甲乃A公司职工,因屡次违反公司纪律被开除,为报复该公司便将其利用工作机会偷来的盖有A公司合同专用章的空白合同书派上了用场。1999年10月2日,甲用该合同书与B计算机公司签定了一份计算机买卖合同,约定以高于市场价10%的价格(即每台11000元)向B计算机公司购买1000台C类计算机,交货日为1999年12月1日。合同签定20天后,在B公司就计算机运输事宜与A公司交涉时,被A公司以书面告知甲并非A公司的业务员且空白合同书也是偷来的。B公司书面要求A公司必须履行合同,否则将起诉到法院。谁知风云突变,1999

题目

甲乃A公司职工,因屡次违反公司纪律被开除,为报复该公司便将其利用工作机会偷来的盖有A公司合同专用章的空白合同书派上了用场。1999年10月2日,甲用该合同书与B计算机公司签定了一份计算机买卖合同,约定以高于市场价10%的价格(即每台11000元)向B计算机公司购买1000台C类计算机,交货日为1999年12月1日。合同签定20天后,在B公司就计算机运输事宜与A公司交涉时,被A公司以书面告知甲并非A公司的业务员且空白合同书也是偷来的。B公司书面要求A公司必须履行合同,否则将起诉到法院。谁知风云突变,1999年11月3日因世界上最主要的计算机内存条生产地发生地震,C类计算机价格猛涨至每台15000元,于是B公司又书面通知A公司撤消该合同,但为A公司拒绝。B公司书面要求A公司必须履行合同的行为是否产生法律效力?


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更多“甲乃A公司职工,因屡次违反公司纪律被开除,为报复该公司便将其利用”相关问题
  • 第1题:

    (1)屡次教育不改

    (2)经常无故旷工

    (3)被开除厂籍

    (4)厂党委研究

    (5)组织纪律观念差


    正确答案:A

  • 第2题:

    某公司有些新人职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过,而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。
    如果以上陈述为真,则以下哪项也一定为真?

    A.有些新人职职工不是甲省的
    B.所有新人职职工都是甲省的
    C.有些新入职职工没有被董事长单独接见过
    D.有些拥有博士学位的职工是甲省的

    答案:A
    解析:
    根据题干可画图如下:

  • 第3题:

    某公司为制造保健品的公司,甲系该公司股东,乙女系该公司总经理,甲追求乙未果,遂调查公司产品,发现产品并没有保健功能,甲将其股权全部出售,将调查结果公布于众并告知公众乙为总经理,公司股价大跌,为了消除影响,公司将乙开除。关于本案,下列哪一选项是正确的?( )(2018年仿真模拟题)

    A.将乙是公司总经理的信息发布在网上,构成侵犯公民个人信息罪
    B.甲利用内幕信息以外的其他未公开信息,构成利用未公开信息交易罪
    C.无论甲出于什么目的将调查结果发布在网上,都不构成侵犯公司名誉罪
    D.甲的行为造成公司股价下跌构成破坏生产经营罪

    答案:C
    解析:
    本题考查侵犯公司名誉罪。 A项,乙是公司总经理的信息属于企业经营方面的信息,本身就对社会公开,不是所谓的公民个人信息。甲不构成侵犯公民个人信息罪。故A项错误。
    B项,利用未公开信息交易罪在司法实践中称为“建老鼠仓”,未公开的信息指资产管理机构、代客投资理财机构即将用客户资金投资购买某个证券、期货等金融产品的决策信息。甲并没有利用这些信息进行相关的证券、期货交易活动,只是出售了自己的股权,不构成利用未公开信息交易罪。故B项错误。
    C项,刑法中涉及侵犯公司名誉的犯罪,指损害商业信誉、商品声誉罪,本罪是一种商业诽谤行为,行为人必须散布虚伪事实以损害企业的商业信誉、商品声誉才构成本罪。甲发现公司产品并没有保健功能,将真相公之于众,并没有散布虚假事实,不构成本罪。故C项正确。
    D项,破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。甲的行为不构成本罪。故D项错误。

