由于金融危机的影响,本来在某投资银行工作的小李暂时失业在家,此时,如果个人信用评分机构对小李的信用状况打分,小李在稳定性要素上的得分会有所提高。

题目

由于金融危机的影响,本来在某投资银行工作的小李暂时失业在家,此时,如果个人信用评分机构对小李的信用状况打分,小李在稳定性要素上的得分会有所提高。


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  • 第1题:

    若已知“小王会修电脑”这一命题为假,“小李不会修汽车”这一命题为真,那么下列哪一个结论必然是假的?()

    A.如果小李会修汽车,那么小王会修电脑
    B.如果小王不会修电脑,那么小李不会修汽车
    C.小王会修电脑当且仅当小李会修汽车
    D.或者小李会修汽车,或者小王会修电脑

    答案:D
    解析:
    充分条件假言命题只有在前件真且后件假时为假。A项前件后件都为假,为真命题;B项前件后件都为真,为真命题。充分必要条件假言命题只有在前件后件真假不同时为假。C项前件后件都为假,为真命题。相容选言命题只有全部命题为假时才为假。D项两个肢命题均为假,则该命题一定为假。故本题选D。

  • 第2题:

    在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李的正确做法是()。

    A:感谢孙某的信任,答应他的请求
    B:暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告
    C:帮助孙某分析此事的影响,劝其自首
    D:答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举

    答案:C
    解析:
    考点:社会工作的专业伦理

  • 第3题:

    小李是刚踏入将教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,这遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小李的同事,你会( )

    A、这是小李的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他

    B、当老师连话都说不利落,说明小李不适合做老师

    C、告诉小李自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他

    D、在小李结巴时,告诉小李结巴的很厉害,这样可不行


    答案:C
    解析:
    作为同事,首先应该尊重小李,既不能笑话他,也不能笑话他,也不能视若无睹,最好想些具体的方法来帮助小李客服困难。

  • 第4题:

    矫正对象小李,30岁,易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的关系,在小王的帮助下,小李脾气改善不少。一天,小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时,小王合适的做法是()

    A:与小李的妻子沟通,希望她能改变自己的做法
    B:与小李进行交流,对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
    C:尊重小李的知情权,把所看到的情况告知小李
    D:遵循保密原则,对这件事保密

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    小李结婚五年,小孩两岁,婆婆和她住一起,帮助她照看小孩,最近因为孩子教育问题,婆媳经常吵架,婆婆赌气回了老家,小李只好暂时请假在家照顾孩子。社工运用任务中心模式协助解决小李问题需要具备的条件包括()

    • A、小李承认婆媳存在沟通不良的事实
    • B、小李认为婆媳沟通不良是个问题
    • C、小李愿意改善婆媳关系
    • D、小李反思自己的早期生活经验
    • E、小李觉得有能力处理婆媳关系问题

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用了大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李应该帮助孙某分析此事的影响,劝其自首。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    与“如果小李不来,那么小王来”等值的命题有()。

    • A、或者小李来,或者小王来
    • B、小李不来,小王也不来
    • C、并非(小李来,小王也来)
    • D、如果小李来,那么小王不来

    正确答案:A

  • 第8题:

    小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?


    正确答案:(1)全面了解机关情况,认真分析工作不得心应手的原因。
    (2)展开自查工作,调整工作思维,转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同,要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足,一切从实际出发,把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来,让自己快速适应机关的工作环境。
    (3)快速熟悉本职工作的特点,把握工作节奏,严于律己,宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度,团结尊重同志,与同志们多交流多沟通,勇于接受领导和同事的批评,善于改过,树立大局观。

  • 第9题:

    单选题
    男:你们家小李脾气真好,对你可真是没得说。女:好啥,那是在外面。问:从对话中我们可以知道什么?
    A

    小李从不发脾气

    B

    小李脾气很坏

    C

    小李在家里脾气不好

    D

    小李在家里很和气


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    你由于突然生病请假,不得不把手头的工作交给小李负责。但是,由于你移交给小李的数据资料有错误,小李的工作出现了纰漏,受到了领导的批评。小李很不满,四处宣扬这件事,你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    督导老杨发现社会工作者小李最近情绪不稳定,甚至直接指责服务对象小玲的父亲对小玲实施了家庭暴力。小李认为都是小玲的父亲造成了小玲的人格问题。督导老杨在与小李交谈后得知小李童年时也常常遭到父亲的打骂。面对这种状况,老杨应采取的做法有( )。
    A

    与小李分享自己处理类似困境的经验

    B

    立即向机构负责人提出安排小李暂时休假

    C

    鼓励小李表达感受和宣泄情绪并发现其中的意义

    D

    与小李一起进行自我探索,以协助小李更加了解自己

    E

    立即安排其他社会工作者接替小李为小玲提供服务


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    小李被调出来一段时间后回单位,领导一直向小张了解小李的工作情况,小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张,会怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    小李结婚五年,小孩两岁,婆婆和她住在一起,帮助她照看小孩,最近为孩子教育问题,婆媳经常争吵,婆婆赌气回了老家,小李只好暂时请假在家,照顾孩子。社会工作者运用任务中心模式协助解决小李的问题需要具备的条件包括()。

