工资等级宽幅化的主要特征是什么？
题目
工资等级宽幅化的主要特征是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
①加大专业人员、管理人员和领导者的工资线差距；
②工资标准在某一工资类别的不同等级中差距比较大，专业技术人员工资等级间的差距更大；
③职务和工资等级主要取决于本人的专业水平。
②工资标准在某一工资类别的不同等级中差距比较大，专业技术人员工资等级间的差距更大；
③职务和工资等级主要取决于本人的专业水平。
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第1题：
我国现代化的主要特征是什么？
正确答案: （1）我国现代化的主要特征是人均国民生产总值、劳动生产率、城市化率、科技教育水平都应具有相当高的程度，达到中等发达国家的水平。
（2）我国的奋斗目标是，21世纪前20年基本实现工业化，到21世纪中叶基本实现现代化，把我国建成富强、民主、文明的社会主义国家。 -
第2题：
工资等级制度的特点是什么？
正确答案:1）工资基本制度的基本特点是从劳动质量的角度来区分劳动的差别，一般地说，劳动差别包括劳动者所提供的劳动数量差别与劳动质量差别两个方面
2）工资等级制度只能反映各种工作（岗位、职务、工种）的劳动质量或职工的劳动能力，不能反映实际劳动消耗
3）工资等级制度所规定的工资标准和技术、业务标准，反映着一定时期的社会生产力和经济发展水平，具有相对的稳定性
4）工资等级制度的形式是与生产（工作）的劳动特定紧密联系的其形式可以视劳动特点、工作（生产）的性质的不同而有所区别，不必强求（也不可能）做到形式完全一律。 -
第3题：
机电一体化产品主要特征是什么？
正确答案:整体结构最佳化；系统控制智能化；操作性能柔性化。 -
第4题：
“宽幅化”是指什么？
正确答案: 将工资等级范围扩大，将工资类别减少。 -
第5题：
结构化程序设计的主要特征与风格是什么？
正确答案: 结构化程序设计的主要特征与风格如下所述。
（1）一个程序按结构化程序设计方式构造时，由三种基本控制结构：顺序结构，选择结构和循环结构构成。
（2）有限制地使用goto语句。鉴于goto语句的存在使程序的静态书写顺序与动态执行顺序十分不一致，导致程序难读难理解，容易存在潜在的错误，难于证明正确性，有人主张程序中禁止使用goto语句，但有人则认为goto语句是一种有效设施，不应全盘否定而完全禁止使用。结构程序设计并不在于是否使用goto语句，因此作为一种折哀，允许在程序中有限地使用goto语句。
（3）往往籍助于体现结构化程序设计思想的所谓结构化程序设计语言来书写结构程序，并采用一定的书写格式以提高程序结构的清晰性，增进程序的易读性。
（4）它强调了程序设计过程中人的思维方式与规律，是一种自顶向下的程序设计策略，它通过一组规则，规律与特有的风格对程序设计细分和组织，对于小规模程序设计，它与逐步精化的设计策略相联系，即采用自顶向下，逐步求精的方法对其进行分析和设计；对于大规模程序设计，它则与模块化程序设计策略相结合，即将一个大规模的问题划分为几个模块，每一个模块完成一定的功能。 -
第6题：
城市化的主要特征是什么？
正确答案:（1）农业人口不断向非农业人口转变；
（2）生产要素不断向城市聚集；
（3）城市人口规模不断扩大，城市用地不断向郊区扩展；
（4）在非农产业和人口聚集的基础上，不断形成新城市，城市数量不断增加。 -
第7题：
技术等级工资制的构成是什么？
正确答案: 技术等级工资制由工资标准、工资等级表和技术等级标准3个基本要素组成。通过对这3点组成要素的分析和量化，给具有不同技术水平或从事不同工作的员工规定适当的工资等级。 -
第8题：
机电一体化产品的主要特征是什么？
正确答案: ①整体结构最佳化。
②系统控制智能化。 -
第9题：
问答题工资等级制度的主要内容是什么？正确答案： 工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术（业务）等级标准，以及职务（工种）名称统一表等内容所组成。
1）工资等级表，它由一定数目的工资等级、工资（职务）等级线和工资级差所组成
2）工资标准，又称工资率，是指按单位时间规定的工资数额。它反映了某一登记的工资水平，是计算与支付职工工资收入的基础
1〉工资标准可分为固定的浮动的两种
2〉合理地确定工资标准，因考虑两个因素：
一、经济实力。
二、职工的基本生活费用。
三、劳动质量与强度。
四、劳动力的供求状况。
五、已达到的水平和地区同行业的工资水平。
3〉工资标准表的结构，
一、单一型工资标准，
二、可变型的工资标准，
三、涵盖型的可变标准
3）职务（工种）名称统一表
4）技术（业务）等级标准，它一般包括应知、应会、任职资格、工作实例等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题等级工资制的构成要素是什么？正确答案： 等级工资制由以下要素构成：
（1）资标准（2）工资级差（3）等级数目（4）职务工资等级线（5）技术等级标准解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题“宽幅化”是指什么？正确答案： 将工资等级范围扩大，将工资类别减少。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题运输化的主要特征是什么？运输化过程有哪几个主要阶段？正确答案： 特征是：
⑴机械动力的运输工具取代早期运输工具，人类开始大规模地克服自然地理条件对人与货物空间移动的限制；
⑵货运对象从过去以农产品和手工业产品为主，转向以大工业所需要的矿物能源、原材料以及半成品和产品为主；
