从理论上讲,按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配,但在现实中,它通常表现为按劳动者的()进行分配,并采取了()的分配形式。
第1题:
在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬,多劳多得,少劳少得,“不劳动者不得食”的收入分配方式是( )。
A.按生产要素分配
B.按劳分配
C.按需分配
D.按生产效率分配
第2题:
第3题:
第4题:
工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬
第5题:
按劳分配是按()
第6题:
()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
第7题:
农业劳动力资源()。
第8题:
劳动时间
劳动贡献
劳动数量
劳动质量
第9题:
工作行为
工作能力
工作态度
工作风格
第10题:
按劳分配是市场经济中个人消费品分配的根本原则
按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动数量为尺度进行分配
按劳分配可以完全避免收入分配的差别
按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性
第11题:
第12题:
劳动者的实际需要分配个人消费品
劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品
劳动能力领取个人消费品
劳动力价值分配个人消费品
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。下列对按劳分配认识正确的是()。
第17题:
工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
第18题:
按劳分配原则的含义之一是按劳动的()。
第19题:
劳动数量
资本数量
技术质量
劳动数量和质量
第20题:
对
错
第21题:
劳动者的资历、学历
劳动者提供的劳动数量和质量
劳动者的年龄、工作年限
劳动者所需的生活费
第22题:
是指参加农业劳动的人的数量和质量
指参加农业劳动的人数
指符合劳动年龄,且具有劳动能力的劳动者的数量和质量
指符合劳动年龄,且有劳动能力的劳动者的数量
第23题:
劳动时间
劳动贡献
劳动数量
劳动质量