  • 第4题:

    某公司统计人员张某,因未按公司负责人的要求上报统计资料,被公司负责人开除,造成了严重后果,应当给予该公司负责人( )处分。

    A.记大过

    B.降级

    C.撤职

    D.开除

    答案:D
    解析:
    针对地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员发生的对拒绝、抵制、篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员和揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的行为,对责任人给予记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。同时还规定,对打击报复行为的责任人,应当从重处分。

  • 第5题:

    (2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元,已知甲每月工资收入为 2500 元,当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

    A.500
    B.700
    C.800
    D.1000

    答案:A
    解析:
    2500 - 2500 × 20 %= 2000 元> 1800 元,扣除的最高限额= 2500 × 20 %= 500 (元)。

  • 第6题:

    甲乃A公司职工,因屡次违反公司纪律被开除,为报复该公司便将其利用工作机会偷来的盖有A公司合同专用章的空白合同书派上了用场。1999年10月2日,甲用该合同书与B计算机公司签定了一份计算机买卖合同,约定以高于市场价10%的价格(即每台11000元)向B计算机公司购买1000台C类计算机,交货日为1999年12月1日。合同签定20天后,在B公司就计算机运输事宜与A公司交涉时,被A公司以书面告知甲并非A公司的业务员且空白合同书也是偷来的。B公司书面要求A公司必须履行合同,否则将起诉到法院。谁知风云突变,1999年11月3日因世界上最主要的计算机内存条生产地发生地震,C类计算机价格猛涨至每台15000元,于是B公司又书面通知A公司撤消该合同,但为A公司拒绝。1999年11月3日B公司书面通知A公司撤消该合同的行为是否产生法律效力?


    正确答案:1999年11月3日B公司书面通知A公司撤消该合同的行为不能产生产生法律效力。如果无法更换,则可以要求解除合同。

  • 第7题:

    处分预警是指因违反校规校纪被给予纪律处分后所进行的预警。主要包括()等形式

    • A、屡次违纪预警
    • B、留校察看预警
    • C、屡次违纪预警、留校察看预警
    • D、其它方式预警

    正确答案:C

  • 第8题:

    某行政机关拟查封甲公司的涉案经营场所、设施、财物,请问以下查封的财物中,错误的是?()

    • A、该公司房屋
    • B、该公司生产经营设备
    • C、该公司的银行账户
    • D、该公司职工乙的存款

    正确答案:D

  • 第9题:

    某股份有限公司成立两年后,发起人甲私自将其持有的公司股票卖给别人,其他董事得知也予以认可,公司由职工推选出的职工代表担任监事的乙通过证券交易所将自己持有的公司股票500股卖出。经董事会决定,为弥补亏损,扩大生产规模,该公司在股市上购得公司股票100万股。请问以上有哪些行为违反了《公司法》的有关规定?


    正确答案:(1)发起人持有公司股份,自公司成立之日起3年内不得转让;
    (2)公司董事、监事、经理在任职期间不得转让股份;
    (3)公司不得收购公司的股票。

  • 第10题:

    甲商贸公司生意每况愈下,为弥补损失,该公司便与境外一非法商人乙勾结走私毒品,他们签订了购买白砂糖的合同,甲商贸公司在供应乙的白砂糖中,每箱放入1包有海洛因的白砂糖。在运往境外的途中,被海关一举查获,有关人员也被逮捕。甲商贸公司没有参与走私的职工提出,该批白砂糖的买卖合同应当有效,乙预付给甲商贸公司的购糖款不应没收。请分析这种看法对吗?


