为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的？

第1题：

第2题：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求？

正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第3题：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。

正确答案:工伤社会保险

第4题：

生产经营单位与从业人员签订“生死合同”，应承担何种法律责任？

正确答案:按照《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应负的责任。这是针对当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，一旦发生人身伤亡事故，只给受害者或者家属很有限的补偿，就不再承担任何法律责任。生产经营单位违反这一规定，根据《安全生产法》第八十九条的规定，该协议无效，并由有关行政执法机关对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人根据违法行为的情节，处2万元以上10万元以下的罚款。

第5题：

生产经营单位与从业人员必须要订立（）。

• A、保险
• B、劳动合同
• C、规章制度

正确答案:B

第6题：

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。

正确答案:正确

第7题：

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

正确答案:正确

第8题：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？

正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

A对

B错

对
略

第14题：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明？

正确答案: 有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第15题：

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，不受法律保护。

正确答案:正确

第16题：

《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？

正确答案:应当载明有关保障从业人员安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

第17题：

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。

正确答案:正确

第18题：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容？

正确答案: 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当包括的安全生产方面的内容有：载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第19题：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：