    A:小李承认婆媳存在沟通不良的事实
    B:小李认为婆媳沟通不良是个问题
    C:小李愿意改善婆媳关系
    D:小李反思自己的早起生活经验
    E:小李觉得有能力处理婆媳关系问题

    答案:A,B,C,E
    解析:
    反思自己的早期生活经验与任务中心模式无关,因此排除D项。

  • 第14题:

    小李结婚五年,小孩两岁,婆婆和她住在一起,帮助她照看小孩,最近为孩子教育问题,婆媳经常争吵。婆婆赌气回了老家,小李只好暂时请假在家,照顾孩子。社会工作者运用任务中心模式协助解决小李的问题需要具备的条件包括()。

    A.小李承认婆媳存在沟通不良的事实
    B.小李认为婆媳沟通不良是个问题
    C.小李愿意改善婆媳关系
    D.小李反思自己的早期生活经验
    E.小李觉得有能力处理婆媳关系问题

    答案:A,B,C,E
    解析:
    任务中心模式认为,要成为可以处理的问题需要具备4个条件:一是服务对象知道这个问题存在;二是服务对象承认这是一个问题;三是服务对象愿意处理这个问题;四是服务对象有能力处理这个问题,并有可能在服务以外的时间尝试独立处理这个问题。

  • 第15题:

    矫正对象小李,30岁,易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的专业关系,在小王的帮助下,小李脾气改善不少。一天,小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时,小王合适的做法是()。

    A.与小李的妻子沟通,希望她能改变自己的行为
    B.与小李进行交流,对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
    C.尊重小李的知情权,把所见到的情况告知小李
    D.遵循保密原则,不采取任何行动

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    矫正对象小李,30岁,易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的专业关系,在小王的帮助下,小李脾气改善不少。一天,小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时,小王合适的做法是()。

    A:与小李的妻子沟通,希望她能改变自己的行为
    B:与小李进行交流,对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
    C:尊重小李的知情权,把所见到的情况告知小李
    D:遵循保密原则,不采取任何行动

    答案:B
    解析:
    考点:社会工作的方法。

  • 第17题:

    小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期为5年。合同履行满2年,该公司派小李出国培训1年,为其支付培训费用10万元,双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年,劳动合同期满但服务期未满。此时,小李认为劳动合同已到期,不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班,小李仍然不来。2个月后,公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由,解除了与小李的劳动合同。对此,小李向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司支付经济补偿。小李的仲裁要求能否得到支持?为什么?


    正确答案:小李的仲裁要求不能得到支持。这是因为,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止或者用人单位依照该法36条、40条、41条第1款解除劳动合同的,用人单位才支付经济补偿。用人单位因劳动者违反规章制度解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿。本案中,小李与公司的劳动合同没有终止,公司解除劳动合同的原因是小李严重违反规章制度,因此,公司不应向小李支付经济补偿。

  • 第18题:

    在精神健康机构工作的社工小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李的正确做法是()。

    • A、感谢孙某的信任,答应他的请求
    • B、暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告
    • C、帮助孙某分析此事的影响,劝其自首
    • D、答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举

    正确答案:C

  • 第19题:

    小李是刚踏人教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,这遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小李的同事,你会()

    • A、这是小李的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他
    • B、当老师连话都说不利落,说明小李不适合做老师
    • C、告诉小李自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他
    • D、在小李结巴时,告诉小李结巴得很厉害,这样可不行

    正确答案:C

  • 第20题:

    矫正对象小李,30岁,易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的专业关系,在小王的帮助下,小李脾气改善不少。一天,小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时,小王合适的的做法是()。

    • A、与小李的妻子沟通,希望她能改变自己的行为
    • B、与小李进行交流,对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
    • C、尊重小李的知情权,把所见到的情况告知小李
    • D、遵循保密原则,不采取任何行动

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    矫正对象小李,30岁,易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的专业关系,在小王的帮助下,小李脾气改善不少。一天,小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时,小王合适的的做法是(  )。
    A

    与小李的妻子沟通,希望她能改变自己的行为

    B

    与小李进行交流,对其可能产生的情绪冲动进行预防训练

    C

    尊重小李的知情权,把所见到的情况告知小李

    D

    遵循保密原则,不采取任何行动


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    在精神健康机构工作的社工小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李的正确做法是()。
    A

    感谢孙某的信任,答应他的请求

    B

    暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告

    C

    帮助孙某分析此事的影响,劝其自首

    D

    答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用了大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李应该帮助孙某分析此事的影响,劝其自首。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析