    正确答案:这种看法是错误的。因为甲商贸公司与非法商人乙签订的合同是以合法形式掩盖非法目的的合同。从形式上看,购买白砂糖是合法的,但签订这一合同的目的却是试图以合法形式掩盖非法走私毒品的目的,因而合同是无效的。乙预付的“购糖款”是走私行为的一部分,应予以没收。

  • 第11题:

    王某为甲有限责任公司的董事长和总经理,甲公司主要经营办公家具销售业务。任职期间,王某代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。下列有关该行为说法正确的有()。

    • A、王某的行为违反了公司法律制度的规定
    • B、甲公司可以决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有
    • C、如果经过董事会同意的,王某可以从事以上的活动
    • D、甲公司可以决定撤销王某的行为,但是不能将其取得的收入归人本公司
    • E、王某作为该公司董事长未对公司负忠实义务

    正确答案:A,B,E

  • 第12题:

    单选题
    甲公司业务员王某被开除后,为报复甲公司,用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份购销合同。乙公司并不知情,并按时将货送至甲公司所在地。甲公司拒绝接收,引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法,正确的是( )。
    A

    王某的行为为无权代理,合同无效

    B

    王某的行为为表见代理,合同无效

    C

    王某的行为为表见代理,合同有效

    D

    王某的行为为委托代理,合同有效


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    某公司业务员李某因严重违纪被F公司开除后,为报复该公司,李某用盖有F公司公章的空白合同与M公司订立一份购销合同,M公司并不知情,并按时将货送至F公司所在地,F公司拒收引起纠纷。以下正确的足()。

    A.李某行为为无权代理,合同无效
    B.李某行为为表见代理,合同有效
    C.李某行为为有权代理,合同无效
    D.李某行为为滥用代理权,合同无效

    答案:B
    解析:
    《合同法》第49条规定:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。本题中,“李某用盖有F公司公章的空白合同与M公司订立一份购销合同,M公司并不知情”符合表见代理的构成条件,选项B正确。

  • 第14题:

    甲公司的职工张某为了报复老板,私刻公司印章签发汇票,记载公司为付款人,收款人为乙,乙将汇票背书转让给丙。下列表述正确的是()。


    A. 张某的行为由于没有得到公司追认,应由张某独自承担票据责任
    B. 张某和甲公司都没有在票据上签章,汇票因欠缺出票人而无效
    C. 甲公司为被伪造人,为保护持票人利益,甲公司应向丙承担票据责任
    D. 甲公司为被伪造人,不承担票据责任,但乙的签章真实,乙应向丙承担票据责任

    答案:D
    解析:
    本题考核票据的伪造。票据上有伪造、变造的签章的,不影响票据上其他真实签章的效力;因此票据有效,选项B错误、选项D正确。张某是伪造人,在票据上没有自己的签章,不承担票据责任;选项A错误。甲公司为被伪造人,在票据上没有自己真实意思的签章,不承担票据责任;选项C错误。

  • 第15题:

    若要研究某公司所有职工的工资状况,其总体是()。.

    A:该公司所有职工
    B:该公司所有职工的工资
    C:该公司所有职工工资的总和
    D:该公司每位职工

    答案:A
    解析:
    总体即调查对象的全体,组成总体的各个个体称作总体单元或单位。如果要研究某公司所有职员的工资状况,总体就是该公司所有职员,每个职员就是总体单元。@##

  • 第16题:

    公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

    A.500
    B.700
    C.800
    D.1000

    答案:A
    解析:
    标准 1(劳动者当月工资的 80%) =2500× 80%=2000(元),标准 2(最低工资标准)为 1800元;公司每月至少应按标准 1和标准 2中的孰高值( 2000元)向甲发放工资,因此,可扣除的最高限额 =2500-2000=500(元)。

  • 第17题:

    甲公司业务员王某被开除后,为报复甲公司,用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份建材购销合同。乙公司并不知情,并按时将货物送至甲公司所在地。甲公司拒绝接收,引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法,正确的是( )。

