公共关系目标是使企业（）

    • A、出售商品
    • B、赢利
    • C、广结良缘
    • D、占领市场

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业组织结构的核心内容是（　）。

    • A、权责利关系
    • B、实现企业目标
    • C、分工合作关系
    • D、一项管理职能

    正确答案:A

  • 第20题：

    建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。

    • A、预防劳动争议
    • B、建立和谐稳定的社会关系
    • C、实现企业劳资稳定
    • D、实现企业目标与员工目标的调到一致

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    企业实现战略目标的核心和关键是（）。
    A

    财务目标

    B

    经营目标

    C

    报告目标

    D

    资产目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于企业金融说法错误的是（）
    A

    企业价值目标与利润目标根本上是一致的

    B

    股东价值增加，从长远看，可能损害他人利益

    C

    股东价值目标的核心是经济效益

    D

    实现股东价值的直接目标是利润目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    物流一体化指的是以物流系统为核心实现生产企业、销售企业直至消费者的（），目标是求得整体的最优。

    正确答案： 供应链管理
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。
    A

    预防劳动争议

    B

    建立和谐稳定的社会关系

    C

    实现企业劳资稳定

    D

    实现企业目标与员工目标的调到一致


    正确答案： B
    解析： 建立企业劳动关系预警是企业深化改革过程中的一项创新工作，它的核心是实现劳资稳定，重点是预防劳动争议，目的是通过建立和谐稳定的劳动关系，实现企业目标与员工目标的高度一致。

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