产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。

题目

产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。

相似考题

1.生产经营单位应当对其他从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,其他从业人员可以先上岗,后培训。( )此题为判断题(对，错)。

2.依据《安全生产法》,关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是( )。A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训C、从业人员培训不合格的应予以辞退D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

3.生产经营单位应当对在岗的从业人员不定期进行安全生产教育和培训()。A、对B、错

4.依照新《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位应当对从业人员进行(),否则,生产经营单位要承担法律责任。A、安全生产教育B、安全生产教育和培训C、安全技术培训D、安全知识培训

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    关于对从业人员安全生产教育和培训，下列叙述不正确的是（ ）。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
    C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
    D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

  • 第3题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行单独培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收学生实习的，应当对实习学生提供必要的劳动防护用品

    答案：B
    解析：
    第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第4题：

    根据《安全生产法》，关于从业人员安全生产培训的说法中，错误的是（　）。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
    C.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
    D.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

    答案：B
    解析：
    本题考查的是从业人员安全生产培训的规定。选项B错误，《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

  • 第5题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行（）

    • A、安全生产教育
    • B、安全生产教育和培训
    • C、安全技术培训
    • D、安全生产培训

    正确答案:B

  • 第7题：

    《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行（），并建立考核制度

    • A、安全生产教育
    • B、安全技术培训
    • C、安全生产教育和培训
    • D、安全生产培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    《安全生产法》将第二十一条改为第二十五条，修改内容不包括（）。

    • A、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
    • B、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
    • C、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    • D、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

    正确答案:D

  • 第9题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备什么能力？

    正确答案： 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法，正确的有(  )。
    A

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

    B

    未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

    C

    施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训

    D

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    E

    生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《北京市餐饮经营单位安全生产规定》规定，餐饮经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。餐饮经营单位应当对安全生产教育和培训的情况进行记录，记录至少保存( )。

    A.半年

    B一年

    C.二年

    D.三年


    答案：C

  • 第14题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生 产知识，下列关于安全培训的组织实施中，说法正确的是( )。

    A.生产经营单位的从业人员的安全培训考核由企业组织实施
    B.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责
    C.生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
    D.危险化学品企业应当完善和落实师傅带徒弟制度
    E.生产经营单位的主要技术负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划

    答案：B,C,D
    解析：
    依据《生产经营单位安全培训规定》第十九条 生产经营单位从业人员的安全培 训工作，由生产经营单位组织实施。
    生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知 识和技能；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和 落实师傅带徒弟制度。
    第二十条 具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全 培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。
    不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进 行安全培训。
    生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。 第二十一条 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安
    全培训工作所需资金。 生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
    第二十二条 生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营 单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员 以及考核结果等情况。
    第二十三条 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

  • 第15题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训

    答案：B
    解析：
    第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校.高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间.内容.参加人员以及考核结果等情况。

  • 第16题：

    关于施工企业对仝体员工进行安仝生产教育培训的说法,正确的有()。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
    C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
    D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

    答案：A,B,D
    解析：
    2020版教材P235 / 2019版教材P234
    《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

  • 第17题：

    生产经营单位应当按照有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育、培训或者培训不合格的从业人员，不得从事生产经营活动。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备什么能力？


    正确答案: 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

  • 第20题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    关于安全生产教育培训，下列说法错误的是（）

    • A、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    • B、兼职安全管理人员可不进行安全生产教育和培训
    • C、安全生产教育培训记录应当由从业人员本人签名
    • D、生产经营单位应当建立和妥善保管从业人员安全生产教育培训档案

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行（）
    A

    安全生产教育

    B

    安全生产教育和培训

    C

    安全技术培训

    D

    安全生产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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