规范的职位描述不包括哪一项内容？

题目

规范的职位描述不包括哪一项内容？

相似考题

1.是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。A．任职资格B．工作描述C．工作规范D．职位说明书

2.职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

3.职位规范和职位说明书是()的产物。A、职位说明B、职位分析C、职位描述D、其他

4.关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。A．工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求B．工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C．工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。D．职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

更多“规范的职位描述不包括哪一项内容？”相关问题

  • 第1题：

    婚前保健服务的内容不包括哪一项（ ）


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

    A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范
    B．绩效标准不属于工作描述的内容
    C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
    D．心理品质要求属于工作规范的内容

    答案：B
    解析：
    B项，工作描述包括如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第3题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第4题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第5题：

    对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

    • A、招聘广告
    • B、工作说明书
    • C、工作描述
    • D、职位要求

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。

    • A、职位职责
    • B、任务细节
    • C、职位描述
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第7题：

    对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

    • A、工作关系
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    规范的职位描述不包括哪一项内容？

    正确答案： 岗位指数
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（　）。
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    任职资格

    D

    职位说明书


    正确答案： B
    解析： 本题考查工作描述的含义。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第10题：

    单选题
    对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。
    A

    工作关系

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案： D
    解析： 区别于工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范，工作规范是对人的要求。

  • 第11题：

    单选题
    以标准的格式对职位的工作和任职者的资格条件进行规范化描述的文件，称为（  ）。
    A

    工作分析

    B

    工作描述

    C

    工作规范

    D

    职位说明书


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    职位规范和职位说明书是（）的产物。
    A

    职位说明

    B

    职位分析

    C

    职位描述

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。

    A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
    D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。这两部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

  • 第14题：

    职位说明书由()组成。

    A:工作任务
    B:工作描述
    C:工作时间
    D:工作规范
    E:工作内容

    答案：B,D
    解析：
    职位说明书包括两部分，即工作描述和，工作规范。

  • 第15题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第16题：

    工作分析的结果有（）。

    • A、工作描述
    • B、职位描述
    • C、工作职责
    • D、工作规范

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    工作说明书主要包括两大部分的内容（）

    • A、职位描述
    • B、任职资格
    • C、职位标识
    • D、职位规范

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第19题：

    对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（　）。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、任职资格
    • D、职位说明书

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    一个完整的职位说明书所包含的主要内容有（）
    A

    绩效指标和薪酬等级

    B

    工作描述和工作规范

    C

    绩效指标和工作规范

    D

    工作描述和薪酬等级


    正确答案： B
    解析： 一个好的绩效管理体系设计离不开职位说明书。同时职位分析产生的结果职位说明书是进行职位价值评估的基础，职位价值评估是对职位价值评估确定职位工资等级的过程，也是薪酬设计的基础。当然，绩效管理和薪酬的联系就更明显了，绩效管理中绩效考核的结果用于决定员工的绩效工资。所以，这三者之间是紧密联系互相依赖的，其中，绩效管理作为核心，把三者串联起来，形成不可分割的有机整体。

  • 第21题：

    多选题
    职位说明书由（）组成。
    A

    工作任务 

    B

    工作描述 

    C

    工作时间 

    D

    工作规范 

    E

    工作内容 


    正确答案： C,D
    解析： 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范。

  • 第22题：

    单选题
    关于职位说明书内容的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    职位分类具体包括（）等项活动。
    A

    职位描述

    B

    职位调查

    C

    职位分析

    D

    职位评价

    E

    职位归级


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

相关内容