    A、王某的行为为无权代理,合同无效
    B、王某的行为为表见代理,合同无效
    C、王某的行为为委托代理,合同有效
    D、王某的行为为表见代理,合同有效

    答案:D
    解析:
    【知识点】代理权。表见代理是指行为人虽无权代理,但由于行为人的某些行为,造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象,而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《合同法》规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。

  • 第18题:

    甲乃A公司职工,因屡次违反公司纪律被开除,为报复该公司便将其利用工作机会偷来的盖有A公司合同专用章的空白合同书派上了用场。1999年10月2日,甲用该合同书与B计算机公司签定了一份计算机买卖合同,约定以高于市场价10%的价格(即每台11000元)向B计算机公司购买1000台C类计算机,交货日为1999年12月1日。合同签定20天后,在B公司就计算机运输事宜与A公司交涉时,被A公司以书面告知甲并非A公司的业务员且空白合同书也是偷来的。B公司书面要求A公司必须履行合同,否则将起诉到法院。谁知风云突变,1999年11月3日因世界上最主要的计算机内存条生产地发生地震,C类计算机价格猛涨至每台15000元,于是B公司又书面通知A公司撤消该合同,但为A公司拒绝。此时该计算机买卖合同效力如何?


    正确答案:因构成表见代理该计算机买卖合同有效。

  • 第19题:

    拟写公文标题 ××公司就××员工违反劳动纪律、违章操作,造成了公司财产重大损失,决定给予其开除厂籍处分一事发文。


    正确答案:××公司关于××违章操作问题的通报

  • 第20题:

    纺纱女工董某在某纺织公司做工期间,因偷盗公司的色纱而被开除。事后不久,公司总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住在公司宿舍,于是训斥和驱赶董某,董某便怀恨在心,欲行报复。次日凌晨,董某拿了1盒火柴离开留宿的宿舍,走到四楼仓库的货梯边,乘四周无人点燃了堆放在仓库西南角的纱料。但董某怕被发现,点燃纱料后就跑了。由于纱料受了潮,燃烧慢,被守仓库的职工及时发现并扑灭。关于董某行为表述正确的有()。

    • A、构成放火罪
    • B、构成故意毁坏公私财物罪
    • C、属于犯罪未遂
    • D、属于犯罪既遂

    正确答案:A,D

  • 第21题:

    某公司有些新入职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过,而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。 如果以上陈述为真,则以下哪项也一定为真?

    • A、有些新入职职工不是甲省的 
    • B、所有新入职职工都是甲省的 
    • C、有些新入职职工没有被董事长单独接见过 
    • D、有些拥有博士学位的职工是甲省的

    正确答案:A

  • 第22题:

    甲、乙、丙、丁四人成立A有限责任公司,公司章程对股权转让未作特别规定。下列有关股权转让的表述中,正确的是()。

    • A、甲拟将其所持该公司的全部股权转让给乙,丙、丁表示不同意
    • B、甲拟将其所持该公司的全部股权转让给第三人戊,应当经乙、丙、丁一致同意
    • C、甲拟将其所持该公司的全部股份转让给丙,只要甲丙协商一致即可转让
    • D、甲拟将其所持该公司的全部股权转让给第三人戊,只需电话通知其他股东即可

    正确答案:C

  • 第23题:

    单选题
    A公司的职工甲为了报复老板,私刻公司印章签发汇票,记载公司为付款人,收款人为乙,乙将汇票背书转让给丙。此事在票据法上的后果是()
    A

    甲的行为是无权代理,由于没有得到公司追认,应由甲独自承担票据责任

    B

    甲和A公司都没有在票据上签章,汇票因欠缺出票人而无效

    C

    A公司为被伪造人,为保护善意持票人利益,A公司应向丙承担票据责任

    D

    A公司为被伪造人,不承担票据责任,但乙的签章真实,乙应向丙承担票据责任


    正确答案: D
    解析: 暂无解析