法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？

题目

法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？

相似考题

1.以下属于法约尔提出的管理理论是()。A、例外原则B、一般管理理论C、统治者治理国家的四条原则D、理想行政组织理论

2.法约尔提出，管理层次的设置一般坚持( )A．“1～10”原则B．“5～8”原则C．“3～6”原则D．“2～5”原则

3.法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则

4.简述法约尔组织管理的一般原则。

更多“法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？”相关问题

  • 第1题：

    法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）

    • A、“2~5”原则
    • B、“2~8”原则
    • C、“3~5”原则
    • D、“4~8”原则

    正确答案:A

  • 第2题：

    法约尔提出的14条“管理的一般原则”。


    正确答案: 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。

  • 第3题：

    法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    法约尔的管理原则以及它的一般管理原则


    正确答案: 法约尔管理原则：
    （1）原则虽是组织维持健康和正常的某些条件，但原则则代表的是一种尺度，原则是灵活的，使用原则时应注意各种可变条件，其中特别是可能涉及到的人的因素。
    （2）使用原则主意尺度是很难掌握的艺术，它主要不是靠理性思维，而是靠智慧、经验和判断。因而，由智慧、经验和判断合成的掌握尺度的能力是一个管理人员的主要才能之一。
    （3）管理原则因人而异，即不同的管理人员都有自己特有的，习惯使用的管理原则。
    法约尔的一般管理原则：
    （1）劳动分工；（2）权力与责任；（3）纪律；（4）统一指挥；（5）统一领导；（6）个人利益服从整体利益；（7）报酬；（8）集中；（9）等级制度；（10）秩序；（11）公平；（12）人员稳定；（13）首创精神；（14）团结精神。

  • 第5题：

    法约尔提出了管理（）条原则。

    • A、十四
    • B、十五
    • C、层次需要
    • D、科学管理原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    “团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    简述法约尔一般管理理论的十四条原则？


    正确答案:法约尔在他的《工业管理与一般管理》一书中，提出了一般管理的14条原则如下所述：
    ⑴劳动分工
    ⑵权力与责任
    ⑶纪律严明
    ⑷统一指挥
    ⑸统一领导
    ⑹个人利益服从集体利益
    ⑺人员的报酬
    ⑻集权和分权
    ⑼等级制度
    ⑽秩序
    ⑾公平
    ⑿保持人员稳定
    ⒀首创精神
    ⒁团队精神

  • 第8题：

    问答题
    简述法约尔所提出的管理原则。

    正确答案： 分工；权利与责任；纪律；统一命令；统一领导；员工个人要服从集体；人员的报酬要公平；集权；秩序；平等；人员保持稳定；主动性；集体精神。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    法约尔提出的14条“管理的一般原则”。

    正确答案： 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）
    A

    “2~5”原则

    B

    “2~8”原则

    C

    “3~5”原则

    D

    “4~8”原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    法约尔的一般管理理论对管理理论有哪些贡献？

    正确答案： （1）第一次把企业作为一个有机的整体，对其活动进行了系统的考察和分析，把“经营”和“管理”两个不同的概念区分开来。
    （2）研究和论述了管理职能和管理原则，为管理理论的发展奠定了两块坚实的基石。
    （3）比较深入地分析了企业各类人员以及各种规模的企业领导人所应具备的能力，积极倡导和推进管理教育。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法约尔的一般管理理论对管理理论有哪些贡献？


    正确答案: （1）第一次把企业作为一个有机的整体，对其活动进行了系统的考察和分析，把“经营”和“管理”两个不同的概念区分开来。
    （2）研究和论述了管理职能和管理原则，为管理理论的发展奠定了两块坚实的基石。
    （3）比较深入地分析了企业各类人员以及各种规模的企业领导人所应具备的能力，积极倡导和推进管理教育。

  • 第14题：

    法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）

    • A、“2～5”原则
    • B、“3～8”原则
    • C、“2～8”原则
    • D、“3～5”原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    法约尔一般管理主要包括哪些内容？


    正确答案: 法约尔一般管理主要包括三方面的内容：管理的基本职能、工作与人员能力结构和管理原则。
    法约尔首次把管理活动划分为计划、组织、指挥、协调与控制五大职能，揭示了管理的本质，并对这五大管理职能进行了详细的分析和讨论；法约尔认为，企业里所发生的所有行为都可以概括为六类：技术性的工作、商业性的工作、财务性的工作、会计性的工作、安全性的工作、管理性的工作。法约尔对这六大类的工作分析之后发现，对基层工人或其他人员主要要求其具有技术能力。随着组织层次中职位的提高，人员的技术能力的相对重要性在降低，而管理能力的要求逐步提高；企业规模越大，管理就显得越重要，而技术能力的重要性相对减少。为了使管理者能够更好的履行管理的职能，通过观察，法约尔总结出管理的14条一般原则，如：劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则这些原则、统一领导原则、管理跨度原则等。这些原则是任何一个管理者在管理的过程中都会遇到的，既普遍又重要，直到今天仍然是管理者们在实践中所遵循的，也是管理学家们极为关注和不断进行研究的问题。

  • 第16题：

    下列哪位管理学者提出了一般管理的14条原则？（）

    • A、泰罗
    • B、巴贝奇
    • C、法约尔
    • D、福特

    正确答案:C

  • 第17题：

    提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（）

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、梅奥
    • D、韦伯

    正确答案:B

  • 第18题：

    法约尔提出的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    提出管理十四项原则的是（）

    • A、泰罗 
    • B、韦伯 
    • C、梅奥 
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？

    正确答案： 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）
    A

    “2～5”原则

    B

    “3～8”原则

    C

    “2～8”原则

    D

    “3～5”原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪位管理学者提出了一般管理的14条原则？（）
    A

    泰罗

    B

    巴贝奇

    C

    法约尔

    D

    福特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。
    A

    法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”

    B

    法约尔提出了加强管理教育的必要性

    C

    法约尔的理论也有不够科学的地方

    D

    法约尔反对数学在管理中的应用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容