依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求，组织应确定（）所需的能力。A、全体员工B、在组织控制下工作的人员C、在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、相关方人员

第1题：

依据GB/T24001-2016标准，确定环境管理体系范围时，组织应考虑（）。

• A、其实施控制与施加影响的权限和能力
• B、组织的副产品
• C、组织的员工宿舍
• D、组织内部矛盾问题

第2题：

依据GB/T24001-2016标准，不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于下列哪项因素？（）

• A、证明履行其合规义务的需要
• B、第三方认证机构要求
• C、资源的可供能力
• D、环境绩效

第3题：

依据GB/T24001-2016标准，组织应按其确定的信息交流过程及其合规义务要求，就有关环境绩效的信息进行（）信息交流。

• A、内部
• B、外部
• C、内部和外部
• D、管理层

第4题：

依据GB/T28001-2011标准，职业健康安全方针应传达到（）。

• A、组织的所有工作人员
• B、组织的所有工作人员和其他相关方
• C、所有在组织控制下工作的人员
• D、所有在组织的工作场所内工作的人员

第5题：

依据GB/T28001-2011标准，为了使员工认识到各自的职业健康安全义务，职业健康安全应传达到所有在（）工作的人员。

• A、组织控制下
• B、组织影响下
• C、组织协调下
• D、组织管理下

第6题：

依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.

• A、全体员工
• B、所有在组织控制下工作的人员
• C、全体管理者
• D、全体员工及相关方

第7题：

验证组织应确定所需能力的范围应包括（）

• A、组织内的所有员工
• B、组织内的所有员工和所有的相关方员工
• C、在组织控制下工作的，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员
• D、组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员

第8题：

依据GB/T24001-2016标准，与组织所处的环境相关的内部问题不包括：（）。

• A、战略方向
• B、气候
• C、文化
• D、能力（如人员、知识、过程、体系）

第9题：

GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求？（）

• A、组织内所有员工
• B、组织的外部供方人员
• C、在组织控制范围内的人员
• D、在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

依据GB/T24001-2016标准，在理解相关方的需求和期望时，组织应确定（）。

• A、相关方的有关需求和期望（即要求）
• B、与环境管理体系有关的相关方
• C、与组织业务相关并在供方处产生的环境因素
• D、需求和期望中哪些将成为其合规义务

第14题：

依据GB/T24001-2016标准，组织建立环境目标时需考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其（）。

• A、风险和机遇
• B、人员能力
• C、信息反馈
• D、业务过程

第15题：

依据GB/T24001-2016标准，组织应确保在其控制下工作的人员意识到（）。

• A、环境目标
• B、对外信息交流重要性
• C、他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献
• D、编制文件化程序重要性

第16题：

依据GB/T28001-2011，职业健康安全方针应传达到（）。

• A、组织的所有工作人员
• B、组织的所有工作人员和其他相关方
• C、所有在组织控制下工作的人员
• D、所有在组织的工作场所内工作的人员

第17题：

按照GB/T28001－2011标准要求，职业健康安全方针传达到（）.

• A、组织内所有员工
• B、组织的所有员工和所有相关方
• C、所有在组织控制下工作的人员
• D、所有管理人员

第18题：

组织应确定在其控制下从事影响质量管理体系（）和有效性的工作人员应具备的能力。

• A、适宜性
• B、符合性
• C、绩效
• D、过程

第19题：

依据GB/T24001-2016标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。

• A、全体成员
• B、在组织控制下工作的人员
• C、在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员
• D、相关方人员

第20题：

依据GB/T24001-2016标准，组织应针对其相关职能和层次建立环境目标，须考虑（）

• A、风险和机遇
• B、相关的合规义务
• C、信息交流的内容
• D、组织的重要环境因素

第21题：

第22题：

第23题：