根据GB/T24001-2016标准，下列关于参数的描述正确的是（）。A、确定绩效的过程的表述B、确定体系、过程或活动的状态的程度C、对运行、管理或状况的条件或状态可度量的表述D、参数由绩效组成，绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关

题目

根据GB/T24001-2016标准，下列关于参数的描述正确的是（）。

  • A、确定绩效的过程的表述
  • B、确定体系、过程或活动的状态的程度
  • C、对运行、管理或状况的条件或状态可度量的表述
  • D、参数由绩效组成，绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关
相似考题

1.能源绩效参数的含义是()。A.使用能源的量B.由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度C.与能源供应、能源利用有关的活动及其记过D.使用能源的方式

2.在下面关于对绩效管理概念的叙述中，正确的是（ ）。A．绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员B．绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定C．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统D．绩效管理首先要确定员工的行为规则

3.下列有关绩效改进方法的表述，不正确的是( )。A．卓越绩效标准关注组织的管理理念B．六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C．ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程D．标杆超越的关注点是固定不变的

4.下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D．绩效计划的制定由领导层人员来指定

更多“根据GB/T24001-2016标准，下列关于参数的描述正确的是（）。A、确定绩效的过程的表述B、确定体系、过程或活动的状态的程度C、对运行、管理或状况的条件或状态可度量的表述D、参数由绩效组成，绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关”相关问题

  • 第1题：

    由“组织确定,可量化能源绩效的数值或量度”是指:()。

    A.能源指标

    B.能源目标

    C.能源绩效参数

    D.能源基准


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列关于绩效计划描述不正确的是()。

    A:是绩效管理的第一个环节
    B:是绩效管理过程的起点
    C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
    D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

    答案：D
    解析：
    绩效计划的制订需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

  • 第3题：

    关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。

    A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
    B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
    C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期
    D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
    E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

    答案：A,C
    解析：
    B项： 绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高， 绩效考评侧重于判断和考核。 D项： 绩效管理的活动过程， 不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合， 最终实现企业总体效率和效能的提升。 E项： 绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位， 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

  • 第4题：

    参数是对（）的可度量的表述。

    • A、运行、管理或状况的条件或状态
    • B、环境指标
    • C、环境目标
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第5题：

    GB/T24001-2016标准中的“绩效”是（）。

    • A、可度量的结果
    • B、确定数值过程的结果
    • C、确定体系过程和活动状态的结果
    • D、组织要实现的结果

    正确答案:A

  • 第6题：

    GB/T24001-2016标准要求，组织需确定并应对风险和机遇，并进行正式的风险管理或文件化的风险管理过程。组织可自行选择确定风险和机遇的方法。方法可涉及简单的定性过程或完整的定量评价，这取决于组织运行所处的环境。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、GB/T24001-2016标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果
    • B、GB/T24001-2016标准提出了环境绩效准则
    • C、GB/T24001-2016标准未提出具体的环境绩效准则
    • D、GB/T24001-2016标准规定了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    绩效是可测量的结果，下列描述不正确的是（）。

    • A、与定量的调查结果相关
    • B、与定性的调查结果相关
    • C、绩效可以与管理活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织有关
    • D、绩效就是指环境绩效

    正确答案:D

  • 第9题：

    组织应确定、提供并维护所需的基础设施，以运行过程并获得（）。

    • A、过程绩效
    • B、体系绩效
    • C、合格产品
    • D、合格产品和服务

    正确答案:D

  • 第10题：

    下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。

    • A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
    • B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述
    • C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成
    • D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    单选题
    关于绩效改进方法的说法，错误的是（  ）。
    A

    卓越管理标准关注组织的生产过程

    B

    六西格玛管理关注业务流程的误差率

    C

    ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程

    D

    标杆管理的关注点可以灵活多变


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）
    A

    绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员

    B

    绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定

    C

    绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

    D

    绩效管理首先要确定员工的行为规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。

    A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题

    B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件

    C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力

    D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段

    E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整


    正确答案：AB

  • 第14题：

    下列有关绩效监控的表述正确的有( )。

    A.管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况
    B.与员工进行持续的有效沟通
    C.预防或解决绩效期间可能发生的各种问题
    D.它是绩效管理过程的起点
    E.帮助员工更好地完成绩效计划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  • 第15题：

    能源绩效参数的含意是（）.

    • A、使用能源的量
    • B、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度
    • C、与能源供应、能源利用有关的活动及其结果
    • D、使用能源的方式

    正确答案:B

  • 第16题：

    GB/T24001-2016标准关于环境绩效，下列描述正确的是（）。

    • A、对于一个环境管理体系，可依据组织的环境因素、环境目标或合规义务，运用参数来测量结果
    • B、对于一个环境管理体系，可依据组织的环境方针、环境目标或合规义务，运用参数来测量结果
    • C、对于一个环境管理体系，可依据组织的环境因素、合规义务或其他准则、运用参数来测量结果
    • D、对于一个环境管理体系，可依据组织的环境方针、环境目标或其他准则、运用参数来测量结果

    正确答案:D

  • 第17题：

    在GB/T24001-2016标准中，外包被定义为：“安排外部组织承担组织的部分职能和过程。”下面关于外包的理解，表述不正确的是（）。

    • A、外包过程需纳入本组织的环境管理体系内管理
    • B、外包过程对于组织的运行，对于实现环境管理体系的预期结果会有影响，是必须控制的
    • C、外包过程由外部组织运行，所以可以不将外包过程纳入本组织的环境管理体系内管理
    • D、承接本组织外包过程职能或过程的外部组织不在本组织的环境管理体系内

    正确答案:C

  • 第18题：

    依据GB/T24001-2016标准，组织应确定环境管理体系的（），以确定其范围。

    • A、边界和适用性
    • B、组织单元、职能和物理边界
    • C、活动、产品和服务
    • D、过程

    正确答案:A

  • 第19题：

    依据GB/T24001-2016标准，下列有关标准范围的描述正确的是（）。

    • A、适用于任何组织，无论其规模、类型和性质
    • B、适用于组织确定的其可控制或能够影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点
    • C、环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，履行合规义务，实现环境目标
    • D、本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求纳入其环境管理体系

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    GB/T24001-2016标准要求组织确定与（）有关的相关方。

    • A、重要环境因素
    • B、环境绩效
    • C、环境管理体系
    • D、环境风险

    正确答案:C

  • 第21题：

    下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）

    • A、绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员
    • B、绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定
    • C、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
    • D、绩效管理首先要确定员工的行为规则

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。
    A

    绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

    B

    绩效指标是对绩效指标达成状态的描述

    C

    绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成

    D

    绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关绩效监控的表述正确的有（　　）。
    A

    管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况

    B

    与员工进行持续的有效沟通

    C

    预防或解决绩效期间可能发生的各种问题

    D

    它是绩效管理过程的起点

    E

    帮助员工更好地完成绩效计划


    正确答案： A,E
    解析：
    D项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

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