⑶社会经济生活中人与货物空间的总量急剧增加，越来越多的人和货物更多次地被运输工具推入空间的运动；
⑷运输占用社会经济资源的数量大为增加，交通运输规模成为社会经济最基本的比例之一；
⑸交通运输构成了经济进入现代增长所依赖的最重要的环境条件和基础结构，运输业及其相关的能源、钢铁、建筑和机械制造等行业，在国民经济中也成为最庞大和最重要的基础产业群之一。
运输化过程主要经过三个阶段：前运输化阶段；运输化阶段；后运输化阶段，其中运输化阶段又可分为初级运输化和完善运输化两个分阶段。
解析： 暂无解析 -
第13题：
工资等级制度的主要内容是什么？
正确答案: 工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术（业务）等级标准，以及职务（工种）名称统一表等内容所组成。
1）工资等级表，它由一定数目的工资等级、工资（职务）等级线和工资级差所组成
2）工资标准，又称工资率，是指按单位时间规定的工资数额。它反映了某一登记的工资水平，是计算与支付职工工资收入的基础
1〉工资标准可分为固定的浮动的两种
2〉合理地确定工资标准，因考虑两个因素：
一、经济实力。
二、职工的基本生活费用。
三、劳动质量与强度。
四、劳动力的供求状况。
五、已达到的水平和地区同行业的工资水平。
3〉工资标准表的结构，
一、单一型工资标准，
二、可变型的工资标准，
三、涵盖型的可变标准
3）职务（工种）名称统一表
4）技术（业务）等级标准，它一般包括应知、应会、任职资格、工作实例等。 -
第14题：
岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
- A、一岗一薪制
- B、岗位等级工资制
- C、技术等级工资制
- D、能力薪酬体系
正确答案:A -
第15题：
信息化战争展现的主要特征是什么？
正确答案:一是指挥体制系统化、二是指挥手段自动化。 -
第16题：
新型工业化道路的主要特征是什么？我国为什么要走新型的工业化道路？
正确答案: （1）工业化是指在国民生产总值和劳动人口中工业份额上升、农业份额下降的过程。工业化要求大大提高工业在国民生产总值中的比重，大大降低农业人口在总人口中的比重。
（2）新型工业化道路的主要特征是：
一，以信息化带动工业化，以工业化促进信息化。
二，正确处理好工业化与资源、环境之间的矛盾。
三，充分发挥人力资源的优势。
（3）中国要走新型的工业化道路的原因在于：
一，由于科学技术迅猛发展，以知识化、信息化为主要特征的现代化已经提上日程，中国必须将工业化与现代化结合起来，在实现工业化的过程中同时推进现代化，走与现代化相适应的新型工业化道路。
二，中国国情要求走新型工业化道路。中国是人口和资源大国，但同时又是人均资源的穷国，这就要求我们克服传统工业化的弊端、破坏生态环境为代价换取工业和其他事业的发展。 -
第17题：
岗位等级工资制度特征是什么？
正确答案: 1、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准。
2、员工要提高工资等级，只能升到高一级的工作岗位。
3、员工上岗必须达到岗位既定的要求。 -
第18题：
评估和监督活动常态化主要特征是什么？
正确答案: 1、自我评估和独立的监督相结合作为一种综合平衡的方法。这种平衡需定期审查和调整
2、组织认识到仅专注片面的业绩指标是不够的，还要关注识别那些可能预示业绩下滑的指标并做出响应
3、重视各方面人员（包括质保人员、评估人员、独立监督人员和普通员工等）提出的意见和建议 -
第19题：
基本工资的主要特征为（）
- A、常规性
- B、结构性
- C、等级性
- D、固定性
- E、主干性
- F、基准性
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第20题：
问答题职能等级工资制的特点是什么？正确答案： 1.决定个人工资等级的最主要因素是个人工作能力，即使不从事某一职位等级的工作，但经考核评定其具备担任某一职位等级工作的能力，仍可执行与其能力等级相应的工资等级，而不致因职位的调整而使工资受损，也不致因某等级的职数有限而影响工资等级的晋升。
2.职能等级计与其相对应的工资等级数目较少。
3.需要严格的考核制度。
4.人员调整弹性较大，适应性强。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题工资等级宽幅化的主要特征是什么？正确答案： ①加大专业人员、管理人员和领导者的工资线差距；
②工资标准在某一工资类别的不同等级中差距比较大，专业技术人员工资等级间的差距更大；
③职务和工资等级主要取决于本人的专业水平。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A一岗一薪制
B岗位等级工资制
C技术等级工资制
D能力薪酬体系
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题评估和监督活动常态化主要特征是什么？正确答案： 1、自我评估和独立的监督相结合作为一种综合平衡的方法。这种平衡需定期审查和调整
2、组织认识到仅专注片面的业绩指标是不够的，还要关注识别那些可能预示业绩下滑的指标并做出响应
3、重视各方面人员（包括质保人员、评估人员、独立监督人员和普通员工等）提出的意见和建议解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题岗位等级工资制度特征是什么？正确答案： 1、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准。
2、员工要提高工资等级，只能升到高一级的工作岗位。
3、员工上岗必须达到岗位既定的要求。解析： 暂无解析