下面哪一个因素不会影响需求预测（）A、气候B、生产安排C、竞争D、经济

题目

下面哪一个因素不会影响需求预测（）

  • A、气候
  • B、生产安排
  • C、竞争
  • D、经济
相似考题

1.影响人力资源需求预测的微观因素包括()A、组织管理水平B、政治因素C、组织运行D、法律因素E、组织战略

2.影响人力资源需求预测的一般因素：

3.企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）

4.如果从一个正态分布中，将上端的少数极端值去掉，下面哪一个统计量不会受到影响：A、均值B、众值C、中位值D、标准差

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  • 第1题：

    下面选项中哪一个不是影响油气分离的因素（）。

    • A、温度
    • B、压力
    • C、粘度
    • D、油气组分

    正确答案:C

  • 第2题：

    下面哪种因素不会影响Cat使用寿命（）

    • A、Cat中毒
    • B、热老化
    • C、Cat的强度
    • D、气量小

    正确答案:D

  • 第3题：

    下面哪个因素不会影响汽车的通过性？（）

    • A、轮胎类型
    • B、差速器类型
    • C、转向系统的类型
    • D、最小离地间隙

    正确答案:C

  • 第4题：

    下面哪一个不是分析范围的主要影响因素（）。

    • A、建设项目规模
    • B、退水影响程度
    • C、取水口附近水资源状况
    • D、取水口附近水面蒸发能力

    正确答案:D

  • 第5题：

    市场部门所提交的需求预测表应对影响片区需求的因素进行分析，这些因素不包括（）。

    • A、影响消费人口构成的因素
    • B、影响消费习惯的因素
    • C、影响市场规范程度的因素
    • D、市场价格

    正确答案:D

  • 第6题：

    影响人力资源需求预测的因素有哪些？


    正确答案:所谓人力资源需求预测是指以企业的战略目标、发展规划和工作任务为出发，综合考虑各种因素的影响，对企业某一时期所需人力资源的数量、质量和结构等进行预测的活动。
    人力资源需求预测所涉及的变量与企业经营过程所涉及的变量是共同的。人力资源需求的影响因素大体可分为三类：企业外部环境、企业内部因素和人力资源自身状况。

  • 第7题：

    简述影响人力资源需求的因素；需求预测的的方法。


    正确答案:1.影响的因素：①技术、设备条件的变化；②企业规模的变化；③企业经营方向的变化；④外部因素。
    2.需求预测的方法：①经验预测法；②德尔菲法；③回归分析法；④转换比率法。

  • 第8题：

    下面哪一个因素不会影响到消费者识别到需求？（）

    • A、产品用完
    • B、产品促销
    • C、薪水提高
    • D、进入大学

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（　　）。
    A

    国家经济与商业环境预测    

    B

    相关行业的市场潜力

    C

    影响企业市场占有率的相关因素    

    D

    气候因素影响


    正确答案： C
    解析：
    需求预测要考虑以下因素：①国家经济与商业环境预测；②经济、人口、社会因素；③相关行业的市场潜力；④竞争及法律因素；⑤影响企业市场占有率的相关因素；⑥消费者偏好因素等。

  • 第10题：

    单选题
    下面哪一个因素不会影响需求预测（）
    A

    气候

    B

    生产安排

    C

    竞争

    D

    经济


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面哪一个因素一般不会受到应答率高低的影响（）
    A

    研究结果

    B

    研究所需样本量

    C

    统计检验的效率

    D

    研究中的偏倚

    E

    研究对象中合格的参加者人数


    正确答案： E
    解析： A、B、C、D均与应答率有关，研究对象中合格的参加者人数会影响应答率高低，而不是受其影响。

  • 第12题：

    问答题
    分析人力资源需求预测的影响因素

    正确答案： 答：⑴顾客需求的变化（市场需求）
    ⑵生产需求（或企业总产值）
    ⑶劳动力成本趋势（工资状况）
    ⑷劳动生产率的变化趋势
    ⑸追加培训的需求
    ⑹每个工种员工的移动情况
    ⑺旷工趋向（或出勤率）
    ⑻政府方针政策的影响
    ⑼工作小时的变化⑽退休年龄的变化
    ⑾社会安全福利保障
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪一个不是影响混凝土强度的因素（）

    • A、水泥的强度等级
    • B、水灰比
    • C、养护龄期
    • D、粗集料外形

    正确答案:D

  • 第14题：

    在句子层级上进行处理的言语理解，下面哪一个不在影响因素之内。（） 

    • A、结构
    • B、功能
    • C、加工
    • D、序列

    正确答案:D

  • 第15题：

    下面哪个因素不会影响选择反应（）。

    • A、遗传变异
    • B、选择强度
    • C、世代间隔
    • D、留种率

    正确答案:C

  • 第16题：

    DWDM系统，影响传输距离的因素很多，下列哪一个因素不会影响传输距离？（）

    • A、线路损耗
    • B、线路色散
    • C、光纤非线形
    • D、OSC监控通道独立设计导致传输距离受限

    正确答案:D

  • 第17题：

    分析人力资源需求预测的影响因素


    正确答案: 答：⑴顾客需求的变化（市场需求）
    ⑵生产需求（或企业总产值）
    ⑶劳动力成本趋势（工资状况）
    ⑷劳动生产率的变化趋势
    ⑸追加培训的需求
    ⑹每个工种员工的移动情况
    ⑺旷工趋向（或出勤率）
    ⑻政府方针政策的影响
    ⑼工作小时的变化⑽退休年龄的变化
    ⑾社会安全福利保障

  • 第18题：

    下面哪一个因素一般不会受到应答率高低的影响（）

    • A、研究结果
    • B、研究所需样本量
    • C、统计检验的效率
    • D、研究中的偏倚
    • E、研究对象中合格的参加者人数

    正确答案:E

  • 第19题：

    下面哪一个因素不会影响到消费者的“解释”？（）

    • A、广告中文字的颜色
    • B、消费者的介入水平
    • C、消费者的情绪
    • D、消费者的决策风格

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下面哪一个因素不会影响到消费者的“解释”？（）
    A

    广告中文字的颜色

    B

    消费者的介入水平

    C

    消费者的情绪

    D

    消费者的决策风格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

    正确答案： （1）人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：1）对组织方面的贡献：满足组织在生存和发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。2）对人力资源管理的贡献：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。
    （2）影响因素：顾客需求的变化（市场需求）；生产需求（或企业总产值）；劳动力成本趋势（工资状况）；劳动生产率的变化趋势；追加培训的需求；每个工种员工的移动情况；旷工趋向（或出勤率）；政府方针政策的影响；工作小时的变化；退休年龄的变化；社会安全福利保障。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪一个因素不会影响到消费者识别到需求？（）
    A

    产品用完

    B

    产品促销

    C

    薪水提高

    D

    进入大学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在句子层级上进行处理的言语理解，下面哪一个不在影响因素之内。（）
    A

    结构

    B

    功能

    C

    加工

    D

    